工资10000元,应该交多少税?

简单点,用算多多里的个税计算器,一算就知道了,大概8300元吧,适用税率,专项抵扣,五险一金,税后拿多少明明白白,以深圳为例,数据详见下图

工资10000元,应该交多少税?

我国个人所得税征税规则如下:

5000元以下的部分,税率为0%

5000-8000元之间的部分,税率为3%

8000-17000元之间的部分,税率为10%

17000-30000元之间的部分,税率为20%

30000-40000元之间的部分,税率为25%

40000-60000元之间的部分,税率为30%

60000-85000元之间的部分,税率为35%

85000元以上的部分,税率为45%

月薪一万,在没有附加扣除专项的情况下,需要纳税的金额就是:

(8000-5000)×3%+(10000-8000)×10%

=290元

但是,这只是理论上需要纳税的金额。在实际上,你纳税的金额要比这个小多了。因为,我国有七大专项扣除,可以合理合法的避税。

七大专项扣除,可以帮个人合理合法的避税

子女教育,每个孩子每月扣除1000元。

幼儿抚养(3岁以内),每个孩子每月扣除1000元。

继续教育,每月扣除400元。

住房贷款利息,每月扣除1000元。

住房租金:省会直辖市城市。每月1500元。其它城市,人口大于100万,每月1000元。人口小于100万,每月800元。

赡养老人,独生子女每月2000元。非独生子女,所有人分摊2000元的额度。

大病医疗。每年最高80000元。

这七项附加专项扣除,只要满足条件,全部都可以申请。

比如说,你月薪1万,但是每个月要还商业贷款,所以要扣除1000元。就是你的工资征税起征点,要加1000元。从5000变成6000块钱。

那你需要纳税的金额就是:

(8000-6000)×3%+(1万-8000)×10%

=260元

每个月纳税的金额,就少了30块钱。

如果你除了房贷以外,家里有一个小孩读书,上面还有老人需要你一个人赡养。那你工资的个税起征金额就是:

5000+1000+1000+2000=9000元

需要纳税的金额就是:

(10000-9000)×10%

=100元

通过计算我们可以看到,七大附加专项扣除,能够大大的减轻个人的纳税负担,节省一大笔的钱。

除了附加专项扣除以外。每年的3月1号开始,可以申请上一年度汇算,还有可能会退一部分的税金。

很多人的工资收入不固定,可能一个月只有三四千,突然下个月就上万了。所以在每年的3月1号,就会对上一年度进行综合汇算。

个人所得税起征规则是每月5000元,一年就是6万块钱。

如果你的年收入在6万元以下,是不需要纳税一分钱的。如果你因为哪个月工资奇高,被扣了税。那在年度汇算的时候,就会把这部分钱退回来,俗称退税。

如果你还有各种附加专项扣除,那每年的免费金额还要增加很多。

像我自己,有房贷,有孩子上学,那每年附加专项扣除金额,就是2.4万块钱。我每年的工资收入,在6万+2.4万=8.4万元以内的部分,都不扣一分钱的税。

依法纳税,是每个公民的义务。合理的利用附加专项扣除,则可以合理合法的避税,为我们节省很大一部分的钱。

工资10000元,应该交多少税?

一万元的工资,要交多少税?这个好真没法给出一个确定的值,因为在计算税额之前,还有一个五险一金要扣除,而五险一金的数额,也不是一个固定的值。

其实最开始我们应该先界定一下这个一万元是正常的工资收入,还是其他的类似劳务报酬之类的收入,如果是劳务报酬之类的收入的话,扣税的规则和平常的劳动所得(也就是工资)的扣税规则是不一样的。如果这一万元是劳务报酬的话,已经缴纳的税额是:10000*(1-20%)*20%=1600元。如果这一万元是劳动收入的话,就是按照我们前面说的,先扣除五险一金,再按比例扣税。

不过我们前面也说了,即使知道要扣五险一金也知道扣税比例,但是,还是没法给出确定的纳税额,这是因为,一方面,我们工资的构成并不单一,比如有一些特殊的补贴是不需要扣税的,虽然它也算在工资里。即使这10000万的工资组成都是要参与缴税的,公司帮忙缴纳的五险一金的数额也是不一定的,虽然国家规定的是要按照实际工资的比例缴纳五险一金,但是很多企业还是按照最低标准,或者是稍高于最低标准的缴费基数来缴纳五险一金的,有的企业选择不缴纳住房公积金,有的企业不按照12%缴纳住房公积金,所有这些缴费基数和缴费比例的不同,都会影响我们的扣税基数,影响最后的缴税数额,所有,即使知道有1万元的工作,具体要缴多少税,还是得看公司关于工资构成和缴费基数的规定。

工资10000元,应该交多少税?

