解除劳动关系后，职工医保怎么续缴？

56岁的大伯，去年从单位离职，就是因为没有及时的续交医保，导致住院花费了1万多块钱，一分钱都不能报销。

大伯去年因为身体原因，从单位离职。不巧的是，刚离职一个多月，就生病住院。前前后后，总共花了一万多块钱。因为想着，之前有交过医保，所以就没有太过于担心。

没想到在出院结算的时候会，显示大伯的医保是欠费停交状态，医院不能使用医保卡结算。

大伯就慌了，赶紧去社保局咨询怎么办？社保局的工作人员告知，大伯现在只能把单位的医保，转为灵活就业人员交医保。

但是因为大伯离职后，有一个月没有交费，医保处于欠费状态。即使补交以后，也要连续交满六个月后，医保卡才能使用。

最后没有解决的办法，大伯只能自费付了这次住院的全部费用。

1 . 离职后，职工医保如何转为灵活就业人员交医保？

如果你是立刻就找到了新单位，单位也有交医保的福利待遇，那就不用你操心，你公司单位的财务，会帮你把医保的事情处理好。

如果你短时间里，没有找到新单位，或者新的工作单位不给员工交医保。那你就必须立即，把职工医保转为灵活就业人员交医保。

把职工医保，转为活期就业人员交医保，手续非常的简单。你只要本人带着身份证，去社保局或者社区居委会，说明情况就可以了。

现在社保局和社区居委会都是联网的，它们直接就可以办理这个业务。十分钟要不了，这个手续就办好了。

2 . 如何交费？

社保局或者社区居委会，把你的职工医保转为灵活就业人员交医保后，会给你开一个交医保的确认单。

像我工作的城市武汉，社保局是和邮局合作的。所有你要拿着这个确认单，身份证，去邮局开一张银行卡。

邮局柜台在给你开卡的同时，就会把你的这张银行卡和医保绑定关系。因为每个月医保是24号到28号，这几天当中有一天扣费。所以银行的柜员，都会提醒你，一天要在每个月20号之前把钱交进去。

3 . 转为灵活就业人员交医保，对退休和报销，有没有什么不利的影响？

回答：不用担心，没有任何的影响。

单位交医保，和个人交医保，本质上都是一模一样的。对你退休的时候，以及以后享受到的医疗保障，都没有任何的影响。

但是我们要注意的是，医保不是交到退休就可以不交，它还有一个附加条件就是最低要交25年的时间。

如果你单位交的时间，加上你自己交的时间，不足25年。那么即使你退休了，仍然需要继续交医保。

4 . 医保欠费了怎么办？

当转为灵活就业人员交医保后，医保千万不要欠费，后果太严重了。

医保欠费，可以直接去社保局或者社区居委会，开欠费补交的单子，去银行可以立即补交上。

但是只要你欠费了，你的医保卡就被冻结了。从补交欠费后开始，你要连续缴纳六个月后，医保报销功能才能重新激活。在这六个月里，你去医院的一切花销，都需要自己付钱。

很多人都弄反了主次关系，认为买了商业保险，就可以不用交医保。这种想法就是大错特错了。

医保是基础，商业保险是上层建筑。没有任何一个商业保险，可以像医保这样，不管你病了多少次，每一次都可以给你报销大比例的医疗费的。

养老保险你可以不交，但是医保必须要交的。若不想，辛辛苦苦几十年，一病回到解放前。无论如何，都要把医保买了。

解除劳动关系后，职工医保怎么续缴？

解除劳动关系后，职工医保怎么缴？最方便的办理办法就是以灵活就业人员身份来继续缴纳。下面和大家分享我的个人观点。

和用人单位解除劳动合同以后，由于和用人单位已经没有了劳动关系，社保处于断缴状态，由于职工医疗保险有很强的时效性，如果断缴超过了三个月的，在这期间生病住院时是不能报销的，如果断缴在三个月之内，只要及时进行补缴，可以享受医疗基金的报销待遇。

所以和用人单位解除劳动关系后，可凭解除劳动关系证明书，到社保部门办理缴费主体的变更手续，即由单位缴费变更为个人缴费。其具体操作流程为，到社保局办事大厅医保窗口办理办理缴费主体变更，需要提交本人身份证件，离职证明和本人社保卡，填写缴费主体变更申请单，然后到社保部门指定的银行办理开户并签订代扣代缴协议，然后将代扣代缴协议交还医保窗口。

