劳动法上班时间是如何规定的？
劳动法上班时间是如何规定的
《劳动法》对于上班的规定:
用人单位实行8小时工作制，24小时不停产的企业每周平均工作时间不得超过44小时，每周至少按排职工休息1天。
逢法定节假日要放假休息，继续上班的职工工资一冲三发放。
临时按排加班的要有加班费，平时工作时间超时的要有相应的超时补助费。
工作满一年以上的职工，单位要给予带薪年休假。
(衷心感谢友友的邀请)
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
