如何提升自己的领导气质？

1、养成倾听的习惯，有“别慌，让子弹飞一会儿”的沉着淡定，让人说话天不会塌，即使观念与自己背道而驰，意见相左，也不要急于反驳和批评，沉下身子、耐住性子，仔细倾听，注重博采众长；[害羞][害羞][害羞]

2、遇到急难险重的问题要沉着稳重，果断决策，即时内心已经兵荒马乱，表面依然要保持气定神闲，脑子快速高效运转，积极思谋，科学决策，主动担责；[加油][加油][加油]

3、练就过硬的本领，运筹帷幄，轻松驾驭，渗透在工作的方方面面，让下级油然而生敬佩之情；[赞][赞][赞]

4、宽严相济、恩威并重，工作高标准、严要求，关心体谅下级，能为下级分忧解难；[加油][加油][加油]

5、行为举止从容大气、不卑不亢、不慌不忙，气定神闲，犹如团队的定海神针，你就是团队的核心力量所在；[加油][加油][加油]

6、仪表端庄大方，温婉大气不失时尚，衣服质地要优良、做工要精良，款式要简洁、色彩要稳重，太过于休闲或是过于花哨的着装都是领导的大忌。[耶][耶][耶]

如何提升自己的领导气质？

一、猪鼻子插根葱，装，多装几回就会了，都是人，谁都是从青涩到成熟。

二、适当冷一点，慢一个节拍，给自己留足反应时间，这是大智若愚的表现。

三、别太抠细节，技术性太差就容易出问题，惹出笑话。

四、不要不懂装懂，不懂就问，没啥了不起。

五、做决策的时候一定要思虑周全，这是见证真本事的时候，千万别糊涂。

六、学会放权，不要事必躬亲，真得会累死自己。

七、穿衣打扮要得体，简单大方质量好，不要搞得花里胡哨的。

八、做事情看结果，尽量忽视过程，不要总是揪着细节不放。

九、对于员工的评价看长处，不要用个人的喜好评判他人。

十、没事儿的时候四处转转，别把自己总搞得高深莫测的模样。

十一、给自己培养两个得力的助手，当领导单打独斗可不行。

十二、领导的情商一般都比较高，说话不会太直接，别人把你看透了，就不会太把你当回事儿。

十三、尽量不要当众教训员工，遇到一个暴脾气顶撞你，到底谁划算？

十四、绩效考核一定要跟上，按能力论薪资报酬才能激发员工的积极性。

十五、框架制度大差不差就行，没有必要过细的划分，不然就会总是走形式，很难落地，还会耽误了主要工作。

十六、关键时刻抖一手，这也是立威的关键。

十七、公平公正是职场的基本原则，不然就会打消下面人的积极性。

十八、作风太差的人，很难得到下面人的好评。

十九、一般来说，讲理的臭脾气比无原则的好脾气更受欢迎。感谢支持

如何提升自己的领导气质？

将从4个方面来回答这个问题：1，什么是领导气质,；2，领导气质的形成；3，领导气质的必须要求；4，形成领导气质最简单快捷的方法

领导气质就是适合你自己的管理方式与方法，管理风格和个性的展现方式。

提升的过程就是形成属于你自己管理风格、管理方法的过程。

适合你自己管理风格，并且能够将自己的风格展现的淋漓尽致，那才是属于你的领导气质！

1，要有领导人的气质和气场。说白了，就是要让别人把你当回事儿。穿着大方得体的情况下，的确会提高重视你的概率，穿着大方得体的情况下，还要有气势，能够镇住别人。

2，讲话思路清晰

假如说了一大堆，自以为表达了自己的观点，但其实别人并不知道你说的是什么，所以说话要清晰明确，表达有度。

3，谈吐优雅权威，领导气质一般是从平时的为人处事中看出来得。

你有没有自信，是不是勇敢，面对问题。是不是泰山崩于前而面不改色，别人都看得到。

真正的领导气质的形成，在于你屁股底下的凳子，是领导的凳子，久而久之，就会养成属于领导的气质。如果是个小职员的凳子，再怎样养成，别人只会说你这个人有气质而已，而不是领导气质。

