马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，人走茶凉吗？

2015年8月8日，京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天，宣布将自己未来十年的年薪降至1元。

2016年11月6日贾跃亭则内部宣布，自愿永远只领取公司1元年薪。

而最可怜的是马云爸爸，他有一次在节目里面自己透露说，他从1999年的时候开始创建阿里巴巴，而从那个时候，自己就没有拿过工资了。当然也有另一种说法，就是马云也只领了一元工资，当然具体发没发，还是发的淘宝抵用券，这个只有马云和阿里内部知道。

其实跟各路大佬不领工资一个道理，所谓马云旷工扣全勤奖，也只是一个商业噱头罢了。企业创始人和实际掌控人，手上那些股权就足以蹭蹭蹭上胡润榜，而且还能实际掌控公司的管理事务。

至于在公司担任什么职务，领多少工资，那都是把自己装扮成打工仔，打造亲民和草根人设罢了。

难道真有人相信马云上街去抓小偷还差点被反杀、刘强东满大街卖盗版盘、王思聪天天去汉堡王排队啊~~

天真，你比奶茶妹还天真呢。

皇帝家的锄头肯定是金的，但人家可不用来劳动，只是因为这玩意儿好看罢了。

马云卸任不卸任，阿里的决策和发展都会一直捆绑他，哪怕他今天真的去阿里应聘当了清洁工，他仍然是阿里最有权势的大佬。

只是马云当了清洁工，你去阿里应聘的时候就真的要注意点，可能你去帮一个小个子扁脸大叔提了一下水桶，拧了一下垃圾袋，你面试结束就突然变成阿里总经理了，那时候你才知道童话里不是骗人的哦。

马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，人走茶凉吗？

马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，是不是人走茶凉呢？当然不是了！

事情是这样的：09月10日是教师节，阿里巴巴创办人马云将正式卸任董事局主席一职，正好也是阿里巴巴创办20周年，马云亲自到访总部杭州的滨江园区，向同事道别，根据媒体报道，马云所到之处，人山人海，水泄不通，而他最后一个工作日因提早下班，所以没有月度全勤奖。

这是一个制度传承的时代，没有制度的公司就是一盘散沙，那么看看马云怎么说呢？

1、今天不是马云的退休，而是一个制度传承的开始。今天不是一个人的选择，而是一个制度的成功。

2、未来的世界，如果你希望成功，请记住，不仅仅要为自己着想，而是要为别人着想，为世界着想，为未来着想。

3、阿里巴巴从20年前到现在，所有重要的决定都跟钱无关，都跟解决社会问题有关，跟使命愿景价值观有关。

4、二十一世纪，不管你是什么样的组织，什么样的人，不是要做大、做强，而是要做好。善良是最强大的力量。

所以，马云的扣发公司只为了诠释一种制度，一种制度的传承，一种制度的成功，扣发工资并不重要，一个国家，一个企业，需要的是强大的制度做支撑，一种行为准则和做事标准。

从二十年前阿里的诞生到现在阿里创始人卸任，这中间走过了太多的艰辛，阿里能够越做越强，不是靠赚钱，是一种制度的传承，是一种文化的积淀，是一种权利分配，责任共担的勇气。

“我不喜欢钱，我从阿里巴巴创业开始就没拿过一个月的工资，当然工资全部打到我媳妇的卡里了”这就是马云，你永远做不到的马云，扣全勤奖不是人走茶凉，是规范，是制度，是行为准则。

马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，人走茶凉吗？

从这件事情我们看到马云高明的地方，马云之所以能成功，是他在做每一件事情时都是精心策划，目的明确，心思慎密到令人可怕的地步。

马云故意设计最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，目的是告诉阿里的所有人，阿里的公司制度是强大的，任何人只要违反了阿里公司的制度，就算是马云也一定要受到处罚，马云是在退休前用尽心思传承阿里的公司制度。一个公司能做大做强，而且能持续经经营下去，依靠的是强大的制度，只有强大的制度保障才能充分调动所有的力量，所有的资源朝着一个明确方向，一个明确的目标前进，在这一点上马云做得非常好。

从阿里的制度安排上，也显示出了马云一个优秀企业家的过人之处。阿里的制度核心是合伙人制度，阿里的最核心高层都是采用合伙人的方式把大家团结起来，把阿里的高层的利益绑在一起。阿里的终身合伙人只有两个人，一个是马云，一个是蔡崇信，有38个合伙人，还有一个5个人组成的合伙人委员会，这是阿里最核心的灵魂。有了这个组织，外面的大股东控制不了阿里，马云退休后仍然控制着阿里。阿里的终身合伙人只有蔡崇信和马云，张勇虽然接任马云担任了阿里的董事局主席，但是张勇并不是阿里的终身合伙人，在阿里的制度设计中只有终身合伙人才有权决定合伙人的加入或者退出，只有成为阿里的合伙人才能成为阿里的高管团队核心，也就是说马云虽然退休了，谁能成为阿里的合伙人，谁能成为阿里的高管核心，最终决定权还有马云的手中，控制了人事权，就控制了阿里，这一点马云非常清楚。

