副高五级和正高四级待遇差距有多大？

这两个职务不是同一层次，副高五级虽说在副高中到顶了，但正高职务总是高于副高的，否则，没有人愿意费那么大的劲去拼正高的，不要认为正高最低档就与副高最高档一个水平，这是错的。副高最高档是车到站的标准，而正高最低档是活力和年轻的表现，也许副高5档资历深，工龄补贴多，但五档怎么可能与四档高？

副高五级和正高四级待遇差距有多大？

天差地别！

副高职称分五、六、七三个级别，五级是副高职称中最高的，但再高也是副高。

正高职称分一、二、三、四级，尽管四级是里面最低的，但那是正高职称。

首先到手的工资差一大截。如果把隐形的“五险一金”算上，每个月会差二千元左右吧，如果是一些效益好的单位，一年会差十多万元。

其次，社会地位有差别。一些重大项目主持人、一些高级别会议、一些有影响力的荣誉称号、一些项目的评审验收……等等，要求必须是正高职称。有了这些项目、荣誉、资源会带来更多、更大的好处，收入也会水涨船高。

最后，眼界和思想有差距。要取得正高职称，必须要满足任职条件，这些条件是非常严格的。为了达到要求，在整个准备过程中，你必然会做大量的工作，促使你开阔视野，提高认识，荟萃思想，境界会大幅度提升。

副高五级和正高四级待遇差距有多大？

这差距呢：说大就大、说小就小——

说大是等级差别：

正高四级就是正教授；副高五级就是副教授，具有正副等级差别。

说小是指：

工资差别，副高五级比正高四级每个月少挣200多块钱，算起来一年也就少挣2000多块钱，也不算多。

正副高级职称的等级差别：

正高分为四档，就是从四级教授到一级教授，四级是正高的最低一级、一级是正高的最高一级、就是两院院士。

二级和三级与四级相比呢，就是有工资差别，别的没有啥差别，等级越高、工资越高，三级比副厅级工资还高；二级比正厅级高一点。一级院士就不多说了，应该比省部级还高。

副高级：

副高级分为三个等级，指的是5、6、7级，5级是副高级的最高一级；7级是副高级的最低一级。8级就是中级职称了。

副高级之间没有啥大的区别，只是工资有差别，基本是每高一级每个月多挣200块钱。

还有政治待遇：

比如：参加学会、申报项目、当选评委等，正高级会优先、或者有的还要求得是正高级身份才行。

总之，正高级的四级比副高级的五级，高一个级别；多挣200多块钱工资；政治待遇也稍微高一些。

如果你是老师或其他专业技术人员，建议要把职称晋升放在第一位。当然必须得把教学也好、科研也好、其他业务也好——作精、做强、做出名堂。在自己的领域多努力、多出成果，你就会自然晋升了。

现在国家又“破五唯”、又增加职称名额和专业范围，目的就是让真正有业绩的人才脱颖而出。

努力吧！晋升职称不难、进的越高越好。

副高五级和正高四级待遇差距有多大？

在我们学校，我觉得正高四级比副工资高待遇要高好多，这主要与我们这个地方的政策有关！

我们县上，对高级教师多少有点压，评上副高级教师，也就是专技七级，然后就不动了，直到退休，还是专技七级！

从2018年，中小学开始有了正高级，有条件的老师开始着手参评正高级，当年的名额，为校长所有，评上正高级教师，一下升了三级，跨越了专技六级与五级，直接变成了正高最低档，专技四级！

由于校长各方面都有优势，中教一级与副高职称获取的时间，比同龄人都早，而且还是特级教师，所以工资级差大，这连升三级，工资待遇一下上升了许多，大约二、三千的样子，现在已经过万了！

副高级教师的专技七级，工资待遇也就是七千多一些，从级别来说相当于副处级公务员，而正高级教师的待遇，相当于厅级干部！还是相当不错的！

自从中小学实行正高职称以来，我们学校已经有了四名老师评上了正高，工资都过万了，现在，基本保证一年一个正高名额，不过条件要求还是十分苛刻的！包括省部级以上荣誉，国家级课题研究成果，最好有自己的专业专著！

正高级教师，相当于高校的教授级别，在一个县域来说，那就是专家！说实话，除了高三千多的工资待遇，还有荣誉效应！按道理还应该有乘车待遇，出外游学住宿都应该是高干标准！

现在我们学校的相当一部分已经是副高的中年教师，正积极工作，努力奋斗，创造条件，迎接正高的挑战！

副高五级和正高四级待遇差距有多大？

称呼区别，副教授、正教授。岗位工资区别，五级3070、四级3530。收入区别，月差1000+-。取暖费无差别。最大的最诱惑人的区别是，不进4，5就到头了；进了四，还有机会进3。

副高五级和正高四级待遇差距有多大？

事业编制的职称分为初级、中级、副高、正高等4个级别，副高职称对应副高7级、6级、5级，正高职称对应4级、3级、2级、1级。很显然，正高4级比副高5级工资待遇高，主要体现在职称待遇（正高与副高之差）和等级待遇（4级与5级之差），每月打卡工资差距大概在600-1000元之间，全年收入差距大概1.5万元，每地方都不同，发达地方差距可能更大。

以我们中部市直事业单位专技岗为例。副高5级，工龄25年，每月打卡工资大概6500元，双边公积金大概2300元，年终考核奖大概22000元，以上所有项目加起来，全年收入大概为12.8万元。

正高4级，工龄28年，每月打卡工资大概7100元，双边公积金大概2500元，年终考核奖大概24000元，以上所有项目加起来，全年收入大概为13.9万元。

可知，正高级4级比副高5级，每月打卡工资差距600元，全年受差距1万元。我有个亲戚长三角的苏州公立学校当老师，前两年刚评上副高职称，等级为副高7级，他说他们副高5级每月打卡工资大概11000元，加上公积金和年终考核奖，全年收入大概26万左右；如果是正高4级，全年收入大概29万元，二者年收入差距大概3万元。

当然，正高职称有比例限制，能评上正高的人员也不多，评上正高职称的至少说明有一定的技术实力，工资比副高多也是正常的。