在办公室太好说话的后果是什么？

无原则、无底线的“好人形象”一旦树立，烂人烂事就会接踵而至。别人不愿意做的事，你是首要人选；别人有情绪，你是第一个接盘侠；找不到主人的坏事，你是第一个背锅侠。

人在办公室这个江湖，一定要张弛有度，拿捏得当。你可以善良、随和、迁就，但是不能不带棱角。

1、至少掌握一项强项，要么业务、要么人际、要么协调，总之，要有一项提高核心竞争力的手段和方法；

2、适当时候，亮出自己的底线，要么是大胆拒绝、要么是严厉否定、要么是有力还击，要让周围同事知道你的底线在哪里，一旦碰触必定“翻车”，树立不敢“碰”的人设；

3、能力范围内适当地乐于助人，既要有职场的风度，也要有人性的温度；

4、恰到好处的关心体谅，办公室虽然犹如战场，但是毕竟是内部矛盾，必要的温馨和谐要有。

在办公室太好说话的后果是什么？

马善被人骑，人善被人欺，此话不假。

没人会感激你的善良，他们只会得寸进尺，好说话，意味着不会拒绝，办公室虽说地方不大，可也算是一个小“江湖”，这里有着形形色色的人，而老好人往往是最不会被在意的那种。

刚刚步入社会参加工作时，年轻的我就是一个别人眼里的“老好人”，我以为以善良的心态去与人交际，就可以换来别人的善待，此时的我还是太年轻了。

我当时是在一家十几个人的小公司做网络销售，除了老板在独立的小隔间，其他人都在一间大办公室一起工作，氛围其实挺好的。

人上一百形形色色，一句话充分说明了人与人之间的不同，尽管这个办公室只有十几个人，可各自的性格和为人处世也有着非常大的差别。

经过前期一段短时间的相处，大家对各自的性情也都有了个大概的了解，我也非常不小心的暴露了自己“老好人”的身份，本以为这样可以和其他人更和谐的相处，没想到其实是自寻烦恼罢了。

下面列举一些“好说话”给我带来麻烦的场景，各位“老好人”可以看看里面有没有自己的影子。

1、下班后留下两人打扫卫生，我和组里一小姑娘是一组，长期搭配的，这小姑娘那会正在谈恋爱，男朋友有时候会来接她，刚拿起工具打扫了几下她电话就响了，接完就告诉我说男朋友在楼下等她半天了，她能不能先走，让我帮她把活干了，我笑着说赶紧去吧。这种情况一开始时有发生，她也总是会向我表达歉意然后再走，可她看我好说话，后来就更过分了，她后来直接就不和我打招呼了，轮到我们打扫卫生她直接就跑了，老实人也有脾气啊，我一边扫着地，心里越想越气，就和经理说了，经理给她说了一顿，然后她也没有和我道歉，反而让经理给她换了一个搭档，不和我一起值日了，从此几乎没和我说过话，合着我欠你的是吧？（后来我也反思过自己这种“卖好”的行为，我如果一开始就半开玩笑的拒绝她，或许就不会有后面的事了，我也不用一个人值日那么多次，她也不会和我撕破脸，老好人哪一天要是不好了，那就是罪过呀。）

2、大夏天外面特别晒，办公室的中央空调全天开放，工作时倒是特别的凉快，可一到中午的饭点，每个人都开始抱怨了，从空调房出去站在大太阳下面排队买饭那种感觉是真的难受，于是有些人开始让我这个“老好人”给他们带饭了，大妹子小媳妇居多，说什么女人家怕晒，小伙子晒黑点没事，就这么给我忽悠出去带饭了，次数多了我也受不了啊，后来就说我去远点的地方吃饭，回来就该上班，她们才遗憾的作罢，天天麻烦别人，连瓶水都不请人喝？

3、我工作那段时间业务算挺不错的了，因为网络销售主要是网上沟通，这刚好是我的强项，线下不怎么爱说话，网上特别能聊，单子就比他们多一点。那时候发工资都是开会结束时候一起发的现金，厚薄很明显，那个月我拿了大几千的工资，那几个“货”们就开始喊着让我请客，我也确实请了一次，但后来还老喊着请，我就说下次下次，然后他们竟然说我小气，发这么多钱请客吃个饭怎么了，我自己凭本事挣的钱，凭什么要请客？当然这句话我没说出来，我还是下楼买了点水果给他们分了分，这才了事，自己立的人设，再委屈也得装下去。