由于很多地方对灵活就业人员缴纳医疗保险是采用按年度来缴费的方式，所以在办理变更手续时，需要向办理人员咨询清楚，缴费方式分为高档和低档两个档次。高档次的一般为二档，缴纳比例为8%，缴纳后和在岗职工缴纳的医疗保险一样，每月要往社保卡里返钱；如果选择第一档缴费属于低档，缴费比例为4%左右。按照4%来缴纳医疗保险一般不返钱，但不影响生病住院时的报销比例，缴费年限和以前单位缴纳的缴费年限累计计算。

当自己重新就业或找到新的用人单位以后，在同一个统筹区内，不办理转移关系，由用人单位人力资源部门直接在原来账户上进行缴费，由于医保是按年度扣费，如果在短期内找到新工作后，自己多缴的部分，可一次性返还到个人的社保卡上。

总之，和用人单位解除了劳动合同，医疗保险处于断缴状态，可以灵活就业人员身份来继续缴纳，在同一个统筹区的，不办理关系的转移，只办理缴费主体的变更，不在同一个统筹区的，则需要办理医疗保险关系转移才能续交。

解除劳动关系后，职工医保怎么续缴？

本人之前在社保中心工作，希望以下回答能对你有帮助：

与公司解除劳动关系后，公司会给你停保解聘，此时养老、医疗、工伤、生育、失业五险处于断缴状态。社保断缴不存在“清零”一说，养老、工伤、失业断了也就断了，大可不必过度重视。但医疗保险要尽量续缴，其断缴1-3个月，会自动终止职工医保资格待遇，及时续缴或补缴上可予以恢复。如果医保断缴三个月以上，那就需要重新连续缴纳6个月，才能正常享受医保资格待遇，期间住院费用不予报销。生育与医疗两险已合并，缴纳医疗也就缴纳了生育，正在备孕或已怀孕的女性，更是不能断缴。

回到楼主提出的问题，解除劳动关系后，职工医保怎么续缴？两种方式可以考虑：

第一，以灵活就业身份缴纳养老和医疗保险。本人携带身份证、社保卡，到户籍所在地街道人力资源和社会保障中心（有的地方是便民服务大厅）办理灵活就业参保登记手续，同时绑定社保卡金融账户，每月10号之前将保费打进社保卡金融账户，系统会予以自动扣除。一些地区实现不了自动扣费的，那就到银行或社保经办窗口缴纳。

找到新工作后就要及时停保，再由新单位人事专员给你办理职工入职手续。需要注意：一些单位在三个月试用期期间暂时不给员工缴纳社保，这肯定是不合规的。遇到这种情况，尽量与单位沟通清楚，避免试用期期间医保中断。找人力资源机构或朋友的公司代缴社保是不可取的，其行为已构违规操作，不建议采用这类形式。

第二，符合失业金领取条件的，可办理失业登记，失业期间的职工医保由失业基金代为支付。如果你是被动从公司离职（比如公司辞退、破产倒闭、劳动合同到期），且失业保险已累计缴纳12个月及以上，可以到失业登记窗口办理失业登记，每月不仅可以领到失业金，而且职工医保费用不用自己缴纳，全部由失业基金代为支付。办理失业登记的同时，职工医保相关手续同步办理。该政策源自人社部发[2011]77号文，各地均按该政策执行至今。

失业人员参加职工医保政策原文

很多人会担心领失业金会对自己今后的养老金有影响，负责任地告诉大家，领取失业金本就是你应该享受的权益（前提是符合条件），不会对其余四险有任何影响。尤其是临近退休被动失业的人员，更是应该办理失业登记领取失业金。以青岛为例，城镇户口职工缴纳10年及以上失业保险，可领取24个月失业金共计41256元。

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解除劳动关系后，职工医保怎么续缴？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，解除劳动合同关系以后，那么就意味着你所在的工作单位将不会给你继续交纳这个社保费用了，也就是说你的这个医疗保险也好，养老保险也好，就要中断交费。

那么如果你不想让你的医疗保险中断交费，这种情况下可以转移到新的工作单位，有新的工作单位继续给你缴纳。如果还没有找到新的工作单位，并且也不想让自己的医疗保险中断的话，那么可以暂时转移成为灵活就业的。以灵活就业的形式去缴纳这个职工养老保险和职工医疗保险。

