你是单位一把手，退休后让你到别人手下打工工资很高，你去不去？

人家请你，是看重你手中的资源及你能用到这些资源几年，这就需要你对自己在职时所结识的人进行析梳理分析，如果还可以利用这些资源，且身体好，为何不去。

你是单位一把手，退休后让你到别人手下打工工资很高，你去不去？

我认识一位退役团长，当初选择了自主择业。不用上班每月也可以领取万元左右的收入。

过去在单位一把手当惯了，现在完全闲下了就很不适应。于是，经人介绍到了一家私企上班。

刚开始上班时，企业领导把他视为座上宾。每天不用做什么，主要是陪老板去应酬与客户打交道。每到酒桌上，企业老总把他介绍给客户。“退役军官”、“团长”这些光环让他深受众人尊重。有时候，企业也要搞企业文化教育。领导让他上台给员工讲部队的忠诚、服从等话题。

他为此很是自我陶醉。认为自己又开始了新的人生！

其实，企业招他进来不是让他吃“干饭”的。而是为了放长线钓大鱼。老总背后隐藏的“长远规划”是：利用他在部队的人脉资源，把自己的产品“打入”部队。

三个月后，企业露出了资本家的本来面目：给他压任务，让他把企业生产的产品推销进部队。

白领了几个月的高薪，他当然义不容辞的要为企业出力了。原本他以为自己凭借过去的“威力”，可以很轻松的将产品销售进部队。

但事情并没有他想象中的那么简单。刚开始，他的老部下碍于情面，帮他销售了一些。但搞了几次之后，就再也没人理他了。

每到月末、季末，是他最难熬的时候。因为企业公布销售业绩，他总是最少的。最让他受不了的是，那些过去把捧为上宾的单位领导、员工同事，不再对他客客气气了。而是经常对他热嘲冷讽，指手划脚。

他消沉了，抑郁了。最后不得不主动离开这家企业。

回到题主的话题，我是不建议那些当过一把手的人，退休后接受高薪聘请的。因为：

1.人已退休，脱离了原来的单位组织，就是一个普通的退休老头。已经没有什么资源可以利用。

2.人家高薪请你，就是图你过去的人脉资源。如果不能为人家谋得利益，最终都会被人踢开。这种“踢”的感觉，一般人都难以承受！

天下没有免费的午餐。人家能给你发10000元，图的是你能给他带来十万、百万的收效。请三思而行！