4、由于业绩比较好，工作上找我帮忙的人也多了，分享点工作经验我是挺乐意的，偶尔经理还会在开会时让我分享心得，更重要的是，大家各自的客户资源互不冲突。可有的人实在太上脸了，直接让我去她座位上去和客户聊，她就站一边看，看没劲了竟然还跑一边跟办公室其他人聊天去了，这给我气的，我随便聊了几下就回我位置了，说我好几个客户等着呢。让别人帮忙起码基本的态度要有吧？

5、因为“老好人”这个人设，我到离职的时候也没混上公司的管理层。原因在我辞职的时候经理才告诉我，她说我太好说话了，所以觉得我即使做了主管，也镇不住那些员工，作为一个管理者，光有业务能力是不行的，人际关系的处理方面也很重要，我非常感谢她的这些指点，让我在以后的职场生涯中受益匪浅。

在后来的工作生涯中，我也仍然是一个好人，但不再是“老好人”了，我学会了拒绝，拒绝别人的感觉挺好的，这没有让我和其他人产生嫌隙，关系反而更加融洽了，我也获得了其他人的尊重，不会再有人指使我去做一些不该我做的事情了，别人会在意我的想法，我也再不回感觉和人相处的时候憋屈了，更加的有自信。

1、好说话意味着和善，容易相处，可“太好说话”就意味着傻，好欺负，没有主见，不堪大任，一个没有一丝差评的人一定是极度平庸的。

2、职场是不讲感情只讲利益的，大家在私下都有各自生活中的朋友，职场中只有同事关系，或者是竞争关系，别把其他人想的太好，没人会贱兮兮的回应你的善意，他们只会觉得自己占了便宜。

3、不懂拒绝，会让别人不知道你的底线，不断地麻烦你，吃力不讨好的时候首先想起你，而分蛋糕的时候，大家最先想起的反而是自己最不想得罪的那种人，老实人无所谓了，他那么好说话，又不会生气。

4、不要以为太好说话会给你的上司留下和同事相处融洽的印象，他只会觉得你这个人软弱，甚至是懦弱，不能扛事，这样的人怎么能做得好管理工作？不要想着晋升了，勉强上去也会被拉下来。

5、太好说话不会受到别人的尊重。谁会去尊重一个“老好人”呢？他又不会咬你，人们更加愿意尊重那种自己觉得不好惹的人，甚至想要去讨好，而老实人，那就是用来麻烦的，把麻烦事丢给他，他会帮你搞定并且毫无怨言的。

最后奉劝各位，不管职场也好，生活中也好，太好说话都不是一种美德，人性从来都不完全是好的一面，人际关系也根本不需要以“好说话”这种态度去处理，学会拒绝会让你变得轻松，也会获得其他人的尊重与重视，你担心别人麻烦，别人就会不断地把麻烦推给你，完全是自寻烦恼罢了。

在办公室太好说话的后果是什么？

职场是一个没有多少人情味的地方，强者自强，弱者就会一直很弱，没有人会帮助你变得更强，只有你自己更强大了，才能更好的适应职场的环境。

在办公室太好说话的人一般都是比较善良的人，人善被人欺，马善被人骑。如果一个人太好说话了，谁都可以欺负他。

在职场一个没有态度的人，也就是对谁都好，不拒绝谁，就会被人看低，公司任何一个人可以使唤他，各种各样琐碎的小事，最终都会成为他的日常工作。

在办公室太好说话的人，会成为跑腿小能手，特别是人事行政部或者办公室文员。她们一般被看做没什么事做，应该没有脾气的人。

如果她们好说话，就会被其他部门的主导，有什么工作的时候，其他业务部门的主管会告诉老板，需要她们来配合一些杂碎的事，配合习惯了，以后就会直接被他们直接使唤，就像鸡肋一样，无可奈何。

