单位破产，把档案丢了，还过了诉讼时效怎么办？
单位破产，把档案丟了，还过了诉讼期效，这就关系到你将来退休时的视同缴费年限这一块，事以至此，现在埋怨与后悔都无济于事。
我以为，职工档案中的招工、转正定级、各阶段的调资等表格都是一式三份的，即单位、主管局、当年的劳动局都有存档。
当务之急去原单位的主管局档案室和社保局资档科，他们经常遇到这类事情，他们也对前来寻找档案底根的职工颇为理解与同情，会尽心尽责给予协助与帮助的，有结果后将其材料复印一份并盖上公章即可。
事后你要实在过意不去，买些时鲜水果对他们表示感谢之意，最后衷心祝友成功如愿。
单位破产，把档案丢了，还过了诉讼时效怎么办？
其实出现这个问题，主要的责任虽然是在工作单位，但是你自身也有一定的原因，如果你当时比较重视这方面的问题目，在原工作单位破产之前，就要求员工作单位查阅你的个人档案，那么不会发生今天这样的一个结果，其实在我所在的工作单位也确实有这样的员工出现。
所以对于大多数人来讲，其实他是可以找到自己的人事档案的。基本上如果说你没有自行去调阅你的个人档案。那么都会保存在工作单位所在地的人才交流开发中心，你在人才交流开发中心只有自己的有效身份证件查询一下就知道了，如果确实查询不到，那么就说明在整体转移的过程中出现了一定的纰漏。这种情况的概率相对来说是比较低的。
原工作单位将我的档案丢失，并且自己的原工作单位已经破产，这种情况下该怎么办呢？其实出现这样的一种情形相对来说概率还是比较低的，也就是说即便自己的员工做单位破产，即便自己找不到自己原有的工作单位，但是个人档案这个东西一般情况下，都会由原工作单位整体转移到，你们当地的人才交流开发中心去。
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，那里应当有备份或者移交的档案。
法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
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