办理退休后，医疗上还需要办什么退休相关的手续吗？

谈谈自己的经历，我是去年3月份退休的，我们这里医保退休需隔月才能办理手续。

我的医保视同缴费加上实际缴费，累计后满足我市规定的25年缴费年限，因而我在4月2日凭《职工退休养老证》和《身份证》两证件，在社保处医保窗口顺利办结，现在是大数据联网时代，办事简捷方便，就是在一份表格上填写属实，愿负法律责任，并签名即可，前后用时不到10分钟。

如果你的医保缴费不够规定的年限，允许一次性补缴，也允许继续接着缴，直到满足缴费年限为止，再来办理医保退休手续，享受终身医疗待遇，对了，不够缴费年限的，还允许职工医保转为城乡居民医保。

我市医保缴费年限为，女20年、男25年，视同缴费年限为2000年以前。

办理退休后，医疗上还需要办什么退休相关的手续吗？

参保职工基本医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）需男满25年、女满20年退休后可享受医保待遇。退休时，年限不够的需到参保地医疗保障经办机构办理退休医疗年限认定。

退休时年限不够的，本人自愿，可在退休时按9%的比例一次性补齐，补缴的年限不计发个人账户金。

自申报退休手续当月起，三个月内完成补缴的，自法定退休年龄次月起按规定享受退休职工基本医疗保险待遇；超过申报退休手续三个月完成补缴的，自补缴到账次月起按规定享受退休职工基本医疗保险待遇。

需补缴年限大于5年且无力一次性完成补缴的，可分两次进行补缴：首次需补缴5年的职工基本医疗保险费，补缴到账后按规定享受退休职工基本医疗保险待遇。剩余部分自首次补缴之月起12个月内完成，未在规定时限内完成二次补缴的，中止职工基本医疗保险待遇，且首次补缴金额不退费；超期完成二次补缴的，自二次补缴到账次月起按规定恢复退休职工基本医疗保险待遇，中断期医疗费用不补报。在完成首次补缴手续后、二次补缴手续前死亡的人员，不再办理二次补缴手续，首次补缴金额不退费。

办理退休后，医疗上还需要办什么退休相关的手续吗？

一，办好退休手续，就要立即去办理医疗保险手续。二，退休手续在人社局办理，而医疗保险手续需要到当地的医保局去办理，所承担的责能不同。三，办理医疗保险手续的证件跟办理退休手续证件一样。四，一般情况下，等退休证和医疗保险证手续齐全，你就正式退休了。

办理退休后，医疗上还需要办什么退休相关的手续吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，办理了退休，医保还需要办什么样的退休手续吗？如果你达到正常的法定退休年龄，那么我们的城镇职工医疗保险也是可以办理退休手续的。一般情况下想要办理职工医疗保险的退休，必须要满足大约25周年左右的累计缴费年限，部分地区对于男性，甚至要达到30年以上的累计缴费年限，才能够去办理职工医保的退休待遇。

如果说医疗保险，不具备所需要退休年限的这样的要求，那么不用担心，因为医保它是不需要延迟退休的，在我们养老保险具备退休的前提条件下。医疗保险是可以直接选择在退休前一次性补交完成所需要年限的费用，直接就可以办理退休了，假设你缺失了10年左右的年限，那么我们按照你所在地区社会平均工资的这样的一个标准来进行补交，大概一年需要几千块钱左右，补交完成以后就可以办理医保的退休待遇。

我们办理职工医保的好处是，将来退休以后终身就可以免费享受医保的报销，不再需要缴纳任何医疗保险的费用，这一点和新农村合作医疗保险是完全不一样的。我们都知道新农合在退休以后，还需要正常的去交纳相应的费用，才能够享受到医保的报销，而我们的职工医保退休以后，就不再不再需要缴纳费用了，而且在个人医保账户当中也会产生相应的余额。

感谢阅读，请加我的关注。

办理退休后，医疗上还需要办什么退休相关的手续吗？

我是这样办理的，工龄43年，按照规定男职工医保必须满30年，含视同。但是个人必须缴费满十年方可办医保退休，因我退休个人交医保差两年，所以补缴4千多然后办理医保退休。也就完成所有的退休。

办理退休后，医疗上还需要办什么退休相关的手续吗？

如果参保者的社保和医保，不是同时达到法定退休最低缴费年限的。

社保先行办理了退休，那医保就需要在达到法定退休缴费年限时，单独再办理医保的退休手续。

也就是说，社保先行办理了退休，而医保因为缴费年限未能达到法定退休缴费年限，而未与社保一起办理退休的，医保的缴费年限达到法定退休缴费年限时，是需要进行退休手续的办理的。

医疗保险办理退休手续需要的资料与社保办理退休需要的资料基本差不多。

医疗保险办理退休手续时，一部分资料是要去社保局进行调取的，是要从参保者的人事档案里进行调取。

因为医疗保险也是有视同缴费年限的，也需要对视同缴费年限进行认定。

医疗保险的视同缴费年限与社保的视同缴费年限的认定，是一样的。

医疗保险视同缴费年限的认定，也是要看统筹时间的。

也就是说，是要从职工最初参加工作之日起，到医保统筹之日止，这中间的全部工作年限，就是医保参保者的视同缴费年限。

医保参保者的视同缴费年限的认定，也是需要提供最初参加工作时的招工调配令和招工登记表，作为认定视同缴费年限的依据的。

如果档案里没有最初参加工作时的招工调配令和招工登记表，社保和医保的视同缴费年限，都是无法认定的。