领导对同事明目张胆的偏爱,你是什么感受?

礼拜一的早上,高高兴兴的来上班,和同事讨论休息两天都做了什么,问了他你礼拜六忙不忙呀,(我们是大小休)同事说“还可以不是很忙,礼拜五我们已经忙完大多数的工作,所以周六还可以,礼拜六调休的人也多,找我们做事情也就不多”我笑着答了句“那就好”接下来同事的话就让我扎心了!他说“退回来的货到库已经两天了,没有人处理,礼拜六下班到家了,领导打电话让加班处理,说是还要发走。”问他能不能家里搞一下,同事说“两个系统,家里不方便搞”领导接着说“那不行的话我打电话叫她过来加班吧!”(那个她,就是我)同事说“领导,你不能这样的,我不知道的情况下你喊他回来加班,我没什么,我知道了,你让我怎么做人!”同事平静的说起这段小插曲的时候,其实我的心里是很难过的,不是针对同事,而是对我的领导心寒,同为员工,待遇不是一般的不同。办公室就我们两个人,领导下来的时候别人送的吃的什么的,也只会给我同事,也不会装着样子问问我!不是在乎那点小东西,而是心里的落差问题!我心想,工作我也认真负责,也不背后讲别人坏话!咋就到这种地步了吗?让我不得不怀疑是因为颜值的关系吗?你们呢,被区别的对待心里有何感想呢!

不用纠结。

领导偏爱同事,基本是职场的大概率事件,只是有的领导偏爱得显山露水,有的领导偏爱得隐秘而已。一视同仁的领导,基本不会有,因为领导也是茫茫人海中的一员,也会有亲疏远近,也会有喜怒哀乐,不要对领导期望过高,过于苛责。

职场上受到领导偏爱的同事,莫非就是工作上轻松一点,待遇比其它人稍好一点而已。但是,中国有两句精辟而深邃的老话:“没有无缘无故的爱”和“要想人前显贵,必在人后受罪”,这两句老话折射的哲理就是领导为什么偏爱同事,说明同事在在我们看不见的地方做出了妥协、牺牲,有可能是牺牲休息时间开展社会交往,有可能是在领导不好处理的事情上面为领导排忧解难,与其嫉妒领导偏爱同事,不如扪心自问,自己是想求得领导偏爱还是要追求自由自在、豁达惬意的生活?如果自己喜欢豁达惬意的生活,不喜欢社会交往,不喜欢委曲求全,那么,就要接受领导不偏爱自己的现实,锻造自己的工作能力,埋头苦干,所谓“针无两头快,花无千日红”说的就是这个理。

领导对同事明目张胆的偏爱,你是什么感受?

说实话是无感。毕竟现实是无法改变的。就拿我们厂子来说,这种情况也是存在的,前四五年的时候吧,我手下有一个铺货业务员,我们暂且叫她小李,安国人,长得一般,身形瘦小,但是嘴很甜,把我下面的几个客户维护得都挺好,人们都愿意她过去,跟了我二三年左右,其间厂里又陆续招了二三名铺货人员,其中一个老家是赵县的,才二十四岁,未婚,长得欢眉大眼,皮肤很白,可以说妥妥的美女一

枚,厂里人都趋之若鹜,人人都喜欢,真所谓爱美之心,人皆有之,特别是我们的厂长刘总,比人家女孩大二十多岁,对她提出的要求可谓有求必应,我徒弟报怨道,你看看人家小耿,她说什么老板都答应,咱们的市场呢,要什么销促都不给,我立刻训斥她,小李呀,你们都是女的,为什么长相差距这么大呢?看看人家那颜值,看看自身,能改变吗?如果你长得好看一些,是不是我也能沾着光呢?一句话说得她哑口无言,没办法,记得唐山滦县一个客户订货,让厂里派业务员去铺货,

小耿过去了,中午老扳他俩简单吃点,炒饼,面条等,一到晚上老板亲自请她,一顿吃个二三百,每晚如此,小李羡慕得不行,正好过了几个月,客户要求铺货,我把小李直接派过去,因为是我开发的客户,据有先天优势,但是到了那之后,只是中午管一顿,晚饭免了,小李气愤不已,那没办法,先天优势,改变不了,只能忍受,因此对于一些无法改变的现实,咱们只能接受,但是天生我才必有用,咱们可以利用自身优势,打出一片新的天地。

领导对同事明目张胆的偏爱,你是什么感受?

无感,其实职场是比较微妙的,可能有时候你会嫉妒羡慕,不过真的要看开。赏识你的人自然会喜欢你,多说无意,还是努力奔跑吧

领导对同事明目张胆的偏爱,你是什么感受?

谢邀,不要轻易相信你同事说的话,她说过,你听过就好,也别在她面前说对领导的不满,多说无益,干好自己分内的工作,至于其它量力而行,工作就是谋生手段而已,不要掺杂其他的东西,保持一个好心情,那才是最重要的。

领导对同事明目张胆的偏爱,你是什么感受?

见怪不怪,我们单位的领导就是这样,之前开会就特别明显,对我说话特别严肃,不安逸的样子,对另一个同事语气表情立马不一样,真的太能理解国企为啥搞不好,很多领导就喜欢那种不干实事,做表面工夫的人

领导对同事明目张胆的偏爱,你是什么感受?

做好自己就行了 只要触及太大利益 其他和咱无关

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