本人今年考上了县直公务员，今后的发展前景如何？

县直公务员是一个让县城中人艳羡的职业，县城的就业机会实在少的可伶。

1、衣食无忧，可以在县城过上中等收入人群的生活；

2、如果你文笔了得，社会交往能力优秀，走上领导岗位指日可待，如果父辈有人脉，那么 走上领导岗位的步伐会更快，步子会更加稳健，处级领导岗位对你来说也不难；

3、如果你文笔一般，不善于社会交往，一辈子中规中矩，勤勤恳恳，那么，一眼望到头，跳起摸高，一级主任科员退休就是最好的结局，如果你是从农村进城的第一代，至少有十年是各种债务缠身，房贷、车贷，够你节衣缩食奋斗几年，好不容易无债一身轻时，自己已是人到中年，孩子上学，父母的赡养等等家庭责任如期而至；

4、如果你文化基础扎实，勤奋敬业，对生活品质有更高的要求，那么扑下身子，好好工作，勤奋学习，时刻做足准备，一旦有遴选机会，积极报考，争取到更高级别的行政机关工作，那么，前景更加宽阔。

本人今年考上了县直公务员，今后的发展前景如何？

兄弟，恭喜你上岸，不容易。你现在肯定很高兴吧，也对，从千军万马中硬生生杀出一条血路，当然值得庆贺。按理在这个时候，小公不该讲什么不好听的话，可是看你这架势，小公觉得有必要给你泼泼冷水。

县直公务员有前途吗？

客观来说当然有！有兴趣你可以网上搜搜你所在地区的县长、县委书记、市领导甚至省领导的简历，可以发现他们中很多都是从县乡这样的基层干上来的。你发展得好，他们就是你的未来，你说有没有前途？

指不定你家祖坟冒青烟，哪天你就成了上面所说的大人物。

当公务员，这无疑是最理想的结果。可是，现实中又有几个人能做到？90%的人都不可能。

对于绝大多数公务员来说，底层是宿命，很多人穷其一生都无法逃脱这个魔咒。特别是县一级的公务员，更是如此。

县直机关常规是正科设置，一把手正科，副职副科，其他都是科员。一个县级单位，平台就在那里，领导岗位就那么几个，你认为自己能做到什么份上？

现实是，以前县里的干部多数干一辈子就是个科员，或者提拔个副科，能够拿到正科的都寥寥可数，更遑论副处或正处。好在现在有职级并行了，只要年限够久，基本上都能拿到二级或一级主任科员待遇，幸运的话，还能捞各四级调研员，享受副处待遇。而这，几乎是县级干部的”天花板”。

再往上，就不是能力所能解释的，人脉、背景、机缘所起到的作用或许更大。试问，你又具备哪些？

所有的这些，或许你都不具备。那么，作为一个即将入职的公务员，请听小公几点意见：

第一，不要太过功利，你还没有入职，就开始幻想以后的前景，不现实。期望越大，失望越大，古往今来，已被无数次印证，小公不希望你是下一个。

第二，要倾注全力，一旦入职，就要全身心投入工作。在工作中学习，在学习中成长。凡事要主动，不要计较暂时的得失，你在工作上吃的亏，一定会成为你日后收获的果。对于这点，千万不要怀疑。

第三，要懂得坚持。以后你肯定会在工作中碰到困难，陷入迷茫，这是所有职业的特性，每个公务员都经历过。期间会抱怨，会不满，但请不要放弃，更不能破罐子破摔。只有坚持下去，突破自我，你才能达到成功的彼岸。

这些都是公务员前辈的经验所得，不是鸡汤。不寄望你听进去，至少请重视，如果你还想有所作为。

本人今年考上了县直公务员，今后的发展前景如何？

当今你有能力考上公务员，就很不错了，多少人挤破头的向里钻，可是艺不如人，甘拜下风，有多少人羡慕不已，常言道，人向高处走，水向低处流，祝愿你平步青云，步步高升，一但有了机会，就要工作认真负责，当个合格的人民公仆，首先按照党章严格要求自己，遵纪守法，善良待人，积极高昂的工作态度，把百姓的事当爹妈的事办理，早起晚归，一丝不苟 ，任劳任怨 ，不贪图名利 ，不贪美色，合理使用手中权利，不收贿赂，忘我工作，兢兢业业 ，分清事非，万无一失，把党组织人民交给的事业完成好，不忘初衷，一步一个脚印，稳中求进，你前途无量，把好方向，一但掌握失灵，粉身碎骨，从基层步步攀升，将来当个清官，两袖清风 ，一尘不染 ，处事公平有原则，决不能在前进道路上，迷失方向 ，見钱眼开，权色交易，滥用职权，官商构结，窃取国家利益财产，弄虚作假，欺上瞒下，买官卖官，欲所欲为，以金钱为目的，以权为目标，使出浑身解术，顾头不顾尾，向天顶上爬，目中无人 夜郎自大，人心不足蛇吞象，贪心不足吞太阳，这也叫促的高，摔的重，平安着陆 ，才是人生乐观骄傲 ，一时红的尿血，不知天高地厚，饭香屁臭，猪娃跑到蒜地里，寻的召堡哩。话虽然难听，说的是大实言，你可量力而行。

