我在一个公立医院上班，月工资都达不到最低工资标准，干了有十年，现想辞职，怎样仲裁？

不可思意的事情，只有身边的人在发生，确实存在，人们才相信。

几年前老伴腰部不舒服去公立中医院推拿室去做推拿按摩一疗程，一回生二回熟，经过老伴与医师闲聊中得知，此位年轻人是中医本科生，进院二年多，院方不按档案发工资，而是按工作收入分成得薪水。

因为此类患者一般选择去私人那里做推拿，所以在此治疗的病人寥寥无几，他们室医生每月到手工资有时三千出点头，有时不到最低工资标准1620元，而两名小护士比医生拿得还要低。

在问及拿钱这么少，为何还不离开自己单干时，这位年轻人是这样回答的，就这公立医院大牌子做跳板，容易晋级考职称，待自己有资质、资本后再跳槽，或者自己行医办诊所…

我在一个公立医院上班，月工资都达不到最低工资标准，干了有十年，现想辞职，怎样仲裁？

提问的内容在公立医院中很难遇见。

所谓最低月工资收入，是指个人社会保险及公积金，按月缴纳后余下到手的钱。

在公立医院上班的人，无论是编制内还是编制外的工作人员，个人没有什么特殊原因，出全勤情况下，月工资达不到所在地最低工资标准连续十年，几乎不可能。

提问说干了十年都如此，那自己为什么不及时反映，除非是编制内人员长期无故不上班，又赖在医院，医院也懒得搭理，和谐为上策，所在科室每个月给发生活费，就那么着了。

如果是编制外的人员，早就解除聘用合同走人。

本地就有类似情况，担任大医院科主任的同学，聊起过科室发生的事儿，当事人经常迟到、早退，上班不出力，如果不按规定扣钱就不能服众，把人退回院部，又不接。半年后，当事人自己辞职离开医院。

是不是类似情况，只有当事人最清楚。

除开个人原因所为，可以找医院或者医院的上级部门，如实反映情况寻求解决。

如果没有得到解决，还可以找所在地总工会寻求帮助，或者向所在地劳动争议仲裁委员会书面申请解决。

肯定先有一个调查、取证的过程，当事人及医院都会提供有利于自己一方的证据。

通过合理合法渠道解决自己的诉求，是劳动者的权利，会得到应有的重视和保护。

不过，题目中提到的情况，应该极其少见，是不应该发生的事儿。就是有发生，存在个人原因造成的月工资低的可能性比较大。

以上所言供参考！

我在一个公立医院上班，月工资都达不到最低工资标准，干了有十年，现想辞职，怎样仲裁？

一看到这个问题，马上就会意识到这是个假题目，最起码说这种话的人就不是公立医院的医务人员，也不是公立医院的勤杂人员，地地道道地是一句假话！在我们当今的社会环境里，公立医院不存在这种工资待遇，因为，公立医院的员工工资低于所在市最低工资标准的，是违法行为！当事人早就投诉劳动仲裁了。至从实行医疗保险制度，公立医院在政府和医疗保险中心的的支持下，不用宣传不用做广告，只要控制住重大疾病患者外转治疗，财源就会滚滚来！再加之公立医院的胡乱收费情况，根本是不可能存在低于最低工资水平的情况，尽管目前还有很多企业职工工资低的可怜，但是，只要是正常企业的职工工资必须超过1300（市最低工资标准）元。因此，请头条的领导们在百忙之中，查一查提出这个问题的真实性！

我在一个公立医院上班，月工资都达不到最低工资标准，干了有十年，现想辞职，怎样仲裁？

你所说的月收入达不到最低工资标准这点我是绝对不会相信的。

一般某个地方的最低工资也就是一两千左右！

医生的收入包括工资和奖金两个部分。事业单位的工资基本大同小异，主要看奖金的差别，有的地方奖金很低，一两千都有，有的医院效益好，领导舍得发钱奖金能达到一两万！

据说华西医院某个科室平均奖金能达到3万多，他们医生绝对没有任何的灰色收入！

在我看来，医生的收入整体应该在当地工薪收入人群中的中等水平多一点点的样子！

下面回答你想辞职的问题！

这个非常简单，提交辞职信，医院不同意再提交一次，不批就去申请劳动仲裁，一次不行两次，还不给批准，直接走法院程序告医院，一告一个准！

祝你辞职顺利！

我在一个公立医院上班，月工资都达不到最低工资标准，干了有十年，现想辞职，怎样仲裁？

（原创答问）

你在公立医院上班，请问你的工作是什么性质？

事业编制吗？公务员编制吗？招聘编制吗？还是雇佣人员，或者是以完成一定任务的承揽劳务人员。

只所以这么问，是因为公立医院有很多不同的工种，不同的待遇。

工作性质不同，待遇就不一样了。

一般情况下，在事业编制或者是公务员编制的工作人员，她们的工资收入，都比较稳定，而且也比较高一些。

如果是公务员编制或者是事业编制人员，工资收入达不到最低工资收入，那么，这个城市，这个医院所在的地区，应该是老、少、边、穷的地区。生活在平均生活水平线以下。那样的话，你的收入是不会太高了。

俗话说得好呀：

人挪活，树挪死。明白人不在一颗树上吊死。你可以选择辞职，另谋高就，自寻出路。

只要你有一技之长，走遍天下都不怕。

社会是重视人才的，是金子总会发光的。

人常说：

虎走遍天下吃肉。

你怀揣梦想，拥有一技之长，广阔天地，大有作为。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。

有才能的人，是不会被埋没的。除非你自甘沉沦，怒其不争，恨其不为。

十几年了，确实是不容易啊。既然工资收入这么低，影响到你的家庭幸福，我建议你不要去仲裁了。

都这样子了，又不是你一个人的事儿，仲裁了，钱从那里来？赢了官司输了钱，劳民伤财不合算啊。振作起来，向着更高的目标，追求你的梦想去吧。

人不是常说：

人往高处走，水往低处流吗。现在人才流动，国家政策支持，你可以选择去经济发展比较好的城市，发挥自己的特长，增加自己的收入。

工作环境，自己是可以选择的。

停薪留职也可以，辞职也可以。你的十几年的工龄和劳动保险，新的工作岗位会为你续保。

有本事的人才，到那里都受欢迎，跳出眼前的小圈子，放眼视界，适合你的才是真正的选择。

有志者，四海为家，自食其力，祖国的大家庭环境，到处都是你的用武之地。

你想辞职，我同意。

既然看开了，想好了。就毅毅决然的走出去，走自己的路，勇往直前，向往更加美好的生活，你没有错。

勇敢的追求吧，祝愿您心想事成万事如意哦。

图片来自网络

我在一个公立医院上班，月工资都达不到最低工资标准，干了有十年，现想辞职，怎样仲裁？

搞不明白，有的医院、有的医生工资确实低，但低于最低工资标准难以置信。