省市县三级机关事业单位工作有什么明显的不同特点？
从工作性质讲，省级机关事业单位起决策指导机关，市级起轻发督促检查作用，县级起落实完成任务作用。
从工作环境来讲，省级机关在大城市，工作氛围好，办公条件好，要求独立自主工作能力强，善于作调查研究；市级工作氛围较省级机关次点，比县级好点，工作环境上接省机关，下服务于县机关，处于中等城市，具有区域性特色，工作能力要求过得去；县级直接面向群众，工作环境比较复杂多变，普通的工作人员要政策性强，工作难度大，比较辛苦。
从对个人进步平台讲，省机关容易晋升，庙大，晋升处级不难；市级庙较小，但如果工作能力强，工作成绩突出，上晋升处级不难，晋升科级容易；县级庙小，职级晋升机会难，一般晋升处级难度大，科级也需要熬年限。
省市县三级机关事业单位工作有什么明显的不同特点？
省级制定，市级转发，县级落实
省市县三级机关事业单位工作有什么明显的不同特点？
省级部门小科员来市里出差 当科长招待 到县里出差 当县长招待！就这么点儿不同！没别的[捂脸]
省市县三级机关事业单位工作有什么明显的不同特点？
省上指示，市上传达，县上干活！
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