农民工在建筑工地工作,每个月扣税,就是没有五险一金,合法吗?
合法但是不合理!
建筑工地干活,同样是一份工作。扣税是应该的,这是义务。但是同样的,也应该缴纳五险一金。
不但是建筑工地干活,应该缴纳五险一金。在农村种地的广大农民,同样应该享受缴纳五险一金的福利。
公积金就说当代农民最苦的一件事情,莫过于在城里买房子了。
家里孩子好不容易考上大学,有资格在城里安家。认识了一个城里的女孩子,两人准备结婚。可是结婚要买房子啊!那城里的随便一套房子,都是价值百万以上。即使只是付个首付,也要二三十万。
辛辛苦苦工作几十年积攒的钱,一夜回到解放前。更苦的是,买房子商贷还不便宜,每个月还要苦兮兮的还房贷。
一个房子,就把一户农民一辈子榨干了。
强烈建议给农民、农民工买公积金的待遇。
比如说,农民自己一个月交500块钱,国家补贴500块钱。即使不能补贴这么多金额,那补贴300,或者是200块钱都可以。
农民有公积金账户,慢慢地积累。如果以后有在城里买房子的需求,就用公积金贷款买房。
公积金贷款利率非常的低,同样的贷款金额,要少还很多的利息。每个月的月供金额,也比商贷少很多。
那些没有购房需求的农民,就等到60岁的时候,把公积金账户里的钱取出来,当自己的养老金。
我相信这个政策出来以后,社会绝对会和谐很多。在农村种地的农民,都会感谢国家、感谢政府。农民生活上的负担,也会减少很多。
五险五险中的社保,现在有农保。医保,有新农合。
这两项保险,还马马虎虎能过得去。就是新农合的价格,每年都在上涨。很多家庭已经快要负担不起了,国家政府不妨考虑一下政策,多补贴一下农民。
另外三险分别是生育险、工伤险,失业险。
这三个保险其实缴费特别的低,每家每户农民都能买得起。所以,国家不应该限制诸多的门槛,就应该给种地的农民,或外出打工的农民工安排上。
生育险
像我在单位上班,生育险是单位负责交的,然后也老婆生孩子的时候,她没有生育险,但是用我的生育险同样可以报。只需要把资料给我单位的财务,就可以等着钱到账。
生孩子的时候,总共花了1.1万块钱,用我的生育保险,报了9000块钱。
农民和农民工,同样应该有享受生育保险的权利。
工伤险
现在很多人都听说过上班累死的,却不知道以前比较落后的时候,农民顶着烈日插秧,经常有干着活,一头就栽倒在水稻田里,然后就猝死的。
像在我小时候,每到农忙的时候,经常听到哪哪村子,有谁谁干活死了。家常便饭,每一年都有这种事情发生。
只不过,现在种地的人少了,机械化程度也比较高,因此下地干活猝死的事情,才算是绝迹了。
但是,人生拥有一些意外,下地干活猝死,打农药中毒,或者是其它的一些意外,都还是有可能发生的。
因此,国家政府就应该给农民买工伤保险,遇到这些意外,就应该赔偿。
失业险
这个我想了很久,大概就是有些农民,因为一些原因,没了土地。像是土地被征用,修建高速公路之类的。
除了应该有的赔偿外,国家还应该发放失业保险金。
至于金额,一个月300-800块钱之间。应该和职工失业保险一样,要领24个月的时间。
经常有很多人在歌颂农民,说农民是一个伟大的群体,但是,实际上呢?越来越多的农村人,都想摆脱农民这个身份。
靠种地可以解决温饱,但是没办法富裕起来。想要家里生活过得好一点,只能背井离乡外出打工。
农民是国家的基础,希望国家能尽快出台政策,让农民的日子好过一些。
农民工在建筑工地工作,每个月扣税,就是没有五险一金,合法吗?
税可以交,但是规定应该改改,农民工失业了应该领失业金呀,比如一年工作五个月,一个月工资一万,扣五个月的税,那其余七个月失业了,政府就得发失业金了,所以问题都是双刃剑,工作咱交税,那失业了就得发失业金吧,这样就合理合法了,也符合农民工利益,国家规定粮食是国家基本保障,不给长价,如果农民种30亩地一年能收入十万那还有农民工呀,谁还打工,谁给你送水,送快递,谁给你打扫城市卫生,不要觉得农民工赚钱容易,要知道水能载舟,亦能覆舟。
农民工在建筑工地工作,每个月扣税,就是没有五险一金,合法吗?
