作为基层主管，必须完全服从上级的安排吗？

基层主管一定要服从上级安排，但不是完全接受安排，而是在听取和理解上级安排意见的基础上，再结合本单位的实际情况对待，不能盲目生吞活剥地执行，也不能当面拒绝，是在理解上情，吃透下情，研究对策上齐头并进，如果上级安排脱离本单位实际，可以不执行，也可缓执行，还可部分执行。一句话，就是把上级安排和本单位实际相结合，在讲顾大局，讲原则的前提下执行，事中和事后向上级报告说明即可。

作为基层主管，必须完全服从上级的安排吗？

下级服从上级，是起码的组织原则任何人不能违背，必须无条件执行，不得公开发表不同的意见。但是你可以有权向上级反应。基层主管怎么也是正科级了，服从是执行的第一步，这点道理他肯定懂的，如果观念不变就换人，就这么简单！

基层领导就是黑板上写的字，一擦就抹掉了。

作为基层主管，必须完全服从上级的安排吗？

我仅从体制内说说如何处理。一般分为两种决定，一是领导以党委会做出的决定，还有以个人名义做出的决定。

1、组织决定

一般情况下领导都会开党委会通过某项决定（体制内工作人员一看就懂为什么开会），也就是以组织名义发布的决定，根据民主集中制原则，个人服从组织，下级服从上级，先服从，执行；但可以保留意见，可向局党委以致更上一级党委反映不同意见。同时党章规定：“对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出；向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利”。

这种情况下必须无条件服从并执行，但是给你声明保留和上诉的权力。

2、个人决定

还有很多时候领导直接决定，也就是以个人名义发布的决定，这时候作为下属原则上你可以执行也可以不执行，但实际工作中基本都会执行（你懂的）。

3、如何处理

A、如果决定是正确的，

（1）在两种情况下执行（服从）之后没有不良后果皆大欢喜。

（2）第一种情况下不执行（不管声不声明）属于不遵守政治纪律和政治规矩。

（3）第二种情况下不执行属于不服从领导安排。

B、如果决定是错误的，

（1）在两种情况下执行（服从）之后都会有不良后果，第一种情况执行同时声明可以没有错误，执行没有声明承担责任。

（2）第二种情况下执行，自己承担责任。

（3）第一种情况下不执行（不管声不声明）属于不遵守政治纪律和政治规矩，

（4）第二种情况下不执行属于不服从领导安排，但是没有后果不承担责任。

C、建议

（1）如果决定正确，无条件服从（执行）。

（2）如果决定错误，组织决定服从但是声明保留或向上级反映，个人决定先答应不执行，过后马上找机会向领导说明利害关系，尤其对领导不利影响重点指出。（3）因中国guanchang一些规则，做出不执行决定时一定想好保护好自己和与领导沟通技巧。

作为基层主管，必须完全服从上级的安排吗？

“作为基层主管，必须完全服从上级的安排吗？”当然，从组织原则或工作程序上必须如此，除非某人不想做这个“基层主管”了。

但是，很多问题都出在这个“但是”上 。因为，每个人对上级的安排的理解和执行未必完全相同，所以，在执行过程中受到“基层主管”本人观念、个性、思路，以及管理水平和基层因素的影响，会造成执行方式和落实情况出现千差万别的结果。否则，就不会发生这样或那样的问题了。

当然，由于个性和人心的主观差异，还存在某些阳奉阴违，阿谀奉承的故意，故而，使上级领导的“安排”更加得不到完全的服从和执行。

虽然，上级为了使自己的安排或意图能够得到彻头彻尾的执行费尽心思，而且，设置并强化监督机制，甚至不断地亲临基层视察或督促，但是，依然不能完全杜绝误差。

因而，笔者认为：基层是庞大的，真正解决执行难的问题，最重要的，还是得强化教育（当然，也包括规范和惩戒），以提高基层和全体人员的思想水平和执行自觉性。

作为基层主管，必须完全服从上级的安排吗？

大家好！我简单说说自己的看法，哪里说的不好，别忘心里去。

我是一个基层主管，上面有自己的领导，下面有十几人的组员，每天做着承上启下的工作，我们老板还是一个特抠的人，因此我做背锅侠是常有的事。摆在我面前有三条路 走人 做自己 完全服从领导安排，不要有自己的想法。

我选择自己

用两件事来说明一下吧！

第一件伤心事

2020年末到了涨工资的时候，因为我是主管，所以上级领导多次找我谈话，目的无非是维稳，因为他们认为只要我不带头，就不会有什么风浪。因为涨薪这件事从出方案，到员工考核，已经过去三个月了，大家都在等结果，管理层曾经承诺过工作满半年的员工都涨工资。但是现在的结果却是只有我涨一百，其他人不涨。

我的境地是，领导面前我是一个刺头，下属面前我被扣上叛徒的帽子，我出买了他们。

第二件，抗争

昨天晚上上级要我抽调人员出外勤，我没同意

本来人手不够，还要抽调人员，作为员工，我本应该服从公司安排的，但是劳动和付出不成正比，只谈付出，不谈奖励这不是耍流氓吗？

再看这个鸡汤文，我早不是职场菜鸟，这种汤，早就喝不出味道了。

再者我不维护我的下属，迟早落一个狡兔死走狗烹的下场，更何况是一个没有原则的吝啬老板。

我认为没有原则的服从只会害人害己。正常的工作，服从领导安排，有些该争取的努力争取，尽管会影响到自己的前途，但是这些会成为你日后宝贵经验。退一步讲，就算你安稳的做一只小羊，你也未必在升职加薪的行列。

成人的世界本就残酷，与其做一只摇尾乞食的泰迪，不如做一只特立独行的加菲猫。你的世界因你而精彩！

作为基层主管，必须完全服从上级的安排吗？

您好：作为基层主管必须完全服从上级的安排。但这也要分什么事情？对的服从，错的反对。除非是领导愿意承担所带来的后果，如果是这样的话，您可以听他的。因为现在只要按照领导的意思去做，领导满意，有什么事情也都与您无关，何乐而不为。