暑假中，学校安排老师返岗补档案资料，是否合理？
肯定不合理，教师平时应该把属于自己的教学资料（班主任应该把班级资料）要按要求整理好，其他行政方面的材料是行政人员的工作。作为校长在放暑假安排课任老师整材料只能说明他治校不按上级要求和教育主官部门的规定抓落实，三年的材料要在暑假整理，说明你们学校管理混乱，弄虚作假，现在整理的材料难以真实的反应学校教学教育的管理。
暑假中，学校安排老师返岗补档案资料，是否合理？
暑假中，学校安排老师返岗补档案资料，是否合理？
放暑假了，在暑假期间，安理说一般情况下，学校是不安排老师做事的，老师们辛苦一学期，需要休息 ，校长也忙了一学期了，也需要休息。
暑假中学校安排老师返校，补三年的档案资料，这件事本身，校长也一定是接到上面通知，校长也必须执行上面精神 ，补好档案资料。其实校长也不想随便，侵占老师的休息时间，但是校长也不可能一个人，完成上面交待的任务。所以校长只好安排老师返校，大家一起补好档案资料。
如果要问校长的这种做法，合理不合理？我认为校长的做法，没有什么合理不合理的，上面布置的任务，作为学校的每一个老师，有责任完成上面的任务，大家的事必须大家办。
就补档案资料这件事来说，情况也很特殊，平时学校工作，大家都很忙，教学任务都很重根本没有时间做这件事。这件事，只有利用假期比较合适。所以我认为，暑假中校长安排老师返校 ，补档案资料这件事，校长没有错，校长的做法，合情合理，应该得到全体老师的支持。
暑假中，学校安排老师返岗补档案资料，是否合理？
教师个人档案归教育局档案室管理，但很多老师的档案因各种原因，不齐全不完整，这就需要补齐。
档案室管理人员前阵子可忙了，对全县老师的档案逐一排查，发现不完整的，钉钉或电话通知个人 ，能补齐的尽量补齐。
通知我需要完善的三项：1：2006年工资套改表。2入党材料不全。3：亲属关系（已故的母亲未填入档案，要求填写完整）。我二十多年党龄，现在每月党费缴90多元，突然间变群众了，我必须不厌其烦地补齐，亲属关系增加填写母亲信息，括号已故，但工资套改表，我努力也无法补上了。
邻县的一个同学前个月打电话问我，他师范学校毕业时的最原始的档案，档案室找不到了（被档案室弄丢了），最遗憾的是由他个人保管的师范学校毕业证书也找不到了，问我怎么办？现在师范连学校都没了，还能怎么办？天知道。
看来各地都在忙于完善教师档案这项工作，尽量把个人教档案补齐全完整。 个人档案关系个人身份，工龄，退休待遇，学校安排暑假做好，便于同事间签字证明，不合理但合情。
（晕倒，答完了，看了你们的问答，我理解错了？此档案非彼档案？看来地域不同，很多名称也不同。我们这边上级检查的叫**材料，档案专指教师个人档案或学生学籍档案。）
暑假中，学校安排老师返岗补档案资料，是否合理？
暑假安排工作不合理但合情。
实际上校长也是没办法的办法，来了工作任务，校长不可能一个人完成，只有把任务分解细化再进行分工。每位教师分一点任务，这工作就干的快。
按正常情况放暑假了，老师应该在家休息的，不应该再安排工作了。但是，来了检查，往往指标很多，不是校长一个人就能完成的。需要各个部门各个科室分工协作，才能保证按时完成任务。
实际上，表面上说我们教师是放暑假了，但教育局是没有暑假的，如果来了非常紧迫的工作，教育局也会随时安排的。如果不是非常要紧的工作，也会安排到假后的。来了检查以后，校长要打好时间差，提前安排人准备有关的档案材料的。校长完不成，上级部门也是不满意的。
一般来了大型检查后，校长要先仔细解读有关指标，对指标理解透彻，决定这个指标需要准备哪些材料，列好指标要点。然后召集有关人员开会，分配工作任务，限定完成的期限。
等到检查的时候，再安排有关人员等候检查，并对检查人员提出的疑问进行解释。
当然，校长要做明白人，对检查的指标也要了然于心，不能做甩手掌柜，啥也不管啥也不问啥也不知道。
校长对假期加班的人员可以适当安排工作餐，能发加班费就更好了。不能发加班费的话，可以在个人量化上适当加分。这也能体现出干多干少不一样，能者多劳的思想。
当老师的虽然放暑假了，但工作是不分假期的。总不能说，放假了就什么工作也不用管了。我们每天还要不断的瞅瞅微信工作群，看看是不是有工作通知，是不是有需要急需完成的工作。还要保证手机电量充足，保证24小时不关机，这才是老师暑假里的真实常态。
暑假中，学校安排老师返岗补档案资料，是否合理？
校长整日聊天，什么都不干，这可能只是表相，校长还是实施对学校的日常管理的。再说，学校的校长不只一个，你们学校的校长也只能随大流。
教师虽然享有带薪休假的权力，但教师不是临工，假期是拿工资的，在紧急情况下仍然可能安排加班。加班时，学校必须提供免费饭菜。虽然没有工资，但可以适当给一点补助。每天(八小时或以上)八十元，不足一天时间的只算半天。
校长是无权安排暑假教师回校补全档案资料的！不然学校做的那些账到到账中心去是根本报不了的！校长私人又没开钱桩。哪来的钱？！这一定是接到了上级指示，必须规范学校档案！上级肯定会要检查的，所以，校长才传达精神，主持工作。如果有特殊情况，在可能的情况下，你也可向校长请假，让校长安排别人加班。
回答供参考。
暑假中，学校安排老师返岗补档案资料，是否合理？
存在即合理！说得好像你还有得选似的！
我告诉你，在这个社会，老师就是弱势群体，好好干活，别说话。说话就会有人喷你！说就你们老师话多，嫌累嫌工资低？那你别干啊！
接下来必然是跟农民工比较，你看人家农民工，在工地上累死累活的，还没五险一金，你们老师还有寒暑假，还不知足？
说实话你这还算好的，好多地方老师是全能的，比如雨季巡河，疫情防控，下乡扶贫，以前还有计划生育，保学防辍等等！
有能力就改行吧，比如考公务员，改变不了那就适应吧！没更好的办法，心态平和点，省得自己烦心！
我以前的同事好几个就考上了公务员，都过得还不错。有一个先是到了市委政策研究室，后来到纪委，现在外放到一家集团公司当副老总。
也有考研考博继续深造的，后来都做了高校的教授，有一位还成了中南大学的博士生导师，由于是研究经济的，自己也有公司，过得风生水起，好不快活！
所以说还是那句话，改变你所能改变的，适应你所不能改变的！别无他法！
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