一级建造师突破70万大关！市场是否饱和？

和外甥无意中的一次聊天，知道今年他在备考一级建造师。他们公司拿到一级建造师资格，单位一次性奖励一万五，每月工资还补助2500元，拥有二级建造师一次性补助5000，每月再补助800，我说怎么这么努力呢，谈对象都说没时间，这福利太诱人了吧，这简直是额外一份工资。

在这类公司呆过就知道这类证书何其重要，听外甥说，公司具备更多的一级建造师资源可以在招标中，占据更多的优势，拿到更多项目，因为一级建造师的数量是一个企业资质审核、承接施工项目的硬性指标要求。所以很好理解公司下这么大力度，高薪水高福利奖励员工，鼓励更多员工参加其中了。

那市场已经有这么多一级建造师，会不会饱和呢？

从他提供的公司数据，员工119人，一级建造师两个，大概60人里才有一个一级建造师，而且公司优厚的政策奖励员工，充分说明需求很大，他也说：每次领导开会都会鼓励年轻人积极参加建造师资格考试，多多益善啊。趁年轻我还得加油今年把一级拿到手。

窥一斑见全貌，从我外甥他们公司可以看出，虽然他们才一百来号人的公司，一级二级都有十几位，但公司还在大力支持更多员工积极拿到一级建造师证，所以市场上一级建造师虽然每年都在增加，但实际需求缺口还是很大，现阶段当然远远没有达到饱和状态了。

多学一样技术，多长一点技能，一级建造师是从业者担任项目经理必须具备的前提条件，拥有一级建造师执业资格证书，在以后工作和职业发展机会中，将是绝对含金量高的“香饽饽”！建造师也将会成为抢手的黄金职业。

一级建造师突破70万大关！市场是否饱和？我的意见是不管市场如何，先考过才有资格说话。

现有一级建造师70万人，一部分是非从业人员，一部分为事业单位、勘察设计单位、造价咨询单位、监理管理单位等，真正从事项目管理的约占60％。这是算下来，还是不多。

对于建筑行业来说，中建企业的建造师人员确实多，因为他们企业招聘时对人员起点要求高，而且竞争激烈，逼得员工必须考证，才有机会升职加薪。

我自已多年的经验看，私企及小微企业，拥有一级建造师的人员数量偏少。周围的很多同事，二级建造师就很难考试，一级建造师更是遥不可及的梦。

当然，现在一级建造师没有那么值钱了，这是针对挂证一簇来说的，像我们人证合一的项目经理，没有一点影响没有，反而更多了机会和挑战。

建造师的本质就是一个管理工作岗位，而不是我的挂证，目前正在慢慢回归建造师的本象。

基于上述原因，先考过一级建造师，才有资格选择。

如果你有证，再加上有现场经验，做人证合一的项目经理，就一个字牛。

去年开始，一建证书价格真的降了很多很多，以前建筑一年再怎么得三万吧，现在一万都很少有单位要。

饱和不饱和又有什么关系呢，如果你搞工程，这证书就是工程人的必备证书，跟市场饱和不饱和没关系，除非那些挂证的，市场上证书需求量小了，挂靠费低了而已。

建筑行业具有起伏，和行业产能及国家投资有很大关系，虽然突破了七十万大关，并不是市场就饱和了。真正的建造师，并不是说只有证件，市场需要的是既有证件也有实际经验的人，所以，人数越多，越可能说明行业发展迅速，需要的人也越多。平均到每个行业，建造师的数量还是远远不够用的。

所以说，不能说是市场饱和了。

注册70万有一部分不是从业人员，不管是否饱和做为工程人都要考，这是基本执业上岗证，所以不要犹豫先考到再说

金币j • 2022-12-01 18:29:04 • 生活 • 567 • 0 • 0

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