选调生去市委办公室好还是去人事局好？该怎么选择？

善于统筹协调，善于处理人际关系、喜欢追求职务晋升的，首选市委办公室；善于处理具体事务，喜欢深度钻研掌握某一领域的工作本领，，喜欢专心做业务的，首选人事局。

市委办公室是市委的中枢核心机关，负责统筹协调市委的各项工作、发布市委的各项工作决策，指挥调度市委各部门的工作，横向联系市委各部门，纵向负责上情下达，请示汇报，传达安排，拟文办会，协调服务市委领导决策，工作的范围广泛，涉及部门多，工作时效性强、工作要求高，工作当中更加考验工作人员的统筹协调能力和拟文办会能力，晋升通道比较通达。

人事局负责全市的专业技术人员职级晋升，全市所有公职人员的工资审批、劳动力转移就业，劳动仲裁，社会保障等工作，每一块的工作都比较具体细致，需要工作人员发挥刻苦钻研的精神，熟练掌握国家相关政策规定，不偏不倚地把政策制定好、执行好，工作相比市委办公室相对单一，人际关系比市委办公室更加简单，晋升通道不如市委办通达。

选调生去市委办公室好还是去人事局好？该怎么选择？

毫无疑问，去市委办

小公在市政府办干过秘书。过来人经验，选择行政机关工作，牢记一个原则：就高不就低。纵向比较，先中央后省级再市级最后才是县乡级。同一层级，先选常委单位（组织、宣传、纪检、统战、政法、委办），再选高配机构（如公检法、总工会），然后选核心部门（政府办、发改、财政、国土等），最后才是常规机关单位。按照这种规律，无论上级别还是提拔相较一般部门都会有一定优势，很多人打破头都想挤进这些单位，原因即在此。

具体到市委办，小公个人认为有几大优势：

1、可以掌握到核心信息资源。市委办是市委核心办事机构，上传下达接触到的信息不是一般部门能比拟的。掌握了这些信息资源，在体制内就是一笔财富，用好了对个人提升会带来极大帮助。再者，在市委办工作，办文办会办事都是高要求，对自身能力的塑造非常有帮助，待个几年放出去就可独当一面。为什么两办出来的人给人的感觉素质格局都不一样，很多东西都是日积月累的抠细节抠出来的。

2、有机会成为领导的秘书。市委办主要为市委书记、副书记、市委秘书长服务，统筹服务其他常委工作，可以直接接触到常委以上的领导，容易被领导看上带在身边，学习接触到其他人看不到听不见的东西，并伴随着这些领导的升迁赢取个人发展的空间。当秘书的好处，不用小公多说了吧。

3、提拔的机会比其他单位更多。无论是给领导当秘书还是一般干部，在市委办提拔都比一般单位要快，哪怕是政府办也自愧弗如。小公这里的市委办，这两年提拔了很多干部，现在已经到了没人可提的地步（该提拔的都提了，剩下的都是任职年限等硬性条件不够的）。而像很多部门办局，正科十几二十年没提拔的都有，可见市委办的巨大优势。

更何况，题主还是选调生，本身就具备一些优势。于个人发展而言，选市委办肯定是最好的选择。当然，在两办工作，工作强度和压力也很大，一切以领导意志为中心，随时随地加班，确实很辛苦。但相对政府办常年的苦逼日子，个人认为，市委办还是比较轻松愉悦的。

仅供参考，希望对你有帮助。

选调生去市委办公室好还是去人事局好？该怎么选择？

市委办与市人社局都是好单位，一个是市委的中枢部门，一个是市政府的实权部门，很难分出高低优劣，关键看自己更看重什么。

这次机构改革后，市委办得到扩充，国安办多数设在市委办，档案管理行政职能也划入了市委办，因此内设机构、人员编制和领导职数均有不同程度增加。

市人社局原由人事局和劳动保障局合并而来，职责广、人员多、实权大，因此这次改革有所削弱，公务员局、军转办、外专局和医保职能等都划转了出去，但瘦死的骆驼比马壮，瘦身后的人社局职能、机构和人员编制仍不可小觑。这两者比较起来，其实也好做抉择。

