职场中跟上司最忌讳的关系是什么？

要论全国哪个省份最能喝酒，内蒙古的称第二，估计没谁敢称第一。公司领导是内蒙人，酒量那叫一个好，五斤六斤不叫事。

我是南方人，酒量不咋地但仗着年轻敢喝，在公司年会上也不知抽了哪根筋主动跑过去和领导拼酒，虽然喝大了，但打那以后给领导留下了深刻印象。后来，有几次出差领导点名要我当跟班，说是这个年轻人不赖，多给他点机会锻炼锻炼。我一听，这是人家领导给咱脸，得兜着。

一来二去，我和领导的关系逐渐走近，至少在外人面前看绝对是这样，甚至有传闻说领导和我是啥远方亲戚之类的。唉，职场就这捕风捉影的德行，八竿子打不着的事被他们议论来议论去比真的还真。我还暗自庆幸，多亏我们是俩大老爷们，不然别人还不知道说啥恶心话呢。

有一天，领导又点名叫我跟着出差，我屁颠屁颠的跟着去了。办完正事，临别之时生意伙伴宴请我们，席上我和领导都喝了不少，酒喝到位了话就多了。领导突然说了这么一件事：小刘呀，你知道我为啥看重你吗？和你说哈，都说透过酒品能看人品，你这年轻人酒量不咋地，但挺敢喝，一大杯子一口就干了，哎呀，有魄力，说明你这是个直性子，和我一样。我和你喝过酒，像极了我年轻时，愣头青一个到了单位天不怕地不怕，这不，最后我混得也不错。小刘，我看好你，好好干！

这句话听完，我自感酒量徒增数倍，操起酒瓶对着刚见底的口杯倒满了，然后恭恭敬敬端起来，咕咚咕咚就干了。晕晕乎乎中，未来在单位的美好前景就像放电影一样在我脑子里闪现。说来也怪，这借酒消愁愁更愁，但有了开心事喝酒反而千杯不醉，我当天就是这感觉，就不知道喝了多少，反正没趴下！

打那以后，我认定自己是和这个领导属于“一伙儿”的，工作中遇到啥困难解决不了就会找领导谈谈心，征求一下领导意见，这领导也是每次知无不言，就像老师对待小学生那样耐心开导指引。那一阵子，我在工作上如鱼得水，而且内心感觉未来前途是一片光明。

就连逢年过节，我哪怕亲戚朋友不走动，但这领导家一定是头一个拜访。说句不好听的，每次去都不空手，想方设法和这领导拉关系套近乎。每次领导都笑而不拒，乐呵呵的招呼我。从这些现象看，我自认为深受领导器重，在单位被提拔重用也是早晚的事了。

可是，我还是把问题想简单了。就在我乐在其中时，单位岗位调整了，却出乎意料没我的份。这也让许多同事诧异，因为在他们看来，我和领导的关系很微妙，而且各种表象都说明这领导很看重我。直到岗位调整，他们才恍然大悟，原来表面情况和实际情况是不一样的！

前不久，单位安排了个大项目，但谁都知道，这个项目是压根谈不成的，背后是几个公司高层之间在博弈，就是走个形式而已，谁接上了也是浪费时间不讨好。这个项目落在我们部门，我得知后头一时间就“拜访”了领导，表达了我的意思，这个难啃的骨头给谁都行，但我绝对不合适。领导当场表示会慎重考虑。

第二天，我刚到单位，就看见领导的女秘书缓缓走过来，说是奉领导口谕，让我把小李手上那个合同的工作接下来。我一听头就蒙了，分明昨天刚和领导说这活给谁谁不乐意，咋今天就转交给我了？！我TM，这几十顿酒白喝了，敢情是跟谁熟络就宰谁，看来这领导表面上很吃这一套，实际上最忌讳这个，我这是犯了职场大忌了。

职场中跟上司最忌讳的关系是什么？

职场跟上司最忌讳下列关系:

一、忌男女私情

如果领导与下属女性关系不正常，有私情，这个单位各种绯闻非议就会四起，极大影响正常的工作秩序，对领导的人品极度厌恶。有一小段子:某单位领已临离退，回思，一生无甚爱好和特长，不吸烟，不喝酒，不打牌下棋，不会唱歌跳舞，马上要退做点什么？哦，好那！于是乎在单位选一女性搞了起来。不久就传到了上司耳中，上司找其谈话。责问原因，答曰，一生无它好，唯此好耳。上司大发雷霆，斥曰:你好，哪个龟儿子不好！不是不让吗，要搞外边搞，不要在单位搞！以后如何当领导！

二、为人不耻的奴仆关系。有些领导为了权欲、私欲大搞不正常的亲情关系，拉帮结派，在单位培植亲信，有一帮铁杆。遇到那些膝软，腰软，对待上司媚颜屈膝之人，投上司所好，工作唯领导是从。如此这些人和上司成了奴仆。顿时把单位搞得鸟烟障气，小人得势，好人遭殃。

职场中跟上司最忌讳的关系是什么？

职场五大忌讳，早点懂了，少吃亏上当。

一、上司把你当朋友，你要是当真就输了。

上司有公司对他的考核要求，他做的所有工作都是为了完成目标。而作为一个领导者，主要是驱动下属全力工作。所以打兄弟感情牌，是常规的套路。他可以勾肩搭背对你称兄道弟，但是你绝不可以当真，因为一旦你想在他那钻点空子，或是工作失误给他造成损失，他会毫不留情的甩掉你。

