假如乡村教师的工资待遇高过于城市的教师，中国的教育会是怎样的？

如果真是这样，中国的教育将会有一个飞越。因为这是充满爱心的人（乡村教师）去教育目前中国最纯洁的孩子（农村，边远山区孩子）。

假如乡村教师的工资待遇高过于城市的教师，中国的教育会是怎样的？

不端正办学思想，只抓经济效益；不搞政治挂帅，光靠金钱利益刺激；只发展城市，不注重乡村，只抓重点，不抓普通，甚至还要坚持学校市场化、私有化，教育的发层始终是条死路。如果单凭增加教师工资待遇上来稳住教师扎根乡村教育，全国众多的乡村学校就不可能倒闭，乡村教师、学生就不会一股劲的往城里挤。干千万万的老人及家长也不会花血本带孩子到市区卖房租房以方便孩子入学考学，恐怕乡间也不会出现无人村的状况。即使是留守老人，也能一边照顾孩子读书，一边还可以干点农活及家务，做到几不误。

所以，我个人认为，就目前来看，心甘情愿留下的教师，哪怕是待遇再差也始终会留下；不愿留下的，待遇丰厚如山也留不住。正如农民种地一样，现在国家政策这么优惠，还是留不住他们的心是一样的道理。因为人心都在不停地起着变化。

假如乡村教师的工资待遇高过于城市的教师，中国的教育会是怎样的？

现在我们这里乡村教师的工资待遇就高于市区，粗略估计乡村教师人均比市区教师高一千元左右，但对教育的影响几乎等于零。

近几年，广东省实行工资待遇向边远乡村教师倾斜的政策，在职的乡村教师每月平均有大约平均一千左右元的山区补贴。自从实行该政策以来，虽然稳定了乡村教师队伍，使他们安下心来扎根乡村学校，不再像以前那样总是绞尽脑汁要争取调往市区学校，因为市区学校那时待遇相对高些，生活相对方便，而且有利于子女在市区就学，为子女的未来着想，造成市区学校教师扎堆而乡村教师缺乏的现象。

但是，随着形势的发展，实行山区补贴的政策显得有点不合时宜。本来广东省政府实行该政策的初衷是好的，目的在于消除城乡差别，大力发展乡村教育，以达到城乡教育的平衡发展。但事实上，城乡教育的差距仍然存在，并没有实质性的改观，原因是现在乡村的学生大部分往市区的学校挤，市区学校人满为患，而乡村学校则门庭冷落，甚至出现停办的现象。

出现这种情况的原因是多方面的。其中的主要原因是农村已成为年轻一代的记忆和乡愁，年轻的父母都到大城市或本市市区创业和务工，家里只剩下老人在乡村守着一亩三分地。为了孩子的前途，父母们砸锅卖铁都要把孩子送到市区上学，好多家庭都在市区买房或租房，全家都离开了偏远的家乡。另一个主要原因是我们这里的商家抓住了这一商机和依靠国家政策的扶持，在市区办起了许多高收费的优质私办学校，高薪聘请老师，每生每年的学费三万元左右，学校老板脑子灵光，运用商业化模式，到各个公办学校挖走尖子生，所以在包括高考在内的各类考试中总是名列前茅，公办学校生存堪忧。虽然学费如此之高，可家长们趋之若鹜，不惜血本把孩子送进去，因孩子的学业要紧呀！

所以，虽然实行给予乡村教师山区补贴政策，乡村教师每人比市区教师多千把元，把乡村教师留住了，但由于乡村学校学生少得可怜，老师无学生可教呀！有的学校停办不说，有的小学甚至一级就是一两个学生，老师比学生还多，造成人浮于事，老师轮留上课，一星期上一两天班，其它时间不在学校，领着高工资，过着优哉悠哉的神仙日子。而市区学校的教师就不那么清闲了，工作量大而工资又比乡村教师低一截，满肚子怨气不满，要求与乡村教师同等待遇。