气质，与这个人的教养学识是分不开的，是从内而外散发出来的。要想养成领导的气质，必须要有领导的知识与涵养，需要你不断的去修炼自己，打磨自己的一言一行。

1，无论何时何地，都要淡定从容不迫，气定神闲，心中有想法，有解决方案，脑中不断地思考。

2，清楚的了解你自己，找到适合你自己的管理方式。有的高冷，有的与属下打成一片，有的装大……

3，提升自身的修养与底气。一个有领导气质的人，自身的教养，学识，思想的高度，都是一般人难以达到的。

4，外在很重要，但也不要过于纠结外在，很容易被人看出来。

找到你心目中那个具有领导气质的人，向他学习。

他怎么做，你怎么做；

他怎么思考，你怎么思考；

他怎么穿戴，你怎么穿戴；

他平时都学习什么，你就学习什么；

他怎么待人处事，你就怎么待人处事。

最后，从他身上总结出属于自己的领导气质！

如何提升自己的领导气质？

我当年是从本单位的基层员工提拔上来当副职领导的。以前跟大家平起平坐，现在当领导了，实在不知道怎么在他们面前拿出领导气质出来。没有领导气质，我根本管不动同事啊！

领导见我这窝囊样，说我要迅速转变角色，“你现在已经不是一般员工了！你是领导，要有领导的气质！”领导这样说，语句中略带责备。

我想，气质这东西，不是天生怎么样就怎么样的吗？老虎往那里一放，自然威风凛凛，百兽噤若寒蝉；哈巴狗往那里一放，自然夹着尾巴，谁都想踢一脚。

一年后，我实在没有办法在同事面前威风凛凛起来，我实在没有办法提高领导的气质，我更不能对原同事颐指气使，我在同事面前的领导气质荡然无存。

怎么办？！我只好沮丧地去向领导讨教。

“你早就应该来找我了。”领导笑了笑，说他要教我4招秘不外传地提高领导气质的秘籍，让我瞬间领导气质满满！

我将信将疑，领导有如此神奇的招数吗？！

“放心吧！只要你经常练习这4招，保证你气质满满！”领导说。

下面就是他教给我的4招：

他特别交待我：“特别是双手叉腰和背手！要经常练习，练到深入骨髓，达到条件反射的地步。往员工面前一站，就自动自觉地背手或叉腰，摆出威风凛凛的样子。”

注意！视察员工工作情况的时候背手，责骂员工、教训员工、训练员工时叉腰！千万别搞错了。

特别注意！如果有比你职位高的领导在场，千万别叉腰、背手！此时要把双手垂下来，交叉放在身前，而且要低头收腹，领导讲话时，还要不停地点头，要像一个犯错了的小孩一样做出听话挨训的样子。

领导要有闲庭信步的气质，这样才像领导。

匆匆忙忙，那是底层员工，是打工仔的形象。

你当一般员工的时候，步履匆匆。现在，你当领导了，就要放慢脚步，踱着方步，不紧不慢，这样你才显示出沉稳的领导气质！

你见哪个大领导，到处噼里啪啦讲个不停？！

领导少讲话，就会少犯错。说话是一个“泄气”的过程，你讲话多了，气质荡然无存。

看到员工做得好，点头微笑就可以了，别讲话；看到员工做得不好，还是别讲话，满脸凝重就可以，下属自然会慌，而你的领导气质就出来了。

如果非得讲的话，就要讲到点子上。对自己不熟悉的事情，对自己不了解的情况，千万别讲话，别乱指点！

讲话语速要慢，语调要低沉。快人快语是泼妇骂街，领导是要和风细雨地讲话的。

讲话音量低沉。要知道：人贵语迟，水深流缓。

俗话说得好：腹有诗书气自华。

你肚里有墨水，谈吐就不一样了，气质自然就上来了。

后来，我对这4招勤学苦练，果然，领导气质马上提升上来。

一年后，我就被提拔到另外一个部门当了主要领导。

可以说，这“提高领导气质四件套”对我作用非常大，让我受益无穷。

今天，看到题主的问题，在此免费送给大家，希望大家从中受益。

如何提升自己的领导气质？

1、不断读书学习持续充电2、对下级宽厚和善仁爱3、一视同仁不分远近亲疏4、要大度 宰相肚里能行船5、不搞拉帮结派立山头6、要有亲和力7、富有幽默感8、保持微笑 不过度严肃9、凡事身先士卒 身体力行10、大公无私 公而忘私11、谦和稳重落落大方不猥琐12、行事光明磊落 不循私情13、多思考 凡事三思而行14、做事不拖泥带水 干净利落15、雷厉风行 做事有始有终16、对女同事要沉稳不轻浮不讲黄段子17、举手投足大方得体18、不信馋言不近小人不听信小报告19、一身正气 正义凛然20、必须自己亲手写 材料不照本宣科21、心胸开阔视野放宽居高临下22、端庄大气有派头有领导范儿23、远离贪腐色黄赌毒24、尊重女性25、打铁比须自身硬26、不断上新台阶有新突破

如何提升自己的领导气质？

气质是什么？

气质是灵魂在身体与言行举止上高雅与沉稳之力的体现。

如何提升自己的领导气质，我想不外乎有如下几点！

第一，勇于担当，只要下属按照正确的规则办事，又在你的允许范围之内的工作上的失误，你应该主动去分析原因，把失误替下属分担，绝不能一推了之，只有敢于担当的领导，才会赢得别人的的尊重。

第二，不仅要共苦，更要学会同甘，尽管你是领导，但是工作绝大多数是下属具体来办的，有了成绩，绝不能自己居功自傲，而应该把荣誉让给真正做出贡献的人，而且经常请兄弟们小聚，融洽气氛，鼓舞干劲。

第三，听完大家说完再讲话，不要乱插下属的话，有的领导别人讲话的时候，喜欢插话，看似能力很强，其实很伤下属的自尊心。

第四，无论在工作还是生活上，永远把比你年龄大的人放在你尊重的位置上，这些事情是你领导力起作用的基石。