有人说“在一些领导退休后，其气场普遍变弱了”，这是为什么？你怎么看？

谢谢老师的邀请。有人说：在一些领导退休后，其气场普遍变弱了：，这是为什么？你怎么看？我想这不外乎是权力失去了。退休了的官员，除了一部分还有交情而又在位的曾经的同僚和下属之外，自己手中的权力己经失去了，原来的前呼后拥也不复存在，溜虚拍马之人也逃之夭夭，在位时，门庭若市，退休了，门可罗雀，大势所趋，完全正常的。一班人马，又要去给新任长官去抬轎子吹喇叭了，前任长官，你自己好自为之吧。人就是这样子势利眼，俗话说，用得着端午，用不着端六。人与人之间还不是都是相互利用吗？想当初，我们的县委书记曲梨珍，退休了还不是圍着圍裙挎着篮子上街买菜，在家里带孩子做饭，拖地板洗衣服？那是我親眼所见。曲书记为人平易近人，山东人，补实无华，工作作风踏实优良，是为老百姓办事的好干部，她退休后，老百姓很想念，她的和霭面容永远留在我的心中。

有人说“在一些领导退休后，其气场普遍变弱了”，这是为什么？你怎么看？

权力是男人的春药。很多领导长的都很丑，但前呼后拥的，再配上豪车秘书，气场哇哇地强啊。如果剥去这些外挂，走在大街上，跟一个普通老头有何区别。 新闻里经常报道，某长微服私访，坐公交被打，坐出租被骂，说明什么？说明没有权力的光环，人就是原来的人样子。一些领导退休后，就像褪去了权力的光环，气场一天比一天弱了。

第一，气场，就像磁场，要有条件的。比如，领导的职位、权威、威严以及个人的风格，黝黑发亮的奥迪，端庄大气的主席台，周围随从谦卑的姿态，四平八稳的步伐，这些要素构成了气场。缺少这些要素衬托，气场就云消雾散。

第二，还有一种气场，已经越来越稀少了，就是领导的人格魅力。比如，一些老将军，一身戎马，一身战功，一身伤痕，穿着军装，永远都是笔挺的腰板。他往那里一站，令人肃然起敬。这就是正能量的气场，此时无声胜有声。发自内在的气场，感染着周围的百姓。现在也有一些企业家，比如某为某干妈某德旺，白手起家，干干净净，人品高洁，自然令人尊敬，气场强大。

第三，有些领导退休之后，职位和权力赋予的气场自然就消散了，整天都萎靡不振。有一部电视剧演的真好，老爸退休后每天颓废没精神。老妈就问女儿怎么办？女儿就把菜谱提给他爸，说，这是今天中午的菜谱，请领导审批。老领导眼睛一亮，签了一个同意。女儿对老妈说，这就叫老干部退休综合症。

总之，不论是领导退休，还是咱们百姓，春风得意马蹄疾，虎落平阳被犬欺。首先，自己要保持一份平常心，得之我幸，失之我命。把名利看淡一些，心态才会轻松一些，活得健康一些，活得长久一些，比什么都强，至于气场不气场的都是次要的。

有人说“在一些领导退休后，其气场普遍变弱了”，这是为什么？你怎么看？

当一位领导人、从领导岗位退休后，不是气场变了、应该是人气的氛围变了。

人气一、

当一位领导在职时，他是这个单位的一把手。各部门、各单位的生产工作，都要向领导一人回报，由其是工作日、人气氛围热闹非凡。

人气二、

还有一部分是、为权力频繁接触领导的人。这些人、为达到个人私欲、总是有事没事、有话没话的找机会与领导攀谈。

人气三、

因个人原因，找领导寻求帮助的人。

除此之外，员工几乎没有人主动接近领导。偶尔与领导相遇，也多是礼貌性的打个招呼。

在职时的一言九鼎、高高在上的感觉、权力使得人生得意、得意的有点忘形，这是领导在职时的气场或人气顶盛时期。

离开领导岗位、退休了，那种高高在上的感觉肯定是没有了。回报工作的没了、攀权的没了、寻求帮助的没了。在职时的权力气纷、一时找不到，这肯定是要经过一段时间的调整与适应。

