职场上人际关系都很复杂吗，有遇到过简单的吗？

无巧不成书，刚好有幸遇到了一个比较简单的团队。[耶][耶]

小团队，6个人，2男4女，领导属于温柔细腻型，安排工作和风细雨，生活中尊重、关心职工发挥到极致，待人诚实，跟她在一起工作，总感觉如果自己耍心眼，真是天打雷劈，是那种你宁愿为难自己也不愿意为难她的人。[玫瑰][玫瑰]

两个男士，一个48岁，一个46岁，工作虽然没有激情，但是分配给他的责任田，绝不会有半点马虎含糊，工作效率和工作质量绝对妥妥滴；[赞][赞]

三个女士，一个41岁，一个46岁，一个48岁，年长的两个职务职级已经到头，但是工作起来也绝不凑合，绝对是一把好手，年轻的这个女同志也只想种好自己的责任田，职务职级要进就进，不进也没关系，完全不把职务职级晋升当做一回事。[大笑][大笑]

总之，这个小团队，工作界线很清晰，模糊地段少之又少，期间基本没有任何利益纠葛，大家在一个单位共事，没有很亲密，也没有很陌生，大家都在同事这个“频率”上，各尽其事，美美与共。[耶][耶]

职场上人际关系都很复杂吗，有遇到过简单的吗？

职场上的人际关系，说复杂也复杂，说简单也简单。你是心机深沉的人，你看谁都是心机深沉，那么自然复杂；你心思浅显，真诚待人，那自然简单。

当然，换种思路，职场关系也可以很简单。全在于你怎么分类。

001 你的贵人

职场中有一少撮人，是你的贵人。这些人可遇不可求。这种人会看到你的潜力，在你虚心学习时会稍加点拨你，遇到机会还会提携你。碰到这种人几率很低，但是遇上了，就要好好珍惜。

002 你的同伴

有的人会把职场上的同伴分为朋友和敌人，完全没必要。你的同伴是和你并肩作战的人。与其提防害怕别人超过你，不如一起努力力争上游。圈子就这么大，何必争个你死我活。常在河边走哪有不湿鞋。同伴陪伴你的时间最长，与其斤斤计较，不如互相帮助。

003 不熟悉的人

每个人的人际关系都可以形成一个圈子。一定要有圈子意识。这样你会发现，在你和同伴互相交错的圈子中间，有一部分人是你不熟悉的人。不要着急议论这些人，尤其是在你不熟悉的时候。你应该做的，就是积极和不熟悉的人熟悉起来。说不定哪天你们就变成了朋友。

可能有的朋友会想，职场中，总有那么一撮小人，搅得腥风血雨，就是他们把人际关系搞砸的。嘿，朋友，与其关注这些不重要的人，还不如花心思提升你自己。当你实力足够强的时候，还怕什么职场关系小人得志呢？

做好你自己最重要。

职场上人际关系都很复杂吗，有遇到过简单的吗？

世界上，有阴就有阳，有复杂就有简单，但因为人是最复杂的高级动物，思想也是复杂多变的，所以，人际交往也是千变万化的。

人心隔肚皮，自然，在职场上，加上利益关系，人际关系的复杂程度，要远远多过简单！

职场上人际关系都很复杂吗，有遇到过简单的吗？

职场复杂程度超乎你想象，用一句话来说真是人生如戏，全靠演技。会干的不如会说的，领导善于间歇性失忆或者失明，有活了交给老实人，老实人用着顺手，工作上也可以放心交给老实人去干，有好事了，晋升了，涨工资了没老实人的事，那些迟到早退，上班不务正业的好事一样也落不下。

职场上人际关系都很复杂吗，有遇到过简单的吗？

职场上的人际关系确实很复杂，想要简单，关键就看个人怎样处理了。如果你本就是一个简单的人，内心强大，凡事就简，不屈从于复杂的人际关系，那你就会遇到简单的人际关系。

职场上人际关系都很复杂吗，有遇到过简单的吗？

这个，从四个方面的相互影响来分析吧：公司规模、企业性质、企业组织和领导。

一、公司规模

俗话说，有人的地方就有江湖。人多了，人际关系复杂的土壤就有了。

一般来说，公司规模越大，职场的人际关系越复杂。二者之间的这个关联基本是正比的。

二、企业状况

如果一个公司非常繁忙，这里指的是真正的繁忙。每个岗位、每个人都忙着完成自己的本职工作，生怕自己慢一步就会给公司、给自己带来不好的影响，那相信人际关系也复杂不起来——完全没有时间嘛。

三、企业组织

企业组织架构的设置是否合理，是否科学，一定程度上决定了职场人际关系是否复杂。简单说，如果架构设置科学，部门相互之间是配合支持关系，而不是相互掣肘、互相制约，那么也就少了推三阻四的可能性，职场关系就会相对简单。

四、领导

上行下效是客观存在的。领导在很大程度上决定了企业或者部门的生态环境。我们有时候感慨改变不了外部环境，但是我们总是能影响甚至改变在你影响之下的环境，我们可以称之为微环境。

领导是正直的，不喜欢被溜须拍马，不喜欢尔虞我诈，不喜欢打小报告的人，只讲求实干，讲求结果，那这种影响会一级一级的向下传导，影响到每一个岗位和人员。

相反的话，不好的效果也会传导到他所能影响到的各个角落。

哎，生活工作，都是酸甜苦辣咸。这也是最有意义的，最有意思的，最有魅力的所在吧。