市委办地位很重要，但实权真没多少，既无行政审批权，也无资源配置权，主要是为市委及主要领导服务，最大的权力是代表市委及市委领导发号施令，所以在党政机关中的影响力和权威性都挺高。

日常工作以办文办会和服务保障为主，没有过硬文字综合能力和较强组织协调能力，很难适应岗位职责要求。作为市委领导身边工作人员，工作标准要求很高，工作作风要求很严，无论是文字材料还是办会办事，都要很严谨细致。

工作也比较清苦，赶大材料或筹备大会时，加班加点、通宵达旦都是家常便饭。加之要服务保障好市委领导，领导随叫随到，不叫也得蹲守办公室，时间不自由，几个核心科室工作人员基本上是全年无休，睡办公室的次数也不少。

但好处也很明显，一是高强度高标准工作特别锻炼人，经过几年历练之后，无论文字材料功夫，还是组织协调能力都有长足进步。

二是具有近水楼台先得月优势，既易被市委领导看中成为专职秘书，从此升迁进步不用愁，也易做出成绩进入市委领导视野，出口出路较广，提拔晋升较快，提任市直单位和县区党政领导班子成员相对容易，已成惯例。

市人社局主管公务员工资福利和功勋表彰、事业编制干部招聘和管理、专业技术人才引进和管理、劳动监察和劳动仲裁、工伤认定和劳动就业等事项，职责范围广，职权比较实，管着不少“卡脖子”的行政审批和行政执法事项，机关和企事业单位需求到其头上的地方仍然不少。

近日媒体曝光的甘肃省人社厅“任性用权”违规设卡，阻碍高层次人才引进受到批评和处理的问题即是明证。当然，这是反面典型，但从中也可见人社局的审批权还是不可轻视的，毕竟事业编干部可是公务员的数倍，管着这么庞大的队伍，其影响力之大不言而喻。

人社局作为业务型部门，对工作人员掌握政策法规的能力水平要求高，但急难险重任务不多，基本上是常规业务工作，工作忙时“白加黑”“五加二”也有，多数时间还是能够按时上下班，工作节奏好掌控，作息相对规律，工作相对轻松，也能抽出更多时间锻炼身体、照顾家庭。

不如市委办的地方，主要是市人社局的干部发展空间相对小些，提拔晋升相对慢些，没有市委办干部易获市委领导青睐，从而有机会迈入提拔晋升“快车道”。

对于自身条件较好又有年龄优势的大学生来说，如想奔个更好前程则选择市委办为佳，如图安逸和实惠还是选择市人社局为宜。从现实情况来看，市人社局干部通过参加遴选或找关系调去市委办的很多，而主动想辙从市委办平级调去市人社局的少之又少。

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选调生去市委办公室好还是去人事局好？该怎么选择？

我以一个过来人的身份告诉你，毫无疑问去市委办去锻炼。

市委办是机关单位中最好的单位，没有之一。其次才是组织部，政府办，团委，纪检委，宣传部，政法委，然后才是人社局，发改委等单位。

市委办有哪些好处呢？

1、你接触的层次高，学到的东西多。

市委办上接触的是市委领导，下接触的是单位领导，而且多是单位一把手，一般干部，他来都不敢来，来的都是精英。你天天在精英身边工作，他们的办事能力，处理问题方法，领导艺术，口头表达能力，一般人想学都无处可学。人社局从事的是具体事情，如工资调整，职称评定，公务员录用，社会保险等工作。接触的层面不是一层次。

2、你施展才能的舞台宽广，更能锻炼成长。

市委办主要有三大职能：文秘、政研和督查。三大工作文字写作能力都要求比较高。文秘工作主要是担任市委领导秘书，以及为领导准备各种会议、各种活动的讲话材料。政研工作主要是对全市进行政策研究，情况调查，为领导决策提供参谋。督察工作主要是对市委安排布置的工作进行检查、督导，对工作落实情况及存在问题进行总结后向领导汇报。你不管从事哪项工作，都能很好地锻炼自己。

3、你天天在领导眼皮底下，你的能力更容易被发现。选调生一般会通过大单位和基层两个层面让你们锻炼。大单位主要是锻炼你们看问题的高度与格局，锻炼你们全局意识和战略。而基层主要是锻炼你们的实践经验和现场处理问题的能力。先去市委办你也只会呆上两三年，就会提拔你到基层去锻炼。超过了三年还没让你下基层你就要总结总结自己的问题了。

