什么样的人才算是好人？
某公司经理在位时，没有一点官架子，职工家娶儿媳会亲宴只要邀请他作陪(有自己单位一把手出席会亲宴，是件很体面的事情，这也是本地的习俗)。经理大人会推掉其它应酬一律出席，用他的话讲:人家开口请领导不容易。
该位经理对自己手下任何人在工作上遇到难题或者家庭中摊上难事，只要有求于经理，他均无偿地通过自身人脉或关系，竭尽所能替干部职工解忧排难。在公司经营不景气阶段甚至在体制转型面临公司倒闭趋势下，该经理不旦没有克扣干部职工一分钱，反而千方百计确保工资和福利全额发放……
后来这位经理因贪污挪用公款成了经济犯罪分子，并被判刑坐牢房，让人不解的是，曾经是他的职工们，从上到下没有一人说他经理一句坏话，反而通称经理是位大好人。
什么样的人才算是好人？
只有象雷锋同志那样，有：“全心全意地为人民服务”的精神，有“爱增分明的阶级立埸、言行一致的革命精神、公而忘私的共产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”。心里永远装着别人，唯独没有他自己，这样的人才称得上真正的好人。
雷锋说：“一滴水只有融进大海才不会干涸，一个人只有把有限旳生命投入到无限的为人民服务之中去才能充分体现自身价值。”
雷锋有句名言：“活着就是为了使别人生活得更美好。”
纵观如今社会上一些不良现象，老人跌倒无人搀，流氓恶徒横行街头无人敢致止，强奸杀人如同儿戏，车匪路霸层出不穷，这些都是一种道德的缺失，论理的沦陷，为此确实到了需要雷锋精神那样，端正社会风气，树立全心全意地为人民服务的精神，与恶势力作斗争，使整个社会环境更加安宁，大家互相关心、互相友爱、互相帮助，使整个社会成为一个大家庭，都能成为真正的好人。
什么样的人才算是好人？
把人界定为好人或坏人，有点低龄化。人要么迷人，要么乏味。人性最难把握，在特定场合，刺激环境下，一个大众眼里的好人，会拔刀相向，伤及无辜。而绘着左青龙右白虎的彪悍社会哥，会轻轻地提起马路上碾死的流浪狗，放在路边的草丛里。不以表象去推断，而看他在细微处的言行。幽默，摔个跟头笑一笑，如烧开的水壶，尽管屁股烧红了，还悠悠吹起美妙的口哨声。自信，友好，善意，没有太高大上的豪情壮语，至少人畜无害，食有味，夜能安，堂堂正正行走在世间，也就算好人一枚！
什么样的人才算是好人？
助人为乐，乐善好施！真正给有需要的人帮助，不为名誉。
不为虚容。这是我的个人观点。
什么样的人才算是好人？
谢谢距离哥邀请！
什么样的人才算好人。这个问题其实不好定论！每个人心里对好人的定评标准不样。很多人认为老实人就是好人。其实这是错误的想法。我的个人观点，做个好人主要看人品，道德不败坏。善良，乐于帮助人。不管做什么问心无愧就好！回答的不好，多包涵哟！
什么样的人才算是好人？
选雷锋一样的好人。
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