2019年春节过后，城市“用工荒”严重，农民工为啥都不想打工了？
2019年春节过后，城市“用工荒”严重，农民工为啥都不愿打工了？
以个人看法交流一下，因刚过了年，多数的人还没有外出打工走呢！有些初五六就上班去了，这部分人多是去年就在那干的老地方，或工作仍是原来的工作，假期是有时间限定的，必须按时上班，否则就会有挨批评或处罚的可能。我儿子就是初五就返厂上班了，因为年前未买返程票，结果，买不上返程票，幸亏年前刚刚办好了的退伍军人优待证，真派上用场了，经给车站工作人员说明情况后，给很好的解决了问题，在此，向邢台市火车站工作人员表示感谢！
再有一大部分，有的是不再去去年的原单位干的。有部分多数是年龄40岁上下的，这部分农民多是在建筑行业打工的，因为现在气温尚低，有些工程不宜开工的，所以，还没有打工走。一般走都到过了十五以后了。
至于说“用工荒”的问题，我认为并不是农民工不愿意打工，愿意啊！不打工别的没有出路的，几亩地已流转出去了，一家老小的生活主要还得靠打工挣钱养家，土地的流转费做为辅助了。用工荒，根本原因不是农民不愿意打工的问题，原因是用工单位太“刻刻”，要求的条件太高，差不多的单位，农民工进不去。文凭没有，年龄30岁以上都不想要，特长更不行。所以，这个“用工荒”是用人单位条件要求高造成的，不是农民工的问题。
其它行业吧，尤其是体力活动活多的用人厂矿单位，40～50来岁的人，还可以将就。好厂子单位，这个年龄段的农民工只有望厂兴叹了！
2019年春节过后，城市“用工荒”严重，农民工为啥都不想打工了？
问:2019年春节过后，城市“用工荒”严重，农民工为啥都不想去打工了？
城市“用工荒”不是2019年才荒，每年春节后这一两个月都荒，尤其是才刚过完年，这两年年后“用工荒”更加严重了，农人也有很多亲戚朋友是农民工，下面农人根据自己身边的人的例子来总结下为什么“用工荒”越来越明显，以及农民工不愿意去城市打工了。
1，还没有过完年，大家都还在观望中有正式工作的年轻人初八前基本已经返城上班了，余下的大部分都是年纪大的和年前辞了工作现在观望中的。
年纪大点的有些不想出去打工了，有些现在基本还处于过年状态，一年到头难得在家，趁过年多走走亲戚，整理整理家里，基本都是过完元宵才考虑工作的事。年轻的现在还不知道去哪里打工好，很多都在观望中，要做好对比，这需要点时间。
2，“用工荒”的工种很多都是不要年纪大的农民工最踏实最能吃苦的60后，70后很多已经不适合工厂的生活节奏，所以不愿意进厂，厂里的规矩也多，这部分农村人喜欢更自由一些，所以农村有这么一句话，宁愿去工地搬砖，也不去给你守门（意思很轻松但要受你管着）。
而80后的大部分都有固定的工作了，90后的很多吃不了这份苦。一些条件不怎么好的工作很容易“用工荒”。
3，工资低，没有成就感在小城市，一般工资两三千，大城市七八千，如果不包吃不包住。那房租越来越贵，一斤青菜也都要好几块钱，这样的工资除了生活，基本所剩无几了。仅为了生活而待在城市打工，钱又带不走，又很难得到人们的尊重，那何不如回家乡找点事过生活呢！现在农村也比以前好赚钱了。
对于农民工朋友来说，工资太低真的没办法养家，因为很可能家里有五六口张嘴等着双手赚回的钱，
4，农村赚机会越来越多以前农村除了种田种地，没有太多出路，只能去城市打工，城市赚的实在钱，比种田种地好。现在，国家给了农村很多好政策，种田有补助，还有果树苗赠送给农民种，还有专业指导员指导种植。现在农村种植水果和养殖都做的不错。