选调生是幸运生，是组织部门从选调到使用，从成长到进步，从始至终都会跟踪考察、重点关注的对象，人中娇子。需要提醒你的是，要虚心学习，谦虚谨慎，低调为人。不要急功近利，不要总是想到自己是选调生，把自己当成普普通通一员，与同事们愉快共事，互相学习，共同成长。

选调生去市委办公室好还是去人事局好？该怎么选择？

告诉你一个真实的事实，这是一个真实的故事。

两人从小无猜，同生于1966年。一人家中有兄弟四人，一人家中有兄妹四人。两人同岁，儿时是玩伴，小学到初中是同班同学。还是将其称为甲A和甲B吧。

甲A初中毕业，辍学在家。那时甲A的舅舅是生产大队大队长(现在叫村长)，大队有两台拖拉机，甲A的舅舅就安排甲A跟随开拖拉机的师傅学习开拖拉机技术。甲A17岁时，便去部队当兵，因为有开拖拉机的技术，当了汽车兵，两三年后当了汽车教练。接着又抽调到师部，成为师领导的汽车专职司机。

甲B高中毕业，也到部队当兵，比甲A晚参军一年。

后来两人都转业了，这已经是1997年的事情。甲B在部队转业时是连长职务，甲A是司机，好象是(?级)兵士。甲A甲B都转到某市分配工作，甲A虽是司机，甲A的部队领导与甲A所在市的市级领导是同学的同学，通过同学的同学打招呼，甲A被分到市政协任政协主席的专职司机。甲A的身份已转为公务员，副科级待遇。接下来进入省委党校进修学习，获得经济管理专业本科文凭。

甲B分到了市广播电视局，正股级待遇。

再后来，甲A成为市政协老干科科长，正科级待遇，干了几年，老干们对其评价甚高，转为某调研室副主任(副县级)、正主任，正县级待遇。

甲B，奋斗了若干年，才达到正科级(不是单位正职)待遇。

过去有句俗话叫“官大衙门大"，老百姓的说法是树大好乘凉。级别等级越高的单位，升职的机率也越高。级别等级高的单位绝大多数办事员是副科以上级，如果在底下的乡镇最多也就4个正科级单位:党委书记、乡(镇)长、人大组长、政协组长;而很多乡、镇人大往往由书记兼职，政协由乡(镇)长兼职，实际上就两正科级。从升职的角度考虑，能在上一级部门工作当然更有利。从部门考虑，当然是公务员系列部门比人事系列部门更有利于升职空间。

以上仅为个人拙见。仅供参考。

选调生去市委办公室好还是去人事局好？该怎么选择？

这个问题没有什么好纠结的，当然首选市委办公室岗位，一个是当地最具权威的大机关，一个是政府组成部门的下属单位，平台优势没有可比性。咱说个简单的例子，你在人社局最大的干部就是见见局长，而在市委办公室，哪怕你是一个普通打字员，也可以经常在大大小小的领导面前混个脸熟。

我们看一个岗位的潜力和优势，不止要看前途，更要看这个圈子，在政府机关工作的人都明白，两办人员虽然不是领导，但都是天天围绕在领导身边的工作人员，接触的人员层次也相对较高，打交道的也是不同单位不同机关的大小领导。而且你身边的同事们，也都潜伏着未来可能成为领导的预备对象，两办，特别是市委办出干部这是公认的事实，所以说这个人脉的储存是人社局难以企及的。说白了，就是你在委办碌碌无为，混到一定程度了办个事儿也能找到人。

另外，人社局是业务部门，接触的面窄，而委办工作人员是向所有机构和各级政府打交道的单位，可以快速提升你的综合能力水平，你能深入的了解政府和部门层级间的行政运行规则，大机关出来的，看多了春夏秋冬人情冷暖，比其它人更懂的机关的学问。哪怕你是委办的普通一员，那也是皇城根下听黑风的人，知道的事情也比别人多。

在委办工作，只要脑子别太愚，文字水平和眼色活过得去，一般都差不了哪去，如果能力突出，协调能力强，那么前途更加无量了。