工龄36年和41年退休金能差多少？

退休金主要和社保所在城市、个人社保账户储存额、缴费基数有关，工龄36和41年折算的视同缴费年限不一样，这也会影响养老金的计算。

退休养老金的计算主‬要‬由‬基础养老金 、个人账户养老金 和‬过渡性养老金组‬成。

1.基础养老金是计发基数*本人累计缴费年限（含视同缴费）*1%，计发基数指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)

2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。退休年龄不一样，计发月数不一样，比如45岁是216，50岁195，55岁是170，60岁是139;

3、过渡性养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×平均缴费指数×视同缴费年限×系数（1.2%）;

4、提前退休扣除：每提前一年减发2%(不含个人账户养老金);

举个例子，假如问题中所说的两个人都是男性，社保都在同一个城市-深圳，年龄相同，个人账户都是12万，但工龄一位是36年，一位是41年，经测算，41年工龄的先生的退休金预估比36年的多800块左右。

工龄36年和41年退休金能差多少？

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楼主你好，灵活就业36年和41年的退休金能相差多少钱？那么36年和41年有着5年的一个累计缴费年限的差距，那么这个时候自己的退休金待遇可能也会差个几百块钱。如果说自己36年以来，或者说41年以来，都是完全按照灵活就业的形式来交纳自己的养老保险的待遇的话，那么一定要保证是一个相同的缴费指数，这样的话才是有一定的对比性。

如果是所有的交费年限，都是按照一个相同的缴费指数来交费的话，那么41年的交费肯定是要超过36年的交费的，这5年的交费大概可以相差300元到400元左右的一个退休金待遇。最多应该不会超过500元，所以说自己的累计缴费年限对于自己退休金的待遇还是有所帮助的，而且累计缴费年限越长，那么在每一年调整退休金待遇的过程中，也能够多调整几十块钱，因为退休金待遇的调整也是取决于自己的累计缴费年限。

所以说自己如果还没有到达法定退休年龄，那么我个人建议，还是继续参保是比较合适的，为什么呢？因为累计缴费年限多，首先可以获得一个较高的退休金待遇，其次在每一年调整退休金的过程中，也可以获得一个更高的调整待遇，所以说自己的退休金会是越拿越多，对自己还是有好处的。

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工龄36年和41年退休金能差多少？

在同等条件下，两者的养老金相差比较大。

灵活就业人员的养老保险缴费由于没有单位承担，经济负担比较重，所以大多数人都是选择按照60%的基数来缴纳费用的。正常来讲，如果按照缴费基数100%的水平来缴费的话，每缴费一年，退休后每个月便可领取参保地社会平均工资1%左右标准的养老金;如果按照缴费基数60%的水平来纳费的话，每缴费一年，退休后每个月便可领取到参保地社平工资0.6%左右标准的养老金。

一般而言，以退休地为中部地区为例，如果按照100%的基数缴纳养老保险费用，缴费满15周年的话，退休后每个月能领取到的养老金只有1500元左右; 如果按照60%的基数缴纳养老保险费用，缴费满15周年的话，退休后每个月能领取到的养老金只有800元~900元左右。

假设是中部地区的灵活就业参保人员，按照60%的基数来缴纳养老保险费用，缴费36年和41年的两个人相比，在同等条件下，退休后两个人每个月领取的养老金大约会相差400元~500元。

工龄36年和41年退休金能差多少？

工龄36年和41年退休金能差多少？如果工龄是属于国家认可的工作年限，这种工龄才是有价值的工龄，才能计算为缴费年限或是视同缴费年限，如果都是实际缴费年限，每相差一年缴费年限，正常情况下养老金的差距在50元到100元左右，主要是根据缴费基数来确定的。

养老金的计算是由多个因素构成的，工龄也就是缴费年限之时其中的一个因素之一，比如还有缴费基数的因素、个人账户的因素，退休时上年度职工月平均工资的高低等因素，退休年龄也是其中的因素之一。