所以，马云选择在风口浪尖过后全身而退是明智的，从柳传志跌落神坛之后，马云看明白了风向，果断选择明哲保身全身而退，而全身而退后马云仍然控制着阿里的最高人事任免权。这一点比蒙牛的创始人牛根生高明太多，蒙牛的创始人牛根生离开蒙牛时，不光自身难保，连跟着牛根生一起创业的兄弟们也没有保住。马云退休后不光保住了一起创业的兄弟们的事业，也确保了马云退休后仍然能控制阿里。这一点是值得企业家们学习的。

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马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，人走茶凉吗？

马云明智，这个演技不是一般常人能有的！他故意这样做是为了防止自己退休后公司走歪路。一个聪明人总是做出常人难以想像的事！什么是高人？这就是真正的高人[赞][赞]这就是马老板给所有员工上的最后一堂课，不愧是马总，实在是太高了[赞][赞]

马云的扣发工资只为了诠释一种制度，一种制度的传承，一种制度的成功，扣发工资并不重要，一个国家，一个企业，需要的是强大的制度做支撑，一种行为准则和做事标准。

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马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，人走茶凉吗？

2019年9月10日，马云已经正式辞去阿里巴巴董事局主席的职务，
不过就在前天，也就是9月9号，马云还是需要正常上班的。
9月9号这天，马云早早就来到办公室，正常上班，
但是到了下午3：40分便离开工作岗位，
然后跑到滨江园区去看老同事了。

而根据阿里巴巴考勤管理规定，公司做出了对马同志作旷工半天，并扣发当月全勤奖的处理，而且马云的退休年纪没到65岁，退休津贴按照65%发放。不过即便被扣了当月的全勤奖，马云仍然是非常高兴的，他在9月9号这一天，一路上都在跟阿里巴巴的同事打招呼，看起来心情非常不错。

发生这样的事情，倒不是说人走茶凉，

因为作为阿里巴巴的灵魂人物和创始人，

无论是谁上任 ，都不可能代替马云。

只是，社会很现实，退休也是时代发展的需求，

为了企业能够长期正常健康的运作，

马云必须退休。

也或许，这只是阿里的营销手段而已，

这是马云再为阿里打广告呢，他想告诉大家，

一个好的制度，比一个英雄更重要

退出随时无奈之举，但也足以证明了马云的睿智，

步某人之后尘必身败名裂，与其高高在上，不如做个平民

而这件事，说不定就是马云自导自演的，

他之前已经和管理层商量好在自己退休时用这种方式来宣示阿里巴巴铁的纪律。

而马云，才是真的高手，全身而退，

总比谈恋权利，最后一无所有的强。

风清扬归隐后才有一致好评被称为“世外高人”

如若继续在江湖上行走充其量是一派掌门

参与江湖上的纷争 最后落得毁誉参半

敢大的利用自己的影响，

为阿里留下尚方宝剑，

用来杀鸡吓猴。那些想跳的猴子也要考虑考虑再跳了。

马云以创始人以身作则演示了大公司的管理制度是如何严格和完善

馬雲这样作，明显是给公司树威信，企业文化面前无大小

只是，作为猪肉都要吃不起的我，

还是不想这件事了，赶紧搬砖去了，

毕竟，马云可不缺那点全勤奖，而我，相当缺

马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，人走茶凉吗？

    在教师节，55岁的马云从阿里“提前退休”了，昨天因为提前下班，还扣除了当月的全勤奖，由于提前退休，马云只能领取65%的退休津贴。虽然是一个插曲，但是从中可以看出阿里对公司制度的严谨态度。

    1999年，马云和17个年轻伙伴在杭州西湖湖畔花园的一间公寓里创办了阿里巴巴，主要服务于中小型企业。

    2003年，阿里巴巴成立的淘宝网，2004年，为了解决网上购物交易中的信任问题，阿里巴巴创办了“支付宝”。记得，我也是2004年开始网上购物的。

    在20年里，阿里巴巴迅猛发展，淘宝网成为网上购物的代名词，阿里巴巴也成为世界著名的互联网科技企业，马云成为“数字经济的创新者”。

    去年的今天，也就是2018年9月10日，马云宣布要卸任董事局主席，并且选定了接班人“张勇”。近一年来，马云公开出面的次数减少，企业的运作逐步交给了张勇。

    马云的身份名片从阿里董事局主席，逐步转换成公益基金创始人，乡村教师代言人，浙商总会会长，联合国数字合作高级小组联合主席等。马云的工作重心从阿里公司业务向教育、公益、联合国工作等领域转移。

    马云作为阿里巴巴的001号员工，阿里巴巴合伙人，马云公益基金会创始人，乡村教师代言人等，在卸任前三天，马云得到了杭州市市委和市政府颁发的“功勋杭州人”荣誉称号。

    马云在教师节卸任后，阿里巴巴的现任CEO张勇接任。

    天猫是张勇的首次创业成果，2009年3元，张勇接手了处于困境中的淘宝商城，主导了天猫的崛起，并且创造了天猫“双11”.张勇在很多方面改变了阿里巴巴，重新设计了淘宝的商业模式，推动手机淘宝成为最大的移动电商平台，奠定了阿里巴巴从PC端走向移动互联网的变迁。

    马云曾在公开信中高度评价张勇“张勇以卓越的才华、坚定沉着的领导力，超级计算机一般的逻辑和思考能力，带领阿里取得了长远的发展”。

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