所以你说实行山区补贴是有利于教育发展还是不利于教育发展，大家一目了然。政府的初衷是好的，但是想法赶不上形势啊！还是需要重新考虑。

假如乡村教师的工资待遇高过于城市的教师，中国的教育会是怎样的？

乡村留下来的孩子多数智力很-般，太难教了。

假如乡村教师的工资待遇高过于城市的教师，中国的教育会是怎样的？

不是假如乡村教师的工资待遇高于城里的教师，而现在很多地方的乡村教师的工资待遇高于城里教师。教育教学质量的提高不只是靠老师的工资待遇来实现，而是靠老师的敬业态度、责任心、教育资源和生源情况来决定。

题主可能对乡村教师的福利待遇不清楚吧，随着教育体制的不断改革，农村教师的工资待遇越来越高，目的是引得进人才、留得住人才，发展乡村教育事业。

以宁夏为例，2019年，宁夏出台多举措稳定乡村教师队伍。其中具体措施有：

一、乡村教师补贴标准人均达到900元／月，最高补贴达到1800元／月；城里教师并没有此项补贴。

二、对连续在农村中小学工作15年、25年的教师，不设门槛和职位限制，直接晋升中、高级职称。

三、每年按10%的比例评选认定乡村骨干教师并给予奖励补助。

除了宁夏，还有广西、甘肃、山东等省在教师职称待遇等方面，给乡村教师更大的倾斜力度，规定在乡村一线教学岗位工作过一定年限的中小学教师，可以直接评聘更高一级职称，不受职称比例限制。教师的工资待遇除了各项津补贴之外还与职称工资有关。

同一地区城里教师和农村教师的职称和岗位相同时，他们的职称工资并没有差别。节假日，城里老师和农村老师都没有发放相关补助。从工资待遇上来说，相同职称的老师，农村老师的工资待遇比城里老师高。现实的教育现状就能说明教育效果。

城里教师为什么不愿意到农村去任教呢？主要因为农村地区条件艰苦，没有优质的教育教学资源，农村地区生源的素质赶不上城里学校，农村地区教师整体水平也不如城里学校，城里学校的老师在空余时间有更多的事情可以去做。

假如乡村教师的工资待遇高过于城市的教师，中国的教育会是怎样的？

题主应该不是一位老师，但能有此问，应该是一位关心教育的人，尤其是关心农村教育。

事实上，如果从工资待遇上说，现在农村教师就是高于城里的，只是不多而已，几百块钱。

几年前国家出台了措施，对农村教师给予补贴，几百块钱吧，偏远地区还有另外补助。这些城里老师是没有的。农村教师比城里教师就多这个钱。

这里要说明一点，比较农村教师与城里教师工资，应该是同一地区同一级别比较，比如某县的农村教师与该县的城里教师比，而且是同一职称的。

然而，虽然农村教师比城里教师多一些农村补贴，但因为不多，仍然吸引不了人，老师还是纷纷往城里考，那几百块钱让人不屑一顾。

城里对老师的吸引力来自哪里呢？首先当然是孩子可以得到优质教育，其次还有良好的生活条件，当然自己也可以有更好的发展。而进城之后虽然失掉农村补贴，但却有比较丰厚的灰色收入，远多于农村补贴。

不好意思，情不自禁跑题了，说回到题主的问题。

题主的意思应该是，农村教师工资待遇大幅度高于城里，虽然这不可能，但假设如果是这样的话，我觉得农村教育一定会好起来，不说超过城里，也应该可以追平。

原因很简单，高工资待遇可以留住人了，优秀老师愿意扎根农村，每天开着车来去方便，有何不可？

虽说教育质量不完全取决于老师，但说主要取决于还是不算为过的。如果农村都是优秀老师，而且数量充足，农村教育怎能差？

但问题是，工资待遇要多出多少，才能产生足够的吸引力呢？国家可能那样做吗？