我是一名普通的女职工，正规企业，今年46岁，想辞职，合适吗？
谢谢老师的邀请。都快退休了，辞的什么职？现在是疫情防控时期，工作这么难划，干得好好的工作自己去辞职，这不是和你自己寻开心找麻烦吗？再干几年就退休了，到时候有你休息的自由空间。要理智的考虑问题。
我是一名普通的女职工，正规企业，今年46岁，想辞职，合适吗？
孩子，都快熬出头了，辞那门职。再坚持四年。等退休后天高地广的拿着工资任你＂胡为＂。但现在千万别胡来。
敢辞职特别是敢在退休前辞职的人，肯定有能耐。但再有能耐也不能这么作。先委屈几小年，退休后再唱大戏不迟。
听我的没错。等你退休后再闹个风声水起的，你一定会想起叔叔的＂先见之明＂！
先看看花，稳定下情绪吧！
我是一名普通的女职工，正规企业，今年46岁，想辞职，合适吗？
根据命题及命题拓展，女职工，在正规企业，今年46岁，工作地点离家60公里，每天和老公一起开车上班，去年女儿考上二本，小儿子马上上初中了。
说明，从孩子4—5岁起就在托教，大女儿18岁上大学，说明这种情况已经持续了十几年，孩子大了，实际上已经能够自立。
到46岁了想辞职，照顾孩子，也就是照顾小儿子上初中。
女性在职职工，到50岁已经满足最低缴费年限，可以办理退休了。
女性46岁，还差四年就可以退休，领取养老金了！
已经坚持了十几年，最困难的时候过来了！孩子已经长大了，难道就不能再坚持4年吗？
46岁辞职后，4年将以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险和医疗保险。不但费用不低，而且缴纳的城镇职工医保险还没有达到20年，到50岁退休只能有退休养老金，将可能不能享受医疗保险待遇（各地医疗保险最低缴费年限不同）。
如果再坚持四年，到退休年龄，可以领取退休养老金，医保只差二至三年，退休时 ，一次性补缴补缴或者再缴纳二至三年就可以享受医疗保险待遇了！
所以，建议你，继续工作，坚持到50岁退休，这样，你会收获大于损失。
况且小儿子马上上初中了！也没有什么必要辞职，专职照顾儿子了！
古言道“功亏一篑，未成山丘。凿井九阶，不次水泽。行百者半九十，小狐汔济濡其尾。”故曰时乎，时不再来。
苦尽甜来！曙光就在眼前！
我是一名普通的女职工，正规企业，今年46岁，想辞职，合适吗？
实话实说，真的一点都不合适。是企业现在都不太景气，甚至都开不出工资，你想辞职重新找工作，可你想想你都46岁了，那个单位会招你，现在好些大专生本科生找个好点的工作都很难，你个普通女工能找到什么好工作。在坚持四年就退休了，退休后刚50岁，还可再找份工作干干。我身边有不少人，退休了还在外边干着活，挣两份工资多好。辞职了就什么都没了。权恒自己考虑吧。
我是一名普通的女职工，正规企业，今年46岁，想辞职，合适吗？
女职工，若不是干部身份，再有四年就该退休了。四十多岁的人，再去一个陌生的单位从事新的工作，待个人熟悉了工作流程和环境以及同事们，也该到了退休的年龄。
儿子上初中，确实到了人生的第一个关口。中招从某种意义上说决定了高招，也就是说考不上当地重点高中，意味着孩子将来考大学就非常麻烦。作为母亲于其上班往来奔波，不如辞职牺牲个人的短期利益，将家庭的后勤保障搞好，一为儿子上学，也可以让老公放开手脚努力拼搏。
路人并不清楚题主家庭状况，假若家里有一定的经济基础，可以辞职回归家庭当主妇。若经济条件不允许，那就再坚持在原单位上班。两害相权取之轻，经过对比，权衡利弊，才能作出正确的选择。
人在江湖，身不由己。民间俗语刀没有两边快，也就是孟子所说的鱼和熊掌不可兼得。人在生活中顾此失彼也是常有的事，尤其是中年人，既要上班挣钱，又要照顾一家老小，确实到了两难抉择的年龄段，孰轻孰重，尽量与老公进行充分的沟通交流，综合各方面的利弊来选择，切忌莽撞行事，作出不合适的决定。
两个孩子都在上学期间，女儿上大学，正是用钱的时候。还有老二现在读初中，他还处于义务教育阶段，还有三年花钱的缓冲期。到了上高中、念大学开始付费，两个孩子共同用钱还在后面哩。
家庭收支也得有预算，既要开源也得节流。年轻时人们不在乎，能挣会花。一旦出现家庭经济危机，夫妻互相埋怨已经晚了。
针对题主所提出的问题，尽量和老公商量出一个合理的解决办法。老二上初中，只要夫妻二人仍然晚上在家住，还有时间对孩子进行生活和学习方面的关照。能尽量不辞职还是先工作，哪怕到了老二上初三时再辞职也来得及。只要将孩子的自觉性，好的学习、生活习惯培养成，就能起到事半功倍的效果来。如果孩子缺乏自我控制能力，就是大人一天到晚陪着他，所起的作用值得怀疑。
总之，没有比较，何以鉴别？只有通过比较利弊大小，才能作出正确的选择。(原创于:2021/03/26)
我是一名普通的女职工，正规企业，今年46岁，想辞职，合适吗？
五十岁可以退休，再坚持四年，就能拿到退休金。如果你辞职，没有收入，还要自己缴各类保险四年，自己权衡利弊。
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