现在公务员为什么难做？

1、公务员活得太焦虑。千军万马挤过独木桥进入体制内，立马就幻想着位尊权高，手握大权、掌握乾坤，光宗耀祖，然而，公务员很多，位尊权高的职位少得可伶，大多数公务员就是社会的一颗颗螺丝钉，勤勉务实，要干到那个位置，自身能力素质要匹配，天时地利人和一样也不能少；

2、公务员的期望值太高。总觉得能够考进体制内一定是人中龙凤，无论是物质还是精神，都要做社会的精英，人中的翘楚，其实，公务员就是万千就业的路径之一，只是一种职业而已，并不比其它职业高级；

3、对公务员有误解。大家都认为公务员就是一张报纸、一杯茶就是上班，身在其中，才发现原来的认知被彻底颠覆，制定贯彻落实政策，改善民生福祉，关注解决各种社会矛盾，事无巨细，现在还倡导“5+2”、“白+黑”工作制，其实公务员的职责就是为人民服务，服务的内容渗透到各个方面、各个领域，只是公务员提供的服务由国家承担服务报酬而已；

4、对公务员的要求越来越高。制度的笼子越扎越紧，权利的监督越来越公开透明，公务员工作期间代表着国家政府行使公权力，必须妥当维护国家政府的权威和公众形象，一言一行都置于公众舆论的监督之下，来不得半点松懈马虎。

现在公务员为什么难做？

第一，政府要从管理型政府，转型成为服务型政府。

第二，省直市直厅部级单位没有什么改动，只是基层乡镇难做，工资不稳，事情杂而多，鸡毛蒜皮的事多。想做出惊天地泣鬼神的事儿几乎没有，出彩的事儿少!

现在公务员为什么难做？

公务员是人民公仆，是为人民服务的。不仅要有思想素质、文化素质，更重要的还必须有一定的政治觉悟和吃苦耐劳的奉献精神，当然难做。随着公务员队伍管理的进一步加强，那些滥于充数的人，谋取私利的人，贪图享乐的人，投机取巧的人、不思进取的人也就逐渐没有了市场。公务员难做体现了风清气正、干部作风的转变，起到了先锋、模范、带头作用，重塑了形象，必将受到人民群众的衷心拥护和爱戴。

现在公务员为什么难做？

我是岭南通途，我来回答！

现在公务员为什么难做？我自己因为工作的关系，认识了不少在公务员岗位上面工作的朋友，现在公务员的工作确实不好做，因为各种繁杂的事情真的太多了，加班加点基本是常态！

很多人都以为公务员工作轻松，上班就是喝茶看报，这种想法真的是很大的误解！现在上到领导，下到基层，基本都是一天忙到晚！今天我们就这个话题一起交流一下！

现在的乡镇为什么工作那么难做，尤其是对于公务员来说，乡镇工作的公务员确实每天基本上都是从早忙到晚。

其中有一个很重要的原因，那就是在县乡这两级，已经是在治理体系里面最基层的两级行政单位了，很多政策末端的落实，全部都是靠县乡两级去抓落实。

但是在县乡两级里面有一个比较突出的问题，那就是人少事多的矛盾特别突出现象，两级的编制上面人员确实是非常多，但是这些编制里面的人员，很多人的能力是不能够胜任现在的工作任务的。

比如说一些上了年纪的公务员，他们不会使用电脑，很多时候正是因为不会使用电脑，导致他们很难完成现代化的一些办公，这也就导致了基本上在乡镇这一级，真正干活的主力，就是那么几个新进来的年轻人。

还有一个问题，就是上级借调的人员比较多，如果县里面机关人员不够，他会从乡镇抽调人员上来帮忙工作，如果市里面的机关人员不够，那么它就会从县一级抽调人员上去帮忙，相对来说最后就是乡镇这一级人员最少。

所以现在的公务员确实是比较难做的，因为在公务员的岗位上面人少事多的矛盾确实特别突出，基本上在县乡两级一个人分管好几项工作，甚至十几项工作都是非常正常的事情。

为什么现在的公务员那么难做？还有一个很重要的原因，那就是现在上级的检查非常多，一年到头没有几十个检查，基本上都是不太正常的。

在刚才我也说了，现在乡镇里面工作头绪非常多，工作任务也非常多，工作任务多了，那么上级来检查的次数也就越来越多。

现在在公务员体系里面有一个很奇怪的现象，那就是上级来检查，必须要准备台账，如果没有台账的话，那么他就认为你没有开展这个工作，所以现在的公务员，很多人其实一年到头，都是忙于准备各种台账。

在开展工作的时候必须要照片，必须要有当时的一些通知，必须要有一些当时的回复等等，这样形成一个非常好的闭环，才算是你完成了这个工作，但是工作任务又非常多，不可能所有的工作都抓落实，这也就导致了某些地方出现了打卡式落实工作的现象。

这种现象其实是非常不好的，会把整个工作的风气搞坏，因为一旦是出现了这样的现象，那么很多工作他就不是为了落实工作而开展，而是为了准备台账和开展，比如说他开展某项工作的时候，只需要人员到位，拍几张照片，然后就解散了，真正工作落实的效果怎么样，工作真正落实没有，他们根本就不会在乎。

在刚才我也说了，在公务员体系里面，工作任务非常多，上级的检查非常多，上级一旦来检查的时候，那么迎来送往的任务就很重了。

我认识有几个在乡镇当镇长或者是书记的朋友，有时候跟他们聊天，他们向我吐槽比较多的一个问题，就是他们作为镇长，书记，其实真的是没有时间去抓一些工作的落实，因为他一天到晚都在疲于应付上级的检查，都在做迎来送往的工作。

