老板给我发二十万工资，但是要打到卡上，每张卡只打五千块钱，让我搞几十张卡，这个问题怎么办？

作为银行的工作人员，我要慎重的提醒你：你的这种操作行为很危险！

表面上看，你老板很聪明，完美的避开了纳税。而你也得到了实惠，5000以下的金额不需要缴纳个人所得税。实际上，你个人承担了非常大的风险。

一个不慎，你个人账户被冻结都是小事情。很有可能，你还会面临司法传唤。

我国税收的政策，就是5000元以下的金额，是不需要缴纳个人所得税的。

所以，你老板的想法很简单，把这20万分成40份，每份5000块钱。这样，他就不需要额外纳税，把20万如额的转给你。

你老板能想到的事情，税务局也能想到啊！所以，就有一个个人所得税年终结算。

税务局，会根据一个人的一年总收入，来进行退税或者补税。

如果一个人一年的收入，在6万块钱以内，那他缴纳的个税，会全部都归还给他。

如果一个人一年的收入，超过6万块钱，那就要重新计算应该缴纳多少税，以及实际缴纳多少税。

你老板分批小金额，把钱转给你，你当时是不需要纳税。但是年终结算的时候，你的收入远远超过6万。你实际纳税金额，远远小于应该纳税金额。

这种情况，你就必须要把欠的税补齐。如果不尽快补齐，就是属于违法的。

央行实行“断卡行动”以来，各大银行对开卡，都实行严格的控制。

一个人在一个银行，只能有一张一类银行卡。一个人在一个银行，最多不能超过四张银行卡。

可能有些人会说，这很简单，只需要多去几个银行开卡就可以了。

你能想到的事情，银行自然也能想的到。如果一个人名下银行卡数目巨大，就会被反洗钱系统重点监控。

某一个时间里，你几十张银行卡，同时进账5000块钱。那反洗钱系统，就会认为你是在洗钱犯罪。

把你银行卡冻结都是小事情，搞不好还会司法传唤。

而实际上，你和你老板的这种行为，就是涉嫌偷税漏税。一查一个准，跑都跑不掉。

像这种小金额，大规模的转账，就是洗钱的套路。

只要个人账户，有这种情况发生，那必定都是反洗钱系统严格排查的对象。

万一你老板的这钱，来源不正，正好撞到枪口上，被查到了。那你也要倒霉，也跟着要完蛋！

什么样的钱才叫合法的？

很简单，就是依法纳过税的。

你这钱没有纳过税，就属于违法的。而且又涉及洗钱犯罪，你就真的要炸了。

洗钱犯罪惩罚：

没收实施犯罪的违法所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额5%以上20%以下罚金。

情节严重的，没收实施犯罪的违法所得及其产生的收益，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额5%以上20%以下罚金。

单位犯本罪的，实行双罚制，即对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役。

所以，千万别答应你老板的提议，因为你没有得到一分钱的实惠，还要冒着很大的风险。

另外，如果发现金给你，你也会有风险。

二十万，已经属于大额的现金，如果和你的存款、工资收入不匹配，也很容易被反洗钱系统调查。

轻微的就是银行会打电话给你，询问钱的由来。严重的，就是直接冻结你的账户。

要做合法纳税的好公民，千万不要因为贪小便宜，而毁了自己的一生。

老板给我发二十万工资，但是要打到卡上，每张卡只打五千块钱，让我搞几十张卡，这个问题怎么办？

我可以借你39张

老板给我发二十万工资，但是要打到卡上，每张卡只打五千块钱，让我搞几十张卡，这个问题怎么办？

迂腐！这样的操作想节税，就是白劳！当然不排除老板和你想洗钱。

首先，放在公司层面上说，老板捞不到什么好处啊，顶多就是内帐的合理性，但是，同一个人在多家公司发工资，内帐处理起来也挺费事的。规范操作，你得每家公司对应有有劳资关系吧，那得签合同吧，不管是全职还是兼职。

当然，很多老板不在乎这个，只要不受到处罚。说到底，很多团队是缺乏这块专业操作方法的。

总之，这样做，老板得到什么了，什么也没有。你告诉我他这样操作的正常动机是什么？

往不正常的方向去想，那就是你和老板是同伙，这20万钱如何变成正常的钱呢，就是用发工资来洗钱，而且还想当然不想缴税。

在过去，一个人同时在多家公司任职，各发各的工资，税务机关的确监控不到，那是因为各方面的不完善。

但是，现在，金税四期都来了，你在全国任何一家公司发的工资，不管时全职还是兼职，全部会被监控到。而且，现在是累计制的计税方式，也就是说，到了年终汇算清缴的时候，你这20万要缴的税，一分钱也少不了。

劝你不要在税法面前动歪脑子了。当然，更不能参与违法的事情。

老板给我发二十万工资，但是要打到卡上，每张卡只打五千块钱，让我搞几十张卡，这个问题怎么办？

这种情况在建筑行业是经常发生的。所以会发生这种情况，是拜我们那些憋足的政策制定者制定出来的脑残政策所赐。

在建筑行业，劳务一般是由劳务公司从总包企业分包下来的，劳务公司将各工种的单项劳务分包给包工头，包工头再找几个班组长，由班组长负责找工人和带工人。劳务工资由总包→分包→劳务公司→包工头→班组长→工人。

总包是按照已经完成工程量的%比付给分包企业的，分包企业将材料成本剔除以后，按照合同约定的比例将劳务费支付给劳务公司，劳务公司再按照与包工头签订的劳务合同约定的比例将劳务费支付给包工头，包工头在扣除已经应得的利润之外，将工资支付给农民工。

在这个支付过程中，每一个支付环节都会扣除自己应得的部分，如果总包能够按照总包合同约定足额支付，而且层层专包企业或个人资金充足，那么到农民工手中的工资基本是足额的。但，如果其中有一家企业资金有困难，或者总包不能按约定足额支付，最后的结果就是农民工工资被拖欠。

有些包工头在劳务费积压到一定的数额之后，如果甲方一次性将劳务费支付到其个人账户，就有可能卷款离开，将个烂摊子甩给甲方，而在处理这类案件中，劳动监察部门一般是要求支付被包工头卷走的那部分农民工工资的。

为了杜绝这种现象的发生，相关部门出台了一些不过大脑的所谓规定或办法：比如将农民工工资直接支付到个人工资卡上。这种办法表面上看是可以保证农民工工资不会被包工头卷走，但在实际操作过程中，由于包工头应得的利润得不到保障，所以，就产生了用空卡套取费用的做法。逃税和偷税漏税就是这样产生的。

回到主题：如果题主的20万工资是题主个人的，请拒绝老板的要求，因为他那是在明目张胆地偷税。如果，20万工资是多人的，你也只能提供相应的工资卡，而且应付多少都实事求是，不要玩虚的，更不要用别人的卡，因为你提供的是工资卡，老板一旦把钱转入他的工资卡以后，如果对方不退还给你，那你想打官司都没门！

老板给我发二十万工资，但是要打到卡上，每张卡只打五千块钱，让我搞几十张卡，这个问题怎么办？

如果是正常业务分批打在一张卡上就完了，为什么要这样做？恐怕你的老板另有深意吧，你要小心点。

老板给我发二十万工资，但是要打到卡上，每张卡只打五千块钱，让我搞几十张卡，这个问题怎么办？

说好听点叫避税，实际上是逃税！！！5000块工资不用缴税，超过5000的部分就要缴税了，而且工资越高，税额比例越大