在办公室太好说话的后果是什么？

看到这个我就来气，想到了我刚毕业时的第一份工作，在办公室里太好说话了，没少受到办公室里人的欺负，甚至领导都有意无意的欺负我这个老实人，弄到最后直接和领导闹翻脸，然后离职了。

那时刚进入社会，想着自己啥都不懂，得多向办公室里的老员工学习，要和她们搞好关系，这样她们在工作上会愿意多教给我一点东西，多帮我一下，我才能更快的进步。

所以我会有意的和老员工拉近距离，她们聊天时也进去插一嘴，平时还会买一些小零食带到公司，分给大家吃，希望能快速融入办公室的氛围之中。

如我所料想的那样，我有什么问题，老员工确实都挺愿意帮我，但同时，也出现了一个问题，就是我太好说话了，她们让我帮她们干什么，我都尽量去做。

比如，复印个东西，拿个快递，帮忙带份饭，我都义不容辞，想着她们工作上帮我这么多，这种小事人家既然开口了，我就不好意思拒绝。

久而久之，她们也习惯了让我帮忙做一些小事。

起初我觉得没啥，可是后来有一次我出去买饭，外面下着大雨，我一手拿着伞，一手提着饭，都快走到办公室了，同事一个电话打过来，让我帮忙带份儿饭。

我内心是拒绝的，但是嘴上还是说了好，于是又转身去餐厅帮她买饭。

下班我刚去的时候人不多，但是我第二次再去的时候，已经排起了长队。并且同事要了一份米线，还要了一个肉夹馍，两个地方人都很多，我只能一个一个的等。

用了将近30分钟才给同事把饭买好，而我自己的那份面都已经坨到一起了，无奈只能一只手拎着她的热米线和我的坨了的面，另一只手打着伞回到办公室。

由于米线和面都是用圆圆的塑料饭盒装的，所以走路时两个盒子碰到一起，米线不小心洒出了一些汤汁。

到办公室，同事看到我回来，赶快把米线接过去了，谁知道，接下来并没有说感谢的话，而是说了句“咋回来这么晚，我都快饿死了”。

接过米线看到汤洒了出来，她还补了一句“这米线汤咋还洒了，弄的哪都是”。

我听着她这两句话，什么都没说，默默的把伞放到一边，走到办公桌上去吃面了。

忙活这么久连一句感谢的话都没收到，而且她也没问我帮她买的饭多少钱，我想着她可能是忘了，也没主动提起。谁知后来她又让我帮她带饭，一次都没给过我钱。

我忽然明白过来，她不是忘了，只是不想给我而已。

没过多久，公司组织员工出去游玩，车不够，我想到我哥家有一辆七座的别克，就问了一下我哥。

正好我们出去玩那天我哥不用车，我就和组织这次游玩的那个行政部的人说，可以用一下我们家的车。

当时也没想那么多，就想着七座的车能坐的人更多一点。

回到家，嫂子知道这件事后，问我你们公司出去玩还得员工自己开车啊。我说公司车不够了，我想到家里车大，坐的人多，就答应下来了。

嫂子笑着说，用用没事，反正油钱，过路费什么的肯定是报销。

嫂子不说，我倒真没想到这一茬，经嫂子一提醒，我才想起来，公司没说员工自己的车会报销油费。

不过于情于理公司应该都会报销的，毕竟我都把自己家的车贡献出来了，租金就不说要了，油费这个公司肯定得报销一下吧。

谁知道游玩回来，行政部的人提都没提这事。我悄悄的问一个和我关系还不错的老员工，她说以前出去玩就是这样，公司都不提报销油费的事，自己开车就是吃力不讨好的一件事。

所以现在再出去玩，公司说车不够的时候，都没人愿意开自己家的车，都说自己家车腾不开身。谁知道你那天自告奋勇把自己家的车就贡献出来了。

我对公司的做法真是有些失望，回到家嫂子知道这件事还说我就是在办公室太老实了，这明摆着就是欺负人的事儿。

这件事我也没和领导说，不过我觉得领导肯定知道。也可能正是我受了欺负还不吱声这种行为，更让领导觉得我是一个老实好说话的人，后来领导做的一件事，直接让我生出了辞职的念头。