上级一旦有个检查组过来，那么你作为镇领导就必须要到场，要不然就体现不出来你对这个工作的重视，这个时候就出现了问题了，没有一件工作是不重要的，所以所有的工作，所有的检查镇长或者书记都必须到场，这也就导致了镇长和书记根本就没有时间去抓一些工作的落实，反而天天都是在搞迎来送往。

其实归根结底这个问题还是五多的问题，还是各种作风还不够扎实的问题，如果这些问题解决了，那么其实乡镇的人力能够得到非常大的解放。

我因为工作的关系，认识了不少在公务员体系工作的朋友，我跟他们平时交流也比较多，他们确实反馈的就是现在在公务员体系里面，很多人其实工作并不是不想落实，而是确实没有时间去落实，因为上级的检查，上级的任务实在是太多了。

现在在公务员体系里面，有一个比较奇怪的现象，那就是作为一名普通的公务员，他自己一天到晚都在忙于应付各种工作，作为领导，他一天到晚都是忙于迎来送往，忙于各种行程安排。

可以说不管他是站在哪一个级别，基本上没有谁能够过上上班时间就是喝茶看报的生活，因为在公务员的岗位上面，不要说是喝茶看报了，就连你自己认真学习的时间都不可能有。

我认识的一些在乡镇工作的年轻公务员朋友们，他们确实是工作比较忙的，在平时白天开展工作的时候，基本上一天到晚都是连轴转，甚至很多时候晚上或者是周末都是需要加班的，这个确实是非常累。

另外就是领导的行程安排，一般情况也都比较满，很多人可能都以为领导一般情况可能也没有什么事，也不需要干具体的活，领导虽然说不用干具体的活，但是她自己需要去检查，督导各项工作的落实，需要去迎来送往各种检查的工作组。

我认识的一些在领导岗位工作的朋友，他们的行程基本上一天到晚，安排的全是满满的，包括他吃饭的时候，都是在开展工作，因为吃饭已经成为了他自己的一项工作内容之一。

在公务员体系里面，其实忙也是有特点的，有的单位确实是会非常忙，但是有的单位相对来说还是比较正常的，这个就要看你是在什么样的单位了。

从单位的级别来看，一般情况在乡镇的工作岗位会比较忙，如果你是在县城的工作岗位，那么一般情况相对来说会比较轻松，因为很多工作的落实在乡镇，在县城这个层面，主要还是转达上级的一些通知，同时对乡镇开展工作做一些指导或者是统筹性的工作。

从另外一个角度进行分析，那就是不同的单位，其实辛苦的程度是不一样的。

如果你是在县城非常一般的局办工作，那么一般情况你也不会太忙，在一般的局办工作，甚至有一些非常边缘的局办工作，基本上朝九晚五，一点问题都没有，甚至有时候你偷个懒，也不会出现什么大的问题。

但是如果你是在县城的主要单位工作，也比如说几个大的局办，那么在这种单位工作，你的工作压力就会比较大，同时你的工作也会比较忙。

当然在体制内工作，付出与收获是成正比的，如果你是在县城里面非常轻松的单位工作，基本上这辈子都不会得到晋升提拔的机会。

但是如果你是在主要的局办，或者在乡镇工作，只要你自己扎扎实实地开展自己的工作，做出一定的成绩，那么在提拔使用的时候都是优先考虑这些工作比较忙的单位。

总体来说，公务员还是一份很好的工作，因为他非常稳定，正是这一点也吸引了很多年轻人愿意进入体制内工作，我相信未来这个岗位会越来越好。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

本文由岭南通途原创，想了解更多知识，欢迎留言评论，点赞关注。

如果大家有想问的问题，也可以在评论区留言讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。

现在公务员为什么难做？

要做一名称职的公务员，不是现在难做，过去也难做。都是难做，但仍然有很多人还是愿意在机关工作，当然有他的优势了。大家都明白！

现在公务员为什么难做？

相比于以往，公务员这个职业的确更难做了，其中最主要的原因还是因为社会在发展进步。

政府职能转变，从曾经的管理者变成了今天的服务员，基于这一点，在顶层设计方面，各项政策的设定，各种检查考核，都是为了更好服务人民、服务社会。简单的说，管理者只要做事就好了，而服务员除了做事还要取得服务对象的满意，自然就难做多了。

如今是信息时代，尤其是网络、自媒体兴起以后，给人们的生活带来了极大的便利，信息变得通畅，人们的维权意识也越来越强。以前，人民群众的监督权大多数时候只是法律法规中的一句话，但现在不同了，人人都有手机，人人都能视频取证，很多懒政不作为的公务员被人举报到网络中还受了处分。反过来看，人人都成了监督者，公务员的工作无疑就束手束脚了。

改革开放早期讲究百花齐放，各地都在搞各种试点和创新，既然能创新那么干事创业的积极性就高，因为地方自主权很大，各种亮点特色工作很多。

如今是全国上下一盘棋，统一调度，统一指挥，强调服从性，如此一来自主权被大大削弱。全国各地都做一样的工作，又是同样的要求，想要做出好成绩很难。

其实，真正难做的只是基层和一线公务员，因为这些人需要自己和人民群众打交道，而那些省厅里的高级公务员依然很舒服，他们依然是管理者，管理的对象是基层公务员。