农人是广西一个小山村的，现在家乡家家户户都种橘子，已经形成产业化了，有专门的橘子批发交易市场，有很多打蜡厂，罐头厂等，每年到了橘子成熟时都会有很多外地老板过来收橘子，销往全国各地。橘子不愁卖，价格每年虽有波动，但总体来说比种田强，价格好时比打工强多了，在家吃住生活都好多了，除了年轻的在农村待不住，年纪大点的都想待在家不想去城市打工了。
农业发展起来后，企业多了，招工也就过了，很多农村妇女都喜欢去就近企业上班，既可以赚点钱，又可以照顾家。例如咱们那的打蜡厂，村里的妇女几乎都去帮忙选橘子，一天100块，超过8小时还可以给加班费，大家都很开心。
总结:农民工在城市的工作非常辛苦，希望各大企业在用农民工时能为他们多想想，多给点福利，作为回报他们会更努力的为你工作。
农人作为一个地地道道的农民，还是希望家乡发展越来越好，大家都不用背井离乡，离开家乡是件疼苦的事，如果有机会，农人也希望离开城市，回到家乡做事，在自己家乡生活。
2019年春节过后，城市“用工荒”严重，农民工为啥都不想打工了？
2019年春节过后，城市“用工荒”严重，农民工为啥都不想打工了？
一晃春节已经过去10天了，在一些大城市中确实存在一些“用工荒”问题，尤其是月嫂、家政、零活等工种从业人员严重不足。那么到底是什么原因导致的呢，是农民不想打工了吗？下面谈谈个人看法，主要有四方面原因：
一、大城市的消费较高，而近几年打工的工资却基本没涨，有的还出现下滑，如果不供吃供住，如果一个月3、4千块钱，除去租房和伙食费，基本剩不了几个钱，导致务工人员难以维持生计，只能选择离开到一些消费低的城市打工，或者回农村自己创业或务农。
二、老一代打工农民不想让子女走自己的打工老路，在农村中有句话叫“打工、打工，两手空空”，虽然有些严重，但是也说明打工在辛苦的同时，也存不了太多的钱，作为家长都不希望自家孩子打工，都想尽一切办法让孩子上大学、当兵，或者学手艺等途径自己创业，打工的人越来越少。
三、农村人口老龄化越来越重，随着人口结构的变化，农村人口中老年人越来越多，有一篇人口调查报告显示，预计到2020年，60岁以上老年人口超过20%以上，并且农村人口超过城市老年人口5个百分点。据了解，超过45岁的农民外出找工作都比较困难，不愿意聘用。
四、因为春节因素不愿意走，一般着急的过了正月初五就出发打工去了，大部分都是过了正月十五才出去。有的打工一去就是一年，只有过年的时候能回来和家人团聚几天，舍不得走，尤其是家有老人，或者夫妻二人有一个外出打工的情况，有时能迟走一天就迟一天。
总的看，导致年后城市“用工荒”的原因是比较多的，过了十五会有一定缓解。同时，农民外出打工都不容易，在家千事好，出门事事难，也希望大家多多支持和理解农民工朋友！
2019年春节过后，城市“用工荒”严重，农民工为啥都不想打工了？
农村人认为过完正月十五元宵节才算过完年，大部分人等正月十五以后才出去打工。眼下的“用工荒”可能是暂时现象，正月十五以后，大批农民工返城，“用工荒”现象会有所缓解。
