每个月3000多的工资，为什么还有很多人不舍得辞职？

我有个前同事，深耕幼教领域十五载有余，现在已经是公办幼儿园里举足轻重的人物，很多重要决策，她都掌握着话语权。

这个前同事，我最佩服的就是她的专注与专一。她的方向极其明确，目标极其坚定，很多一开始跟她工作的，已经转行转行再转行，她却死守这一行业，把自己熬成了有话语权的老人。

大家都知道，公办幼儿园的工资其实并不多，就是2000左右，刚开始做可能只有1000。特别是在小镇上，比不上大城市的收入。很多人觉得做幼师需要耐心，就是要哄好小孩，而且工作时间长，加班是常态，所以不想选择这一职业，做这个还不如到超市工作，或者干脆进厂。

我刚开始也是这么想的。后来自己辗转换了几份工作，虽然也工作了好多年，但因为都是进厂干流水线，活没什么技术含量，可替代性非常强。蹉跎岁月的同时，并没有学到什么本领。所以再找工作，并不容易。

前同事跟我是一届的，当时我在重点班，也考了好高中，她却只是普通班一个默默无闻的差生。后来我不知道她经历了什么，但从一开始，她就选择了幼教。在做幼教的同时，她还学习了主持和学习舞蹈。现在除了幼儿园固定工资，镇上大大小小的演出活动，都是她在主持，我看了非常羡慕，那都是非常专业的啊！

前同事现在家庭美满，事业有成，整个人焕发着自信的光芒。反观我自己，跌跌撞撞十几年，现在在家带孩子，一身的油烟味，活生生把自己熬成了黄脸婆。

所以说，3000左右的工资也很好，它也能让一个人发光发热的同时，点亮别人，这么好的职业，为什么要辞职呢？

每个月3000多的工资，为什么还有很多人不舍得辞职？

1、图轻松，赚得多，累。

2、五险一金后，3000多工资虽然不多，但总比没有强吧。

3、上12小时，休48小时，管饭，就去打卡睡觉，给3000多很合适。

4、如果没有房贷、父母健康、退休金高、工作不累，为什么要辞职。

5、赚钱多是好，但拼命，我不喜欢。

6、每个人原生家庭不同、追求不同，我就喜欢现在的工作。

7、时间充裕，我可以做副业，收入也不少，还可以照看父母、孩子。

8、有些工作，不能只看工资，要考虑综合因素。

9、还有一种情况，就是没有别的选择。

10、服务员、保安、超市收银员等等，工资偏低，但也是没有办法的事。

11、想找赚钱的工作，自己学历、年龄都没有优势。

12、劳动力还是不值钱的，很多小城市的体制内，也就到手3000-4000元。

13、主动辞职，很多人难以迈出这一步，因为找工作太难。

14、被辞退，还能给点补偿，主动辞职，却要重新开始。

15、底层打工人，只能被选择、被剥削，无法主动做出改变。

每个月3000多的工资，为什么还有很多人不舍得辞职？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，每个月3000多块钱的工资，为什么还是有很多人舍不得辞职呢？我们可能很多人认为，3000块钱的工资是一个很低的水平。但其实3000多块钱的工资，其实对于很多人来讲并不算特别低。如果说辞去现有的工作单位，那么他可能所面临的结果就是，并不一定能够找到很好的工作单位。所以对于这个问题来讲，很显然辞去原有的工作，是非常不合适的选择。

一般情况下我们选择辞职的前提条件，就是你找到了新的工作单位，并且有工作单位接收你，而且我们所说的这个新的工作单位，能够获得一个更好的待遇条件。比起你原有的工作单位，待遇条件会更好一些。如果是这样的话，那么我们辞去现有的工作是没有任何的问题。但如果说你还没有找到新的单位，就辞去了现有的工作，就相当于是裸辞。那么裸辞给自己带来的结果，毫无疑问就变成了零收入。

短期之内不会有任何的影响，但如果说你长期处在一个失业的状态，并且是处在一个零收入的状态下，那么我相信你的心态等各个方面一定会受到很大的影响。所以说我们不能够选择裸辞很多人，他虽然说工资只有3000块钱，但依然没有辞职的，根本原因是在于根本就没有好的单位去接受他。这一点是非常关键的，因为很多人都比较理性，因为辞去原有的工作之后是找不到更好的工作，甚至来说连这3000块钱的收入都没有了，那么你愿意这样做吗？

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每个月3000多的工资，为什么还有很多人不舍得辞职？

每月3000 多的工资，很多人不辞职，并 不一定是不舍得，而是要看现实情况：

（1）我婶婶，在十八线小县城的一个服装店做营业员，工资连3000 块都没有， 而且分早晚班，晚班要夜里十点才关店。 她不仅没辞职，而且还干了好多年，为什 么?

因为初中学历，没有什么手艺，小县城也 没有更多的就业机会，家里一对儿女要上 学。我叔叔做点小生意，比较忙，有时候 忙到顾不上家，两个小孩只能跟婶婶到店 里，窝在一个角落写作业。

尽管如此，婶婶还是比较知足，离家近，骑个电动车十分钟就能到家里，工资虽少，但总比没有收入好，这点工资不仅能补贴一点家用，还可以送小孩上上兴趣‬班。

（2）我朋友，去年新到一个单位，底薪 每月15000 元，额外还有绩效奖金。然而 今年疫情叠加行业周期性影响，业务不 好，降薪不降职，每月交完社保公积金， 到手工资不到1000 块，真的是连房贷都还 不起。但是她也没有辞职，为什么?