假设题主是月收入税前1万元,这只讲一下个人所得税。

工资属于工资薪金所得,是四项综合所得之一(工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得和稿酬所得),综合所得实行先预缴再清缴的原则,也就是每个月领工资的时候先预缴一部分,次年的3-6月汇算清缴算总账,和已经预交的相比较,多退少补。

预缴时月应纳税所得额不超过3000元(年36000)的部分是税率是3%。月应纳税所得额是指月工资收入减去起征点5000元,再减去三险一金和个人专项附加扣除后的余额。

假设三险一金一个月一共1000元,个人专项附加扣除一个月1000元,那么月应纳税所得额就是3000元。3000*3%=90元,一年是1080元。

如果你只有工资薪金所得而没有其他收入,那么汇算清缴的结果和月度预缴的结果是一致的,不用退也不用补。

可以看出,工资固定的情况下,三险一金越多,个人专项附加扣除越多,个人应纳税所得额越少,交的税也就越少。

工资10000元,应该交多少税?

月工资1万元,年收入就是12万元,目前的政策是年收入6万元以上的部分就是应纳税所得额,是要扣个人所得税的,应纳税所得额不同,所要缴的个人所得税的税率也是不一样的。

个人所得税累进税率分为7级,全年应纳税所得额在36,000元以下的,个人所得税比例是3%,全年应纳税所得额在36,000元至1 144,000元的,个人所得税的税率是10%,全年应纳税所得额超过96万元的,人所得税税率是45%,其他层级可看下面的税率表。

如果月工资1万,是已经扣减了各项保险、公积金等等之后的收入,没有任何扣减纳税的项,那么你的全年应纳税所得额是6万元,36,000元属于第1级,税率是3%,剩余的24,000元是属于第2级,税率10%,那么你全年应纳税3480元。这是一种极端的现象。

如果月工资1万,指的是应发工资,那么计算全年应纳税所得额时,应该考虑很多扣减项,主要有以下这些:

第一,社保。包括养老保险,医疗保险等各种保险,这些个人大概的缴费比例是10%,需要扣减大约1000元。

第二,住房公积金。住房公积金的缴纳比例是在5%~12%,扣减金额大概在500元至1200元。

第三,住房还贷或租房。住房贷款还贷正常可以扣减1000元,租房的话最高可以扣减1500元。

第四,赡养老人。这个是独生子女的话就可以扣减2000元,不是独生子女的一般是1000元。

第五,子女教育费。子女教育,夫妻双方都可以分担,如果由一个人来承担的话,每个子女可以扣减1000元。

其他还有一些特殊的,比如公务员的职业年金,大病医疗和继续教育等等,也可以扣减一部分。

经过上面的计算,我们可以发现,全年应纳税所得额6万元基本扣减完了,所以实际上月应发工资1万元基本上是不用缴纳个人所得税的。事实上也是如此,同事的月应发工资正好在1万多一点,扣除社保、公积金、专项附加后,个人所得税为0。

综上所述,不考虑极端的情况,工资1万元是不用扣税的,即使扣税,税额也非常少,可以忽略不计。

工资10000元,应该交多少税?

工资税前10000元/月,无其他收入,一起算算每年交多少个税!

如果是上班人员年度个税最高3480元,最低0元

工资薪金扣除社保、公积金、企业年金、健康险、5000元/月的费用、专项附加后的余额为应纳税所得额,然后根据应纳税所得税对应的个税区间税率和速算扣除数计算个税。

一、五险一金

五险一金个人承担的比例最高为22.3%(养老8%、医疗2%、失业保险0.3%有地区差异、住房公积金5%-12%),如果按工资总额扣除,则最高扣除2230元,最低扣除0元(即不缴纳社保)。

二、企业年金

企业年金最高比例为本人缴费工资的4%,如果工资1万元,则每月扣除400元。

三、健康险

是从保险公司购买的符合规定的健康险,每月可税前扣除200元。

四、专项费用

即5000元/月的费用扣除。

五、专项附加扣除

专项附加扣除的6项中,养老最高2000元/月,教育1000元/月/孩,住房800-1500元/月(按1000计算,和贷款购房取其一),贷款购房利息1000元/月,学历教育400元/月,大病8万元/年,专项附加扣除合计每月10666元/月。

六、其他

比如捐赠,符合条件的捐赠,最高可扣除工资额的30%,10000元工资可扣除3000元/月。

七、最高可能的税前扣除额

最高可能的扣除额=5险1金2230元/月+企业年金400元/月+健康险200元/月+专项费用5000元/月+专项附加扣除10666元/月+捐赠3000元/月=21496元/月

八、个税计算

(一)如果该人税前除5000元/月的专项扣除费用外,无其他扣除

应纳税所得额=(10000-5000)*12=60000元

个税=60000*10%-2520=3480元。

(二)如果该人所有的扣除都享受,且最高额享受

应纳税所得额=10000-21496<0,个税为0。

如果为退休人员的工资

一、如果退休人员的工资不含企业年金

此时只要是退休工资,无论退休金多少钱,都不拿个税。

二、如果退休人员的工资含企业年金

如果退休人员的工资中包含2014年1月及以后的企业年金,则领取时可能涉及个税的缴纳。

三、如果退休人员的工资包括一部分兼职或返聘工资

退休工资不纳税,兼职或返聘的工资个税的计算参阅上述“如果是上班人员年度个税最高3480元,最低0元”的有关内容。

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