然后等到自己找到新的工作单位以后，再把自己的个人社保转移到新的工作单位继续交就可以了，这样的话就不会形成中断！因为医疗保险一旦中断一个月，就意味着自己的医保报销待遇实施的将会被停止。如果连续中断三个月以上，那么就意味着即使自己再交这个医疗保险，也要必须连续缴费六个月以后才会恢复这个医保的报销待遇。所以说如果在此期间看病住院的话，实际上这个医保一旦中断还是有很大影响的。

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解除劳动关系后，职工医保怎么续缴？

在现实生活中，由于主观或者非主观的原因而离职的例子不在少数。在这个过程中，可能很多人比较担心的就是社保断缴的问题。养老保险还好，因为最低缴费年限为15年，相对来说在年限上面会稍微短一些。但是我们知道医疗保险一般各个地区所规定的最低缴费年限都比较长，有的是30年，有的是25年，不同地区规定的会有所区别。很多人可能或多都听说过，如果不连续缴纳医保，账户就被那么清零的这一传闻，那么，医保账户在解除劳动关系后，是否真的会被清零？职工医保断缴后会有什么影响？如果解除劳动关系后，职工医保该如何续缴？针对以上三个问题，我将做具体分析，希望对大家能有所帮助。

一、解除劳动合同后，职工医保会不会被清零？

首先，这个说法是完全错误的。关于这个传闻的来源是2019年国家医疗保障局发布的《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》其中提到“实行个人（家庭）账户的，应于2020年底前取消，想门诊统筹平稳过渡；已取消个人（家庭）账户的，不得恢复或者变相设置。通过这个政策我们可确认两件事情：

1、该政策只针对于城乡居民医疗保险，不涉及到企业职工医疗保险以及灵活就业人员参保。

2、取消个人（家庭）账户，并不等于我们的个人账户就要被清零。事实上只有新农合参保以及城镇居民医疗保险参保的才会设置个人（家庭）账户。2016年，由于国家将新农合以及城镇居民医疗保险合并为城乡居民医疗保险，原新农合、原城镇居民医保中有个人（家庭）账户的，也带进了城乡居民医保。但这些年来，随着我们医保的意识逐渐加强，部分医保个人账户结余或多，所以也衍生出了很多问题，比如用社会保障卡骗保或者去购买米面粮油等现象屡次发生，这本身也违背了医保设立的初衷。所以国家才会出取消个人（家庭）账户的政策，目的是让医保基金用在刀刃上。但是取消并不意味这我们的医保卡的余额是清零的，只不过，参保人个人缴费部分余政府补贴部分的资金划入到统一统筹资金账户中，无论是我们日后在门诊就医还是生病住院，按照规定进行报销。原本在医保卡里的余额并不会被“清零”，依然在我们的社保卡中，用于平时去药店购药支付时使用。

二、职工医保断缴会有什么影响？

1、每月不会再往社会保障卡中返钱

如果缴纳的是企业职工医保的朋友应该都知道，如果我们当月按时缴费的话，每月都会有一笔钱会划入到我们的社会保障卡中，用于我们购药时使用。如果我们断缴的话，本月或者次月将不会再相关的金额进账了；

2、针对于在职人员，我们的医疗保险具有很强的实效性。如果我们连续断缴超过三个月以上的话，那么我们是无法再享受门诊就医或者住院的费用报销的，只能自己支付。如果续缴上的话，也将在次月恢复相关的医疗保险待遇。

三、解除劳动关系后，医保如何续缴？

在这里我将提供四种办法，大家可根据自身的实际情况去选择适合自己的方式。

1、缴纳灵活就业医疗保险。

我国目前城镇医疗保险共分为两种，一种是企业职工医疗保险，另一种是灵活就业医疗保险，两者在门诊与住院报销的比例上面是完全一致的。唯一的不同点就是，如果是企业参保的，那么每个月一定是有固定的金额划入到我们的社保卡当中来的。但是对于灵活就业医保来说，一般分为高档与低档。如果选择的高档的话，那么我们与企业职工医保完全一样，每月会往社保卡中饭钱，一般的缴费比例为8%；如果选择低档的话，缴费比例一般为4%，但每个月并不会往社保卡中返钱。对于缴纳灵活就业医疗保险来说，优点是享受到的门诊与住院报销比例与企业职工是完全一致的，并且如果缴满了当地医保局所规定的最低缴费年限后，在退休时，是可以终身享受医疗保险待遇的；缺点就是我们需要按月进行缴纳，相对来说，我们的缴费成本比较高；