单位是国‬企，每月餐补600 块直接打到食 堂饭卡里，端午中秋福利各500 块，还有 高温补贴。最重要的是，社保公积金基数 高，每月光公积金这一块，单位和自己缴 存合计3600 块，比工资还高，就当强制 储蓄了。

这样的福利，你舍得走吗?

（3）近日‬，一‬个湖北恩施29 岁的妈妈，带着女儿做环卫工，每天工作八小时，工资才 1500 块。很多人不理解，这么年轻为什么做‬环卫工‬？做环卫工‬不如做其它工作。再说‬工资也没几个钱，不如辞职，专门带孩子。

（图片来源于视频截图）

可是这个年轻妈妈不这么想，她觉得这份 工作不仅能够赚到生活费，还能每天接送 孩子上学放学，帮交五险，已经很不错 了。

凭自己的双手挣钱，即使钱不多，也不丢 人。

在我们眼里，3000块的工资不高， 但是很多底层老百姓就是确确实实拿的这点工资也不辞职。

3000 块钱，也许是他们一家人一个月的 生活费，是子女在学校的开销所需，是家 里病人必需的医药费。当没有能力或者没 有更好的工作拿到更高工资的时候， 3000 块已经能解决他们很多现实问题了。

每个月3000多的工资，为什么还有很多人不舍得辞职？

或许3000多工资的职业也很吃香一、职业是老师

老师3000多块的工资很正常，不仅很多人舍不得辞职，而且还有很多人挤破头想做老师。除了工资，每年年底还有奖金，还有公积金一年合计总收入也有个7万左右，在很多四五线城市属于很不错的收入了！而且还有寒暑假……还有双休！

3000多工资的基层公务员在四五线城市很普遍，金饭碗谁都羡慕谁都不舍得辞职。四五线城市村委任职拿三千，基本是书记级别了，但我们看到很多村委工作的人都开着好车？为什么？因为他们还有自己的农业收入，村委的人永远是第一个村里最先知道最了解政策的人。也是最容易赚更多钱的人。

有的人工作为了生存，有的人工作为了精神满足。家门口三千多的工作可以照顾陪伴孩子可以照顾家人，家庭幸福指数爆满。一份不用加班不用担责任不用冒风险不用被考核不用被pua，一个人躺平也是很幸福。

虽然很多人3000的工资，但也有人30000多的工资，相信愿意为更高的工资而辞去3000多工资的工作，那么怎样才能获得高薪的工作呢？个人有以下几个观点：

择业优先选对行业，很多朋友找工作可能第一选的不是行业而是只看工资，其实这是错误的决定。经历了将近三年的疫情，房地产暴雷了；经历了国家双减政策，教育行业倒下了;经历了美国的制裁，很多跨境电商公司解散了。但是经历了这么多，有一个行业永远的神，那就是金融，银行，券商，基金……金融都是有钱的主。作为金融行业的员工，不仅高薪而且还不担心拖欠工资。作为金融行业下游行业员工，至少公司不会因为收不到款而倒闭。行业决定企业能走多远，因此选择一份工作先选好一个行业。

俗话说：兴趣是最好的老师。现在的孩子特别是95后00后，越来越个性化，如果强迫他们做自己不喜欢的职业，恐怕再多钱也坚持不了多久。每天做自己喜欢事，每天都是饱满的精神，工作也会越做越顺心，越做越完美。久而久之自己成了这个领域的专家，再不济也可以胜者为王！因此做自己高兴的工作，不仅可以激发你无限的潜能，也可以更容易让你坚持不懈的努力，最终取得成功。

为什么很多人拿着3000多的工资不辞职，其实有很多人更多迫于无奈吧。因为习惯了舒适圈，因为没有一技之长，因为没有竞争力，所以只能拿着3000多的工资混着。所以想拿30000就必须走出舒适圈，提升自我价值：

1.买比你认知低的人的时间;

2.买比你认知高的智慧;

总结

每月3000多的工资，还有很多人不舍得辞职。或许只是基于我们的所谓的认为里，觉得3000多的工资很低，但它背后的价值是你看不到看不懂的。又或者是觉得很多人不舍得，并不是不舍得而是被迫无奈。但不管怎么样，存在即合理，既然选择了就应该坦然面对。

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每个月3000多的工资，为什么还有很多人不舍得辞职？

为什么3000多的工资，很多人不舍得辞职？

一般这些人分几种情况，主要如下：

1、刚走出校园的大中专学生

刚毕业的大中专学生，学历低、没有经验、个人职能场竞争力还没有，这个时候就会选择在某一行业里历练，学本事、学技能、长经验，几年后时机成熟，别谋高就，相信很多职场人士都是这么过来的，

2、家庭条件好，不差钱的

这种人具有共同特征，有钱，不差钱，只有有事做就好。

3、图轻松、不累

3000多工资的岗位，一般技能要求不高，实习性岗位较多，岗位对个人综合素质要求不高，不需要培训，或简单培训就可上手的，适合不愿意付出更多的就能上岗的人。

4、别无选择

就是自己没别的技能，只能做这些岗位的工作。

其实社会是一个复杂的系统，要保证整个系统有效运行，差一个螺丝都不行，总有人要去做，社公分工不同，人也三六九等。