如果一个部门的人都在排挤我，孤立我，我该不该辞职？
如果一个部门的人都在排挤我，孤立我，我该不该辞职？
一人不得己，众人往外挤，建议还是辞职离开，若是继续工作，思想压力会很大的，
如果一个部门的人都在排挤我，孤立我，我该不该辞职？
首先你应该反省一下自己，刚刚是不是自己的问题，知道大家为何会这样。
再者发现问题，要及时解决，赢得大家信任和理解支持，积极融入。
最后人不能独立的活着，没有旁人的帮助和鼓励支持，终将一事无成，因为这个社会就是这样，既有分工，又有合作的关系，加油！
如果一个部门的人都在排挤我，孤立我，我该不该辞职？
两个原因，一个是你能力太强了，各方面都远在ta们之上，出于嫉妒你，所以ta们故意排挤你，另一个就是你的人缘真的不咋滴，你同事都不喜欢你，所以整个部门都排挤你，但不管啥原因，都不要勉强自己，这样自己心情也不会好，不好的情绪如果积压太久，对身体不好不说了，也保不准你会对ta们有别的过激行为，所以还是辞职吧，换份工作吧，如果你还是同样的遭遇，可以肯定的就是你自己本身的问题了，只有改变自己才是最理想的答案。
如果一个部门的人都在排挤我，孤立我，我该不该辞职？
可以另选工作环境，但也应捡视自己那些不足。
如果一个部门的人都在排挤我，孤立我，我该不该辞职？
老王认为，不该辞职。
根据老王对职场近十多年的观察，老王认为，职场上，被孤独被排斥属于非常正常的现象。因为职场本来就是非理性的纯在。
你可能会问题，如果被排挤、被孤独，我该怎么办呢？老王建议：
1、千万不要离职，你一旦离职了，下一份工作很可能还会遇到这样的问题。你之所以被排挤、被孤独是因为你根本就没有融入到现在的组织当中，尤其是没有融入你们部门的非正式组织。
2、你被排挤或被孤独，说明你们部门有一个非正式组织的存在，你需要找这个非正式组织的“老大”交流，想办法融入到这个非正式组织中。
3、想办法让自己变得牛逼一些，这样你们部门正式组织或非正式组织都会让你靠拢。所谓让自己牛逼，你就要时时刻刻注重自己的能力提升和自己个人职业品牌的塑造。疑问你的能力和你的个人职业品牌来影响他们。
老王的建议，希望能帮到你！
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