公司有些员工混水摸鱼，工作做不好、少做、不会做，工资高，怎看？
我们组一共8个人，年龄都在94-97之间，我薪资最高 12k，有一个妹子只有6k。我是入职最迟的，干活最少的，薪资却是最高的。
摸鱼生活我每天9.30到公司，吃完早餐10.30，刷会视频11.30准备午睡。上午肯定是不干活的。
下午2.00醒，正式进入工作状态是3.00，6.00准时下班
工作内容工作内容很简单，每天固定三个表，偶尔回家临时任务。
我有时候会找同事帮忙，请她喝一杯奶茶。
公司为什么需要我？1）老板为了争取资源，公司都是有司没编制的，今年分配10个，如果你只招了5个人，明年就会减少投入。所以作为小领导需要招更多的人！
2）需要资历老的人，我虽然入职最迟，但是我毕业最久。在一群妹子面前算是大哥，我给她们安排任务，她们不会有意见。
3）需要男性员工，我们组8个人，7个女生。女生之间容易形成小团体，不利于组内和谐，多一个男性可以很好的控制山头主意。
毕业五年职场感悟总结：
公司招人并不是只看能力，领导会从全局考虑。
招你进去，你就不要怀疑自己不如别人。在职场存在即合理，领导愿意要你，说明你没有问题。
公司有些员工混水摸鱼，工作做不好、少做、不会做，工资高，怎看？
这些员工，大公司都会有，上级也明白，领导身边有能人也要有庸人，一个团队，全是精英的话谁都不服谁那这团队也会散的。
公司有些员工混水摸鱼，工作做不好、少做、不会做，工资高，怎看？
开除，必须的
公司有些员工混水摸鱼，工作做不好、少做、不会做，工资高，怎看？
这一般是在大企业里面才会有的问题，小企业很少会有。首先要激励这类人做事，工资高一般是有能力或有一定贡献才会涨工资。尽量激发工作潜能。提高团队的凝聚力，分工明确、责任明确、考核明确，这样也会让滥竽充数的人慢慢有压力或者被淘汰。
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