你敢准点下班吗，担不担心被领导讨厌？

来北京工作半个月了，说是下午五点下班，没有一次是五点下班的。

我们的上班时间是早上八点到下午五点，中间只有一个吃饭时间，不能超过一个小时，因为随时来客户。

一般主任都是五点准时下班，偶尔有客户没忙完会加个班什么的，但大部分他们五点准时走了，而我们这些基层员工哪次不是忙到六点，有时候甚至七八点，回到宿舍累的往床上一躺就不想动了。

所以准时下班对我来说就是梦想，除非以后混到主任级别的，现在只能仰望了。

你敢准点下班吗，担不担心被领导讨厌？

曾经的我，有段时间每天都准点下班，因为那个时候的我处于怀孕期间，而且孕反应特别的大，每天都好不容易熬到下班，回家的路上一路吐回去。

怀孕期间的人是最不受公司待见的，为了不给自己添麻烦，我每天都非常认真的工作，该加班的时候老老实实的加班，从来没有因为自己是个孕妇就特殊对待，只是孕反应特别的难受，在公司也不方便吐，所以下班了要是工作都做完了我就准时下班了！

结果那几年的绩效，领导都给我排了最后一名，我明明看到身边有工作态度不认真，上班上网的人人家都在我前面，我心里那叫一个郁闷啊！

后来我反思了一下，觉得应该是我下班按时走了。这后面几年，我都没有准时下班了，早上早点到，下班总最后几个走，每天的工时远远大于8小时，虽然现在的工作量和工作态度还不如以前的端正，但是我的绩效排名却是大大的提前了！

原来我们公司领导看重的是大家的下班时间，现在公司每天到了下班时间都很少有人走，即使没什么事大家也要在公司多坐半个小时！虽然很无奈，但是也没有办法！

你敢准点下班吗，担不担心被领导讨厌？

领导会记住并找机会处理你。

记得单位的电工班长大刘在某一次行业技术比武大会上得了个第三名，为此单位领导让他做设备员。

做设备员就不能准时下班了，因为办公室的一个陋习就是领导不走，大家都熬着。领导离开，大家好像就是被解放了一样，才赶紧下班。

大刘技术全面，本职工作都做到前面，所以按他做班长的习惯到时候就走。他当班长一直给底下的人说：电工必须闲，活干到头里，否则就麻烦大了。电工加班，全场停工。电工必须不加班。

不过大刘家里有老人孩子，也讨厌加班。

准时下班的大刘被领导记住了。在一次事故后，大刘安排好一切，又准时下班了。领导到达现场查看，发现大刘下班了，没有发火，就说了一句话：“让他还是做他的不加班的电工吧！”

这样大刘被领导下放回车间做电工去了。

领导常常说的一句话就是：不换思想就换人。

大刘在做电工班长的思维方式，在做电工的时候是对的。想到前面，做到前面。才能算称职。

可是做设备员以后，职位变了，对于你的评价体系也变了。这时候就是要该改变思维方式了。

电工班长不提倡加班，评价体系是设备。设备好和坏一清二楚，非白即黑。准时下班没问题。

设备员属于管理人员，评价体系是一整套程序，包括领导印象。

领导印象是模糊的标准，领导喜欢加班，你不愿意加班，那你的评分就低了。在特定时间，你就会被拿掉。

加班不加班看评价体系是否客观，有没有印象这一个模糊标准。

如果看不清里头的明堂，还是随大流吧。特立独行除非你家里有矿。

你敢准点下班吗，担不担心被领导讨厌？

准点啊，不走干嘛。不然每天其他啥也别干了，二十四小时在公司啊

你敢准点下班吗，担不担心被领导讨厌？

我们领导要锁门，他希望我们早点走，尤其是冬天。[捂脸]

你敢准点下班吗，担不担心被领导讨厌？

其实，说实在的，在职场多年， 很多领导还是挺讨厌准点下班的人，特别是有些老板。渐渐地你会发现准时下班没有合不合适，只有允不允许。

所以下班时间到了，走还是不走，其实内心还是很纠结的，毕竟怕被人说，被KO.

但刚入职的我，还是不管三七二十一，到点准时下班，因为我没办法，有苦衷。

今年年初刚入职了一家公司，刚到第一天我就发现了一个问题，到点下班了，办公室还是静悄悄的， 我旁边的同事虽然知道到点下班了，但是也是无动于衷，坐在位置上玩手机，其它人不知道在干嘛也是无动于衷。

这一刻，我开始内心纠结了，走还是不走，走了到时候会不会被人找谈话啊，可如果不走的话，孩子都已经托管放学差不多半个钟头了，再迟点老师又要打电话催了，看着时间一分一秒地过去，内心那个煎熬啊，哎，不管了，走就走吧，大不了到时候被谈话了实话实说，再不行就等着被炒吧。

但每次下班离开都像做贼样，小心翼翼地，偷偷地。为了准点下班不那么张扬，我改成了个习惯：上班不带包，穿平底鞋，这样下班就静悄悄地拿上手机，钥匙，就走了，然后也不坐电梯了，改走楼梯，因为怕遇到老板。

还好，几个月试用期下来，没有被叫去喝茶，渐渐也就习惯了准点下班了。