变了的是领导、有权者变成了无权者，不变的是群众。

本人所在的宿舍，就有几位退休的厂长、副厂长。可从没有发现，有谁去另眼相看、过时的领导。有点抱怨和看法，只不过是气话、没有人去较真。都能和睦相处，各过各的日子。

有人说“在一些领导退休后，其气场普遍变弱了”，这是为什么？你怎么看？

回答这个问题，我们要了解气场的来源在哪里？气场主要来自三方面：

第一，气场来自基于岗位的权力

这是气场的第一来源。很多人，当他高高在上的时候，他的气场很强大，因为大家都很敬畏他的权力。他的下属或者有求于他的人，都会因为他的权力而对他心生敬重。权力对一个人的气场影响是很大的，你可以看看，无论是在官场还是职场，那些位高权重的人，气场都是很大的。当他走出来，或者当他在讲话的时候，几乎没有人敢乱动或者敢插嘴，因为大家对他所在的岗位的权力很依赖。如果他卸任了呢？可能就没有这种气场了。

我曾经认识一个领导，退休前，岗位是局长，每次他走在路上，气场非常足，大家都不敢和他说话。可是他退休后，走在路上，他就是一个普通人，也有人会跟他开玩笑了。这是因为他的气场是靠岗位带来的。

第二，气场来自于工作

很多人工作的时候，非常认真，所以，你远远看着他的时候，觉得非常有气场。因为认真的人最有魅力。当他不工作之后，他就变得松懈下来，变得没有气场了。

第三，气场来自个人魅力

个人魅力，是个人的人格、品质、专业等被人高度认可，而散发出来的气场。这些气场，是不会随着个人的岗位变化而变化的。如果一个人，他退休后，就变得没有了气场，那说明他是一个没有个人魅力的人。可能他的气场只是来自于他的岗位。

有人说“在一些领导退休后，其气场普遍变弱了”，这是为什么？你怎么看？

人走茶凉的道理。

在位的领导不管他是否能力超强，人品正，因为他手里有权力和资源，有决定下属升迁发展的决定权或影响力，所以周围的人会围着他，有主动的有被动的，各有用心吧。他们围绕和敬重的可能不是某个人，而是他的位置、他的资源、他的权力。这就是为什么官场上芝麻官也被捧上天。企业里领导总是显得那么出众和收人爱戴，说白了还是位置和权力决定的。

当你离开那个位置，失去那个权力的时候，还能继续围绕在你身边的人或许才是真的愿意跟随你的人。当你不能给别人带来好处和价值的时候，你的价值也就没有了。毕竟在这个物质社会，追求利益才是永恒的。

尤其是退休领导，你走了，更不会有人记得你。私企压根没有会记住你，国企还好一些，毕竟你培养过一些下属，多少念点旧情，而且国企一般也会善待退休干部，生活上会安排的。最好的是官员，刚刚退休，虽然影响力减弱了，但还存在，受关注的才多一些。

我觉得反正退休了，就颐养天年就好，省心省事，管那么多干什么。

有人说“在一些领导退休后，其气场普遍变弱了”，这是为什么？你怎么看？

人退休了就淡出江湖。

无论当官的还是职工员工，退休了就走进第三人生，最轻松自在的人生。每天就是想着做好吃的，玩好玩的，做喜欢做的事。要淡出江湖，人一走(退)，自己就把自己这壶茶凉下来，要选择性地失去一些东西，诸如不喜欢的事情，不需要的应酬，不必要的信息等等逐渐删除、屏蔽、退出。

我总结:人从出生至工作前是第一人生，主要是长身体，上学念书（现在念书太累，没有我们小时候天真快乐）。人开始工作了是第二人生，这阶段时间长，压力重，上有老下有小，忙赚钱养家，干没完没了的工作（喜不喜欢都得干）。而退休后是人生的黄金段~第三人生。这阶段越简单越好，不需要应酬、瞎忙，没人打扰才好。所以，不要车水马龙，喜欢门可罗雀！