2、缴纳城乡居民医疗保险。

城乡居民医疗保险一般按年进行缴纳，缴费金额根据年龄不同有不同的标准。各个地方医保局根据自身实际的情况去设置本地区的缴费金额，一般在100-480之间。城乡居民医疗保险的优势是缴费成本较低，并且一年一缴纳，一般家庭都可以承担的起；缺点就是每个月不会往我们的医保卡里返钱，并且我们在达到退休年龄是是无法享受终身医保待遇的，只能一年一缴。并且门诊以及住院的报销比例大概会比城镇职工医疗保险低8%-15%左右；

3、找挂靠公司进行缴费

找挂靠公司缴费的意思就是通过第三方机构，它会帮我们找一家公司缴纳企业职工医保。我们不用去企业上班，与企业也没有事实劳动关系，只是帮助我们去缴纳社保。优点是，我们相当于缴纳的企业职工医保，所以相关的待遇与企业职工医保的待遇是一致的。并且现在大部分地区已经将医保和生育合并，如果有生小孩的意愿，也可以报销生育的津贴；缺点就是我们缴费的成本比较高，一般如果是企业缴纳医保的话，其他四险也是必须缴纳的，我们还要承担企业与个人的缴费部分。事实上，国家并不认可挂靠的做法，所以这种方式是有一定的风险性的。

4、领取失业金

如果是被动离职的话，那么我们是可以向单位申请，由单位帮我们办理失业金领取的。在失业金领取期间，按照国家的规定，我们是不需要缴纳医疗保险的，最长失业金领取的时间为24个月。在这期间，如果生病住院，那么应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，我们生病也可以享受报销待遇。只不过是不算我们的医疗保险缴费年限的。

综上所述：

1、企业职工医疗保险是没有清零这一说的。取消个人（家庭）账户只针对于城乡居民医疗保险，并且个人账户的余额也不会因此取消，依旧是可以在购药时使用的。

2、针对于续缴方式的选择，如果我们经济水平能够支撑或者企业职工医疗保险的缴费时间比较久了的话，个人更建议按照灵活就业的方式继续参保。一来我们可以继续享受医保待遇，二来灵活就业参保是计算缴费年限的，如果缴满了当地的最低缴费年限，我们是可以享受终身医保待遇的；如果个人经济水平不支撑的话，可以考虑选择缴纳城乡居民医疗保险；如果有生小孩子的意愿的话，建议可以选择挂靠在企业，因为一般生育津贴的报销需要有连续的医保缴费年限，大部分在10个月左右，但是在这个过程中，要擦亮眼睛，避免上当受骗；如果不是因为个人的原因离职，并且能够尽快的找到下一份工作的话，可以选择领取失业金的方式，不需要我们缴纳医保费用。同时短时间内也给我们提供了一定的保障。

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以上就是我对于这个问题的看法，感谢您的阅读。

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解除劳动关系后，职工医保怎么续缴？

解除劳动关系后，按要求单位会及时到社会保险经办机构为你办理缴费中断手续，如果中断不及时，单位还得继续为你缴费，所以在一般情况下，单位是不会办这样的傻事的。

那么缴费中断后，对员工最直接的影响就是养老保险和医疗保险。养老保险累计缴够15年就能办理退休，而医疗保险多数地方执行的最低缴费年限是男30年，女25年，或男25年，女20年。而且医疗保险普遍规定的是欠费不能超过三个月，超过三个月，欠费期间的住院医疗费不予报销。

这也就是说，解除劳动关系中断缴费后，养老保险可缓缓，影响也不是很大，而医疗保险一点也缓不得，拖的时间长的话，一是影响职工医保待遇的享受，二是影响将来医保正常转退休，所以要及时接续。

其实接续也很简单，在解除劳动关系，单位的医保缴费中断后，要在三个月内，携带本人身份证复印件和解除劳动关系协议书，到医保经办机构办理灵活就业人员职工医保缴费。多数地方掌握的是按统筹地上年度社平工资的8%缴费，一年缴一次。