本人今年考上了县直公务员，今后的发展前景如何？

曾经我也以为一毕业就考上公务员的人发展前景会很大，但是，我想说，很多人很多时候都是“然并卵”，特别是在县乡基层单位的公务员。为什么我会这么说呢？

首先，基层机关事业单位大都是讲关系讲背景，如果自己没有一个强大的关系背景，是很难在基层发展的。我身边所见过的大多数能够提拔到正科级甚至副科级领导的年轻人，背后都至少我站着一个正科级的“背景人”。

其次，基层机关事业单位平台低职级少，提拔竞争压力太大，即使不想提拔想走非领导职务这条路，由于指标的限制，也很困难。很多人终其一生能够走到副科级就很不错了，所以说基层公务员的普遍都患有“副科病”。

最后，基层机关事业单位单位待遇较低、工作环境较差，大多数基层干部都很难静下心人钻研业务，而且靠业务提拔起来的概率也很小。所以，很多的基层年轻干部回到基层工作，只是为了获得一份“稳定体面离家近”的工作，然后在熟悉了县城的方方面面关系时，能够利用关系网做一些副业补贴家用。

当然，题主24岁本科毕业的县直单位公务员，从年龄上还是有点优势的，如果能够碰到换届这种大背景，而且所在单位又是强势部门的话，可能提拔会比较早，但是基层公务员职业的“天花板”现象真的很严重，职业发展前景也可想而知。

如果题主想在体制有好的发展，两条建议:一是如果在本县工作，那么尽可能往两办、纪委、组织部、宣传部、发改委等强势部门靠拢，如果有可能尽量做到县领导秘书，在县里公务员队伍中，领导秘书是一条提拔的快捷通道，秘书出身的三十多岁正科级实职领导比较普遍；二是如果想跳出县城，那么可以积极备考遴选，遴选到省市直单位，更高的平台领导职数也多，可能你在县里终其一生正科，但是到了省直单位，正科级到时就可以提拔。

如果您有什么不同观点，欢迎在下方留言交流。

本人今年考上了县直公务员，今后的发展前景如何？

首先恭喜题主“金榜题名”，走进了公务员的职业序列，成了一名县直机关的人民公仆。根据过往案例和现有政策，县直机关公务员的发展前景有三条“黄金大道”可期：

第一条路，是在县直机关发展。根据公务员现行的管理模式和有关政策规定，县直公务员一般是在本区域范围内管理、使用、任职，没有特殊情况，绝大多数县直机关公务员的职业生涯是在县直范围内发展。

第二条路，是去所属乡镇发展。县所属乡镇的公务员，也是县域垂直管理的范围。有的公务员在县直机关工作一段时间后，因工作或职业发展的需要，有的会下派到辖区所属乡镇任职，使其积累基层经验，夯实任职能力。

第三条路，是到上级机关发展。为了充实省市、中央机关的公务员队伍结构，每隔一段时间，市以上机关会通过考试竞选的办法，在县乡公务员队伍中遴选其机关工作人员，但名额有限，人数不是很多。当然，当你的行政职务达到正科以上时，也有机会调任到其它县区或上级机关任职。

“条条道路通北京”。不管是在县直机关当公务员，还是下派到乡镇干事创业，只要自己尽职敬业，踏实工作，真实履职，都有一个良好的职业愿景。2019年国家实行的公务员职级并行制度规定，不任你的行政职务和履职岗位是否调整，每年考核达到称职以上，每隔两年就可以往上调整一次职级（生活待遇），不受行政职务限制。当然，当你的职级达到了主任科员（正科）的时候，再往四级调研员以上职级发展，在县直机关就有职数限制，需要时间、资历和表现的综合考验。

（图文原创）

本人今年考上了县直公务员，今后的发展前景如何？

你好，我是县直公务员，很高兴来回答这个问题，希望对你有所帮助。

恭喜你在24岁的年龄进入公务员队伍，今年县直招考的公务员数量很少，你能考进来，说明自身非常优秀，在公务员队伍中，年龄就是优势。而且不论什么职业，年轻人关注自己的职业前景无可厚非，这没有什么好酸的。我来分析一下你的发展前景。

首先，在整个公务员体系中，县级的平台较小，起点较低，这个毋庸置疑。根据今年6月份开始执行的《公务员职务与职级并行规定》，综合管理类公务员职级序列从下往上是二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员，再往上是四级调研员......不要问我为什么是从下往上列（因为这就是你的晋升道路），不要问我为啥不继续往上列了（因为按照正常晋升的话，这已经到头了），县级公务员封顶就是县处级了，县级领导班子很多人才是四级调研员。结合你的本科学历，试用期过后你可以定为一级科员，往后的发展，就得看你的努力了，但是可以预见，到二级主任科员以上就比较不容易了，毕竟县直部门一把手才是二级主任科员。

但是，只要进了公务员队伍，并不局限于正常晋升一条路，你可以参加公务员遴选，市直部门、省直部门（部分岗位，因为会受限于本科学历），你才24岁，年龄就是优势，边干边学，积累经验，提升自己，抓住参加遴选的机会，进入到更大的平台，就会有更好的发展空间。

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