如何看待端午节放假一天被官方和媒体称为放假3天不调休？
我觉得用放假三天来形容并不太合适用，休息三天更合适一些。
2022年端午节跟前几年一样都有三天休息时间，其中端午节是星期五，在端午节之后刚好是星期六星期天，而星期六星期天并不是假日，只是大家正常的周末时间，所以并不能算是放假。
现在很多人都傻傻分不清休息天数跟放假天数的关系。
严谨来说，目前我国真正的法定假日只有11天，其中元旦1天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节3天。
那为什么在到了节日的时候大家却可以放三天或者7天时间呢？其实这里面很多都是通过调休来实现的。
比如2022年清明节是4月5日，这天是星期二，而放假时间是4月3日，4月4日和4月5日，也就是星期天、星期一、星期二连休三天。
而在这三天当中，真正是法定假日的是4月5日，也就是清明节当天。
另外的两天并不是法定假日，其中星期天是正常的周末不用调休，而星期一是通过跟星期六调休换来的。
对其他假期来说也是一样的道理，如果法定假日刚好跟星期六星期天连在一起，那就不用调休，如果不连在一起，就需要通过调休来凑足三天休息时间。
所以真实情况并不是大家拥有三天假期，而是大家通过周六或者周日加班换来的休息时间，大家真实的假期其实就一天时间。
而通过这种调休方式凑足三天的时间，其实也可以满足很多人外出旅游的目的。
假如假期在哪一天就放哪一天，而法定假日刚好没有跟星期六星期天连在一起，那就只有一天休息时间，即便放假了，大家也只能窝在家里，哪也去不了。
现在通过调休之后，大家有连续三天的休息时间，这样可以有更充足的时间外出旅游购物，这不仅可以带动旅游业的发展，同时也可以带动消费的发展。
不过对于这种通过调休拼凑出来的假期，目前仍然有很多人不太满意，因为很多人都不愿意加班，很多人更愿意按正常的周末休息，然后按照法定假日休息一天就可以了。
当然对于假期调休，不同的人持有不同的看法，众口难调，想要满足所有人的要求，唯一的解决方案就是推出带薪休假，大家可以根据自己的安排，选择合适的假期。
只不过从实际情况来看，目前很多企业都很难落实带薪休假，一方面带薪休假会增加企业的成本，另一方面一旦很多员工同时申请休假会对其的生产经营产生影响。
所以真正能够落实到位的主要是那些大企业，对小企业，大家只能跟着国家的步伐走了。
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