有一段时间，公司资金紧张，三个月没发工资，很多人都跑到领导那里去问工资到底什么时候发，我没去问，因为我知道，问了也没结果，该不发还是不发。

三个月之后，工资发下来了。可是办公室的人一算，发现工资都不对，少发了百分之十，这下那些老员工们更坐不住了，纷纷在微信上给领导发信息问是怎么回事，我当天没发，第二天也给领导发了微信问她工资的事。

结果她竟然都没敢回我的消息，问其它几个同事发现，领导都回她们了，说是全公司都这样，等两天她出差回来了当面再说说这个情况该怎么办。

三天之后，领导回来，找那几个老员工谈话，没有找我。那几个老员工谈完话后都不再说这个工资的事了。

我还纳闷领导到底和她们说了啥，让她们闭嘴了。

后来财务的一个女生悄悄告诉我，我们部门那几个老员工的工资补回来了，这件事是秘密进行的，公司里其他人都不知道。

我听完后，越想越生气，不敢回我的信息，竟然悄悄的把其他人的工资给补了，这明摆着是欺负老实人啊。

我实在是咽不下这口气，当即来到领导办公室，问她这到底是怎么回事。

领导可能也没想到，平时不吭不哈，老实好说话的我会这么气势汹汹的来到她办公室。

她说没回我微信是她以为我都已经了解了这件事的来龙去脉，公司暂时有点困难，我能理解公司的难处。还说觉得我是肯定会和公司一起走下去的那个人，而那些老员工就不一定了，如果不给她们把工资补回来，她们可能真的就不干了，如果真是这样，对公司造成的损失太大。

我越听越来气，就因为我平时好说话，就觉得我好欺负，然后和领导说那百分之十的工资必须补给我，不然我也离职。

领导没办法，只得把我的工资也补给我了，我拿到工资后，提出了离职，没几天就直接走了，公司能不能找到接替我岗位的人对我来说都无关重要了。

之后我在做其它工作时，在办公室里从来没有再表现出一副很好说话的样子，也没再受到过无端的欺负。

每个人的骨子里都有一种”欺软怕硬“的性格，在办公室里太好说话，只会让同事觉得你“好用”，有个什么小事都想让你帮忙，毕竟你好说话，你不会生气；让领导觉得你“忠心”，有工作时想起你，升职加薪时把你排在后面，毕竟你好说话。

尤其是对于刚毕业入职的实习生来说，既要和办公室老员工搞好关系，又不能把自己表现的太好说话。不过貌似现在00后的这些年轻人在办公室里并不是多好说话，一言不合就不干了，加班什么的一点都不愿意。

在办公室太好说话的后果是什么？

办公室太好说话，结果就是：

"我们办公室的人，已经成了办公室超人了!"我们时常听到这样的吐槽。

不少办公室的人都说，他们愿意做办公室工作，也知道那是一个重要的岗位，是一个锻炼人的岗位，他们也愿意在办公室中成长。但是，锻炼人不等于毁掉人啊！

为什么办公室的人喜欢吐槽？办公室是一个上情下达、上情上传，办文、办会、办事，沟通协调、联系左右的部门。但是，现在很多单位，什么都找办公室，什么都丢给办公室来做，连领导的工作笔记、学习笔记、工作总结、工作计划等都由办公室来做。