二、女上司男下属，不是情人就是敌人。

对待女上司，男下属切不可玩暧昧，再有什么巨大诱惑，也要洁身自爱，否则后果不堪设想。对立中平衡，是比较常见的上下级模式。

三、男上司女下属，不是情人就是仆人。

对待男上司，一定要不卑不亢，不要给他趁虚而入的机会，不是哪个人都能做好领导。几不要玩暧昧，也不要被奴役，你只是打份工，不是给谁卖命。

四、过多介入上司的私人空间，很危险。

有人会觉得帮助上司解决一些私人问题，会拉近关系。其实未必，如果对客户可能有效，对上司他会觉得你是应该的，是在巴结他，而且你了解他个人私生活过多，他还会对你加以防范。因为他会觉得你知道了他那么多私事，很有可能作为谈资到处讲，对他很不利。

五、认清现实，职场上下级就是利用与被利用的关系。话虽然不好接受，但是这是事实，你有利用价值，上司才会用你做事情。极少有离开公司还能长期做朋友的，除非很早就在一起共事的人。

没有规矩不成方圆，只要有人的地方就有江湖，在一个体系里要遵守这个体系的规矩，离开了，也不毁了自己的名声和人脉，这就已经很不错了。关系是一门学问，需要靠自己的悟，平时多学习、多观察，切不可感情用事。

职场中跟上司最忌讳的关系是什么？

职场中与上司最忌讳的关系，当属不能正确领会上司的意图和要求，自以为是甚至我行我素，结果使双方陷入尴尬境地。

这两天河南济源市翟某被张某掌掴一事，经网络曝光后，河南省纪委已介入调查，相信一定会有公正的处理结果向人民交待。

在翟某夫人的举报材料中，描述了张某向翟某的质问：“你是副市长吗？你是不是把自己当成市领导了？你有什么资格在这里吃饭？”

从这个内容中，可以清晰地看出，之前张某肯定强调过，能来这个食堂就餐的应该是副市长以上的级别。我们先不讨论这个规定是否符合“八项规定”，按照职场惯例，翟某应该先予以执行，同时，可以向有关部门反映情况，直至员工都可以来这个食堂就餐。

由于翟某之前一直在这个食堂就餐，对张某的规定可能没放在心上，导致向张某解释时被掌掴，使双方都陷入尴尬。

由此可见，在职场中正确理解上司的意图和要求是何等的重要！张某掌掴翟某肯定不对，翟某敢于挑战张某私自规定的，要在食堂就餐中体现厅级与处级的差异，精神可嘉。

既然都曝光了，就不应该回应是老婆背着自己发的，自己并不知情，已让她删了之类的假话来忽悠网民。

人家张某也没否认掌掴，那么翟某让妻子举报也无需遮掩。畅开心扉，依法依规解决问题，才能真正的解放思想，统一思想，更好的为人民服务。

职场中跟上司最忌讳的关系是什么？

李明与单位领导住得近，经常上下班同路。公车改革后，单位没有了车，领导上班经常打车上下班。李明开车多次碰到领导，邀请领导坐车，自然成为了领导的“司机”。可是，一年之后，领导调离、去到了其它部门，还经常性地上下班坐李明的车。

李明在单位的后勤部门，工作相对轻松，日常没有多少业务量，但是收入也比其它部门要低一点。他刚开始也不在乎什么，每天早出晚归，开车上班必须要躲开出行高峰。

本来这样做是为了减少自己在路上等待的时间，减少堵车给自己带来的郁闷。可是，这样的出行时间刚好与调到单位的领导的出行时间相一致。

在第一次碰到领导下班时，李明礼节性地邀请领导上车后，李明在聊天中得知领导家的位置正好和自己回家的路顺路。

李明就有意无意地向领导表明了自己的态度，今后上班的时候，领导可以坐自己的车上下班，反正时间和方向都相同。

领导听后不置可否，李明只好每天上下班族的时候经常和领导联系，领导一般都会准时地来坐车。刚好那时候单位进行公车使用改革，取消了单位的公车，领导上下班都需要自己打车。

李明每天都会准时地与领导联系，领导也每天坐着车上下班。单位中有人发现了这样的情况，也对李明议论纷纷。李明也不好解释什么，只当什么也没有听到，继续这样载着领导上下班。

等到有一天，李明忽然从单位的后勤部门调了出来，单位的人忽然一下子明白了，觉得李明的这个“司机”没有白当。李明一下子觉得单位的人看他的眼神都有点不对了，有些人对他说话也要有决无意地避开他，李明觉得自己虽然收入高了，可是在单位感觉到没有以前好受了。

曾经无话不说的同事，现在见了他也只是说点虚无飘渺的话，而且也不和他多说话，一会儿就借故离开自己，李明自己觉得相当地难受。

虽然有了这层关系，和领导的关系近了，也得到了领导的照顾，但是自己总感觉失去了点什么，老是觉得在单位没有以前自在了。

虽然自己在单位感觉到异样的情形，李明还是一如既往地坐好自己的司机，每天上下班多数情况和领导一同走。

突然，有一天，上级部门有调查组来到，对单位所有人都进行了谈话，其中李明谈话的时间非常