买断工龄后再就业的，50岁能退休吗？

所谓"买断工龄"是误解，应该是解除劳动关系后的"一次性生活补助费或经济补偿金或安置补助费"，当年是按工龄计算发放。凭个人档案，92年之前工龄视同缴费年限。

题主是位下岗女职工，按目前政策，只要实际缴纳职工养老保险费满15年及其15年以上的，你就符合女工人50周岁办理退休的要求，至于再就业不妨碍你下岗工人的性质，个人档案就是你的佐证……

买断工龄后再就业的，50岁能退休吗？

买断工龄后再就业的50岁能退休吗？这里指的只能是女职工，同样是买断工龄，同样是下岗工人，男职工只要不符合特殊工种和病退条件的，退休年龄都是60周岁。下面和大家分享我的个人观点：

所谓买断工龄，是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照职工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业和员工双方共同协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。按照现在劳动合同法的规定，买断工龄相当于是用人单位和职工通过协商解除劳动合同，然后按照在企业的工作年限给予经济补偿的方式。

一般买断工龄的职工，都是原国有企业的职工，有的可能只工作了几年，有的可能工作了10多年。买断工龄或是下岗后，职工与原单位之间的劳动关系不复存在，职工下岗以后，有的可能会按照失业保险条例的规定，领取失业保险金，有的通过再就业培训，到新的用人单位重新就业。按照社保法的规定，不管是下岗职工还是买断工龄的职工，还是其他灵活就业人员，退休都必须要同时符合达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年这两个基本条件。

法定的退休年龄，按照国发（1978）104号文件的规定，男职工的退休年龄是60周岁，女职工的退休年龄是50周岁，女干部是55周岁，后来按照人社部的相关规定，女性灵活就业人员缴纳职工养老保险的，退休年龄为55周岁。买断工龄重新就业的职工，男职工职工如果符合特殊工种条件的，退休年龄为55周岁，符合病退条件的退休年龄为50周岁，如果不符合特殊工种工作年限的规定，也不符合病退条件的规定，退休年龄还是60周岁，如果仅仅属于买断职工这个条件，在50岁是不能办理退休的。

至于买断工龄的女职工是否能在50周岁办理退休，也是有限制条件的，如果属于国务院确定的111个试点城市的破产企业中的挡车工等，按照要求是可以50岁办理退休的，买断工龄的，如果在买断工龄之前，在国有企业工作的工龄达到10年，或是在国有企业缴费年限累计满10年，累计缴费年限达到15年，或是1996年之前开始缴纳职工养老保险的人员，或是买断工龄再就业，一直由单位缴纳养老保险的人员，只要符合其中一个条件，在养老保险累计缴费满15年的前提下，都是可以在50岁办理退休条件的。

综上所述，买断工龄的职工再就业的，男性职工的退休年龄还是需要年满60周岁才能办理退休；如果买断工龄之前具有特殊工种工作年限的可以在55周岁办理退休；符合病退条件的可以在50岁办理退休；女性买断工龄后再就业的，只要单位缴费年限达到10年，累计缴费年限达到15年可以在50周岁办理退休。

买断工龄后再就业的，50岁能退休吗？

这个问题可以从以下几个方面来回答:

第一，退休年龄与买断工龄没有任何关系。到目前为止，我们国家从来没有专门出台过针对买断工龄职工的退休年龄，法定的退休年龄依然是，在养老保险最低交满15年后，男性为60周岁丶女工人50周岁、女干部55周岁。

第二，买断工龄后再就业或是交纳灵活就业社保的女性，在买断工龄之前单位的职工养老保险缴费(含视同缴费)已经满了10年及以上的，只要养老保险累计缴费达到15年，50周岁时可以办理退休。不过在办理退休时要向社保部门提供包括招工审批表、转正定级表等内容的职工原始档案;在买断工龄之前单位的职工养老保险缴费不满10年的，目前在青海、四川、青岛、温州、郑州等少数地区50周岁仍然可以办理退休外。

第三，买断工龄后再就业的男性，因病完全丧失劳动能力，由医院出具证明，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的，养老保险交满15年，50周岁可以办理退休。除此之外的男性，无论是买断工龄，还是下岗，或者是特殊工种职工，50岁都不具备办理退休的条件。

买断工龄后再就业的，50岁能退休吗？

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买断工龄后再就业的，50岁能退休吗？

2000年代我国国企实行企业体制改革时，国家对改制企业职工进行安置的方式是：1.达到法定退休年龄的职工采取退休安置，退休年龄规定是男干部和男工人年满60周年，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

2.对于年龄达到男55岁，女干部50岁，女工人45岁职工，及30年工龄人员进行内退安置。

3.对于距法定退休年龄超过5年的职工又没到30年工龄人员进行买断安置。

因此，对于女性职工工人身份的企业职工，不论是在岗职工还是买断工龄后再就业的职工都是50岁退休。

对于买断下岗后以灵活就业身份就业的女性人员，由于过去企业职工身份不存在了，按照灵活就业人员购买社保必须买足15年，有些地方规定女性按灵活就业人员规定55岁退休，而有地方仍按原职工规定女工人50岁退休。不过买断工龄后再就业了，应该身份又成为企业职工了，重新就业期间养老保险应由新的企业购买，并承担统筹部分，个人部分由单位购买后在职工工资中扣除。因为退休时是以企业职工办理退休，故女工人身份应该是50岁退休，男性不论是干部身份还是工人身份，都应该是60岁退休。

买断工龄后再就业的，50岁能退休吗？

买断工龄再就业的女性，是可以50周岁退休的，买断工龄再就业的男性，是不可以50周岁退休的，必须满60周岁才可以退休。

国家对买断工龄的下岗职工一直是很关心的，对于女性下岗职工50周岁退休的政策，从开始到现在，一直没有改变过，女性下岗职工一直都是50周岁退休的，只要养老保险累计缴满15年，年满50周岁，就可以办理退休手续，领取退休工资。

各个地方政府对下岗职工也是一直比较关心和爱护的。

例如我们吉林省，为了解决下岗职工养老保险断缴的问题，最近就专门为下岗职工制定出台了一项临时性的特殊政策，允许以职工身份参保的下岗职工，一次性补缴2018年以前断缴的养老保险费。

这一政策的出台，解决了许多下岗职工养老保险断缴的问题，受到了下岗职工的一致欢迎和好评。

买断工龄后再就业的，50岁能退休吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，买断工龄以后再就业的，50岁能够办理退休吗？很多人都想50岁去办理退休，当然这个话题我之前也多次讲过。自己必须是一名女性，而且也必须属于女性工人身份。还要具备曾经在企业单位正常缴纳职工养老保险，在10周年以上。那么这种情况下是具备50岁退休的可能性，但这里仅仅只是可能性并不代表是绝对的。

所以看自己是否具备以上条件，有些人他认为自己是个工人身份，但个人档案当中却记载的是属于干部身份。这种情况下就不能够按照50岁的年龄办理，退休了一律要到55岁去办理退休。或者有些女性干脆一直是按着，灵活就业的方式来交纳基本养老保险。那么这种情况下也只能是55岁退休，所以说实际上绝大部分女性都必须要到55岁退休，只有少部分女性才能够50岁退休。

自己买断工龄以后再就业，那么只要是属于从工作单位缴纳社保，并且累计年限在10周年以上。而且我们要保证，自己确实是属于女性工人个人档案等相关的材料，都是完整无误。这种情况下，就可以按照50周岁的年龄去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。否则的话，大部分的女性都要到55岁退休，作为男性来讲，基本上都是60岁才能够帮你退休。

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