我在政协办的时候，主席、副主席们的学习笔记，都是我们来做。他们的年终总结、述职述廉也都是我们来做。

在办公室工作中历练成长，但这并不意味着办公室人员"啥活都能干""啥事都得担"。

办公室太好说话，领导就什么都给你做，领导就把你当成无所不能、精力无穷的超人。

领导会不断地向你分派任务，让你永挑重担。

你什么事都干都干，工作内容不能聚焦，工作能力在长期的干活中得不到有效的提升，变成了什么都会干，什么都干不好。

我在办公室的时候，刚刚准备写领导讲话稿，又要我去办文，办文的路上，又接到催着去整理会场的通知。这时早已把写领导讲话稿的事忘了，灵感早就抛到九霄云外去了！

这种情况，怎么写好稿？怎么提高写作水平？

在办公室太好说话，你就什么责任都担。你就是一个框，什么错误领导都可以往下你身上装！

明明已经通知领导，某年某月某日某时某地开会了，他忘了，会议主办方追责起来，他说你没通知他。

你据理力争，说我已经通知啦！并出示通话记录来短信通知的证据。

领导大怒：你不知道我忙吗？！你不会临到开会时再提醒我吗？！

千错万错，都是你的错！

日担责，夜担责，久而久之，你就没有工作积极性了。

你帮领导写了先进典型材料，并不是领导工作得好，而是你写得好！

写是你辛苦，功劳是领导的。

领导们难道会不明白个中道理？非也。

领导们要求的是政绩的短平快，实现的是个人的提拔晋升，办公室人员只不过是工具而已。

你没有功劳，却只有苦劳，你的成绩就是领导的成绩！

人在职场，要活得潇洒，要不被累坏，就要学会拒绝。拒绝一些不必要的工作，拒绝一些不必要的社交，这样可以保持自己的精力在主业上，做出一番事业来。

1. 不要总把自己当作一个小孩子一样，顺从所有人的意思，把自己搞得很累。办公室人员，自己拉不下拒绝的面子，不好意思拒绝别人，怕别人说自己名不副实，不是一个真正的写手，总想证明自己是最好的。就这样，把自己搞得很累。不仅累，还容易得焦虑症和抑郁症。
2. 不能用商量的口吻，要勇敢地说出“不”字。你多说几次，不字就容易脱口而出了。不敢说“不”字，几乎是办公室年轻人的通病。
3. 说“不”的时候，要友好、简明、坚定。办公室不会说不，你就等累死好了！所以，要坚定地说不字。
4. 在说不字之前，最好先想好理由，最好是同对方面对面地谈。
5. 不要多做解释，这样会留给对方幻想的余地。找一两个理由，坚定地拒绝好了。
6. 要让自己有一段时间仔细思考。不要接到任务直接拒绝，应先放一放，让子弹飞一会儿，再决定子弹飞往哪个方向。
7. 说“不”的时候，要讲一些起积极作用的话，也就是说话留条线，以后好见面。

在办公室太好说话的后果是什么？

在办公室好说话是好事，但太好说话就是坏事。

在职场，太好说话的一大坏处就是，你会有忙不完的杂活儿。

这位同事让你帮忙打印个文件，那位同事让你帮忙接杯热水，还有人让你帮忙写个资料，完善个表格…………这些虽然都是小事，但许多件小事汇总起来，就会让你忙得焦头烂额。到最后，你就变成了办公室里的勤杂工，工作量大，但工作能力却没有质的提升。

太好说话的人，总是拒绝不了别人的请求，以至于不得不去做一些原本不属于自己职责的工作。

但是，你既然已经答应了同事帮忙，所以在同事眼里，你就会对这项工作负全责。一旦出现什么错误，那个请你帮忙的同事会第一个甩锅给你，你就成了那个委屈的背锅侠。

太好说话，不懂得拒绝别人的需求，结果就换来了自己无限制的加班，熬夜加班，弄乱了自己的生活节奏，消耗了身体与精力，可即便这样也换不来领导的认可，更换不来升职与加薪。

为什么会这样？

因为，你一直在帮别人干活，却忽略了自身技能的提升与业务的精研。你以为自己在帮同事干活是在优化自己的人际关系，而实际上你是在为别人的升职加薪铺路。你见过有哪个老好人获得升职加薪的？

老好人一直都是办公室里被欺负的那一个，老好人如果升职加薪了，那办公室的同事去欺负谁呀？

那些太好说话的人，他们的本意其实不是帮别人干活，而是想着讨好别人，让自己获得一个良好的办公室人际关系。

除此之外，这样做的另一个原因可能是自己太自卑，缺乏自信，觉得自己没有什么值得骄傲的资本，也没有勇气去拒绝别人哪怕过分的要求，更不敢反抗别人，卑微又胆小。

但，长此以往，自己可能会变得更自卑，更不敢对别人的看法提出不同的意见，这样也很难让自己在工作与生活中有亮眼的表现。自己也会活成办公室里的小透明，得不到别人的尊重，陷入忙碌与平凡之中。