农民工交这个税,从法律层面来说,是应该交的。个人所得税,起底是每月收入五千块,就应该交税。
只是,总觉得这里面有些说不清楚的东西,因为,农民工的月工资看起来不低,可是年工资均算下来,农民工的工资并不高。
并且,实话实说,农民工其实是一个低收入群体,不信咱们细细算一下。
在农民工的队伍里,那些有一技之长的,比如瓦工老师,砌砖抹墙的,贴面装修的,他们的日工资确实不低,二三百的有,三五百的也有,折合月工资,高达上万,甚至还多的,也不是什么新鲜事儿。
根据个人所得税的政策规定,他们都该扣税。
然而,这里面是有问题的。
农民工在工作期间,一些福利保障,都没有不说,关键是工作的稳定性也没有什么保障。看似月工资不低,但年平均起来,其实并不高。
因为农民工工作的性质,决定了他们的工资不是天天有,他们是干一天一天的钱,不干则没有。
这样算来,阴雨天不干,活儿不接手不干,尤其建筑行业,天冷上冻没法干……等等,一年中能干满十个月的,算时间长的,干八九个月的情况,也不在少数。
那平均下来工资不就低了?
尤其月入五六千的那部分人,年均月工资也就在三四千,交的那部分税,岂不冤枉?
建议有关部门,应该把这些因素考虑进去。
农民工在建筑工地工作,每个月扣税,就是没有五险一金,合法吗?
农民工工资不该交税,原因是收入不稳定,失业,讨要工资都是很麻烦得事,权利与义务对等,工人加班熬下的工资,与吃财政的人比,不具有可比性。除非有法律规定的福利待遇。十二三个小时,甚至于更长时间,无休,无五险一金,风里来雨里去的,甚至于拿不到钱,叫天天不应叫地地不灵的,给谁说合理?
农民工在建筑工地工作,每个月扣税,就是没有五险一金,合法吗?
这是国家制定的个人所得税,每个工厂上班,企业上班的人,还有公务员都要交的税,过去规定是2800元以上的工作都要交税,而去年新规是月收5000元以上的都交税,想开些吧国家收税是应该的,这些钱取之于民用之于民,我们的生活条件越来越好,有所改善国家公共建设全都是这些钱,只有国家有钱搞公共设施建设,我们的生活条件才会越好,几十元的个人所得税少抽点好烟,少喝点酒就有了,而国家有共产党领导为民谋福利才会生活的更好,因为这是国家法规,我们老百姓应该尽的义务
农民工在建筑工地工作,每个月扣税,就是没有五险一金,合法吗?
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条:
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶尔所得。
居民个人前款第一项至第四项所得,按纳税年度合并计算个人所得税。
居民(包括农民工)个人取得的工资、薪金所得、劳务报酬所得需要按规定缴纳个人所得税,由支付所得的单位代扣代缴。
劳动者(农民工)劳动所得和劳务所得有差别。
劳动所得预交个人所得税扣除了专项附加扣除数、基本扣除数、保险个人承担部分的项目,预缴金额小于劳务所得的预缴金额。
劳务所得——通常是农民工工资性质。在预缴阶段,没有基本扣除数、专项附加扣除等项,计算出来的个人所得税大于劳动所得个人所得税。
通过年终汇算清缴,预缴时多缴的个人所得税是可以向税务机关申请退回。
退回项包括:赡养老人、教育子女、继续教育、首套住房贷款利息或者租房、直系亲属大病医疗等。
专项附加扣除
1、子女教育
每个子女每月可扣除1000元;每年可扣除12000元;
2、继续教育:
学历教育每月可扣除400元;每年可扣除4800元
技能职业继续教育、专业技术职业资格继续教育每年可扣除3600元;
3、3岁以下婴幼儿照顾专项附加扣除按照每孩每月1000元标准扣除;
4、大病医疗:个人支付超过15000元部分的医药费用支出,每年可抵扣不超过6000元金额;
5、住房贷款利息:首套房贷利息可参与个税抵扣,每月可扣除1000元,每年可扣除12000元;
6、住房租金:工作城市没有房产,可以执行住房租金抵扣。不同城市的抵扣标准为:800、1000、1200元。
7、赡养老人
(1)独生子女每月可扣除2000元,每年可抵扣24000元;
(2)非独生子女每月可扣除2000/X, X为兄弟姐妹数。
还有其他抵扣税,也可以减免税。
上述各项减免税需要单位或者个人向当地税务部门申报。
通过上述分析,农民工在工地工作,没有五险一金的情况下,是可以减免个人所得税的,通过各项减免,缴纳的个人所得税几乎趋于零。命题中农民工每月扣税是合理的。
至于不缴纳五险一金是否合理,需要具体情况具体分析。
符合下列条件的,用人单位无须为劳动者缴纳社保1、与用人单位签订“劳务合同”;
2、个体户外包企业业务;
3、非全日制用工。
等等。
如果劳动者(农民工)与用人单位签订劳动合同或者事实上形成劳动关系,用人单位都必须依法为劳动者缴纳社保。如果劳动者(农民工)与劳务派遣公司签订劳动合同,那么,劳务派遣公司必须依法为劳动者缴纳社保。在命题条件下,农民工于用人单位基本上是与劳动者签订的劳务合同。不符合缴纳社保条件。在此种情况下,农民工每年可以申请个人所得税减免,基本上可以是缴纳的个人所得税与税务减免项基本抵扣(抵消)。内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
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