在职工养老保险的缴费基数中，除了每年社保部门要公布缴费的上限和下限之外，一般都是按照职工本人的实际工资来作为缴费基数，这个参考的依据就是当年社保部门公布的上年度职工月平均工资。一般缴费基数的确定以上年度职工月平均工资来作为参照，然后在确定缴费指数。

比如职工的月平均工资低于上年度职工的月平均工资的60%，那么起步就是要按照上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数，而不是按照本人的实际工资来作为缴费基数，只有自己每月的工资高于上年度职工月平均工资的60%以上，才能按照本人的实际工资来作为缴费基数，比如高于80%的，那你的缴费指数工资就是80%，高于120%的，你的缴费指数工资就是120%，缴费指数工资越高，缴费基数就越高。

缴费基数越高，办理退休时的历年平均缴费指数工资就越高，平均缴费指数工资通俗一点，就是历年平均的缴费基数，平均缴费基数和上年度职工月平均工资之和的平均值，就是计发基础养老金的基数，二者的平均值越高，基础养老金的计发基数就越高，然后再按照每缴费一年发给1%的基础养老金。比如计发基数是每月6000元，那每缴费一年的基础养老金就是每月60元，如果二者的平均值是8000元，那么每缴费一年每月的基础养老金就是80元，缴费36年每月的基础养老金就是2880元，缴费41年每月的基础养老金就是3200元，多了5年的缴费年限每月的基础养老金就多了400元。

从缴费年限来看，缴费年限除了和计算基础养老金关系比较大以外，也是增加个人账户的有效途径，个人账户既和缴费基数有关系，也和缴费年限有关系，缴费年限越长，缴费基数越高，个人账户养老金就会越高。因为个人账户的计入是按照每月缴费基数的8%计入的，缴费基数越高这个8%的绝对值就越高，每增加一年缴费年限，个人账户就要增加一年计入的累计。个人账户越高，今后的个人账户养老金就会越高。比如缴费基数都是每月5000元，每月计入个人账户的资金就是400元，每年就是4800元，多了5年的缴费年限，就多了24000元，每月个人账户养老金就要增加173元。

综上所述，由于养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等综合因素来计算的，在其他因素相同的情况下，36年工龄与41年工龄相比，增加了5年的缴费年限，养老金最低也要相差近500元左右。

工龄36年和41年退休金能差多少？

你为什么问36年和41年的差异？我想你可能是55岁可以办退休，也可以60岁退休。假设是这样的：60岁退休大概可以比55岁退休高15%左右。但是如果55岁退休36年缴费年限大概可以领3300左右（各地区有差异）60岁41年缴费年限退休大概4200左右。你早退5年的收入大概是20万（加每年递增）你这5年缴费6万左右，你这5年就是26万左右的净入账。你5年递增后的退休金大概3800元。大概也就少400，以后你41年递增的金额会比36年的稍微多点（也就3、50元），你实际每年多收入400多，一年多收入5000元，10年5万元40年20万元。你60岁退休还能拿多少个10年？还不算提前5年退休这26多万的收益。以上只是假设大家可以探讨。

工龄36年和41年退休金能差多少？

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楼主你好，作为灵活就业人员，如果自己有36年的一个参保年限和41年的参保年限的话，相对来说缴费年限，都是超过了绝大部分人的一个缴费年限，所以说退休金相对也是比较高的，当然36年的个人和41年的个人因为相差5年的一个参保年限，所以说自己的退休金待遇也是会相差5年的。

那么一般情况下，在相同的一个平均缴费指数的前提下，那么不同的一个累计参保年限，有5年的一个时间的话，那么大概自己的退休金待遇可能在300元左右500元以内，这样的一个差距范围。如果是相不同的一个平均缴费指数，可能相差的会更大一些。而且还要保证是同一个地区，因为只有同一个地区才能够保证是一个相同的社会平均工资，那么在计算退休金的过程中，所相差的一个差距应该不会太大。

总之而言，累计缴费年限越长的个人，那么往往能够获得一个较高的退休金待遇，那么41年的缴费基本上可以获得3000元以上的一个退休金待遇，36年的交费，那么至少也可以获得2600元以上的退休金待遇。

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