不愿打工的只是年龄偏大的人，他们外出打工很难找到合适岗位了，工作难找到，倒不如留在家里打零工，照顾孙子。年轻力壮的人还是要外出打工的，土地流转了，在家没事干，只能选择外出打工，这几年，农产品市场不景气，价格低迷，农民对农业已经绝望了，伤心透顶了，如果不出去打工，这日子是没法过的，打工是农民唯一出路！对于农村青年人，没有人不愿意打工的，他们不懂农业了，对农业非常陌生，不愿干农业了，恐惧回农村干农业，心在城市了。元宵节一过，会出现“民工潮”的。城市“用工荒”现象，我认为与农村人愿不愿打工无关，而是民工减少了，农村人口老龄化了，没有了大批青壮年劳动力向城市输送了，也就是说，农民工在减少。很多农民工因年龄关系，返乡创业，而年轻人越来越少，没有年轻人进城。解决“用工荒”问题，企业应该放宽招聘条件，放宽年龄限制，只要熟练工，应该不设年龄限制才行。农村年轻人还会逐年减少，进城新农民工也会越来越少，企业“招工难”、“用工荒”会逐年加剧。企业要想招聘到农民工，必须开出优厚条件，提高福利待遇，才有吸引人才，吸引劳动力应聘。2019年春节过后，城市“用工荒”严重，农民工为啥都不想打工了？
在正月初四农村年轻人开始返回城市打工，初五初六初七，是返城的高峰期。但对于农村中老年人大部分是正月初十之后，才会到城市打工，甚至有些人在农历二月才会进城务工。
1、有工作的农村年轻人都是初五初六就陆续进城务工。记得以前在外打工的时候，假期时间短，在初五初六就要准备进城务工了。有工作的人在初七就要开始正式上班了，都提前回到城市准备工作，也不需要为找工作而忙碌奔波。
2、农村中老年人大部分是在工地上班，开工时间相对较晚。对于大部分农村中老年人，他们没有很高的文凭，很难进入大公司大工厂上班，大部分人是在工地上班。建筑工地，一般都开工较晚，不像公司工厂一样，在正月初七就正式上班了。我们当地农村，很多在工地上干活的农民工，大部分是在初十左右开始返城，有些在元宵节后才开工。并不是不想打工了，只是现在未开工，去了也没用，还会增加生活开支。
3、城市的“用工荒”与农民工并无太大关系。每年都有“用工荒”的现象，但这些企业、工厂、公司的招工条件是什么呢？年龄35岁以下，本科以上文凭，有相关工作经验1年以上。对于农村中老年人，就算想去城市打工，首先年龄就不符合这些招工单位的标准。农村四五十岁的农村中老年人，年龄不符合招工标准，文凭没有，相关经验缺乏，用人单位却不肯给农民工工作和学习的机会。城市的“用工荒”是自己造成的，用人单位想用年轻人，却不给农村中老年人机会，城市年轻人却嫌弃工资低不愿意找工资低的工作。
结语：城市的“用工荒”，与农村中老年人并无太大关系，是用人单位不给农村中老年人就业机会，只能在城市做建筑工人。大部分农村年轻人本来就在城市有比较稳定的工作，不需要找工作。而城市年轻人喜欢在年底跳槽，对于工资低，工作累的工作却不愿意就业。城市的“用工荒”与农民工无太大关系，并不是农民工不想打工，是很多用人单位根本不给农村中老年人机会就业。2019年春节过后，城市“用工荒”严重，农民工为啥都不想打工了？
活该！用工单位坑骗打工者，找各种理由苛扣员工工资，想法延长员工工作时间，工作强度……方式方法无耻至极，用工单位就仿佛处在完全无人监管状态，为所欲为。
我外甥有点傻在一个保安公司上班，没上班呢，就叫体检，买保安服装，400块的衣服不值200。没上几天，又叫办上岗证，又从工资里扣450。上了半个月除去交的，剩200都没有。天天夜班，长达十多个小时，不给休息，每个月23号发工资，是发上个月1到31号的，等于要干一个月零23天才领一个月工资，始终押着你的23天的工资！你只要走，这押的工资就找各种理由不给你。
这样的垃圾企业到处都是劳动监管部门都看不到吗？
这样破企业该被重罚，严重者应入刑，亳无诚信可言。
劳动者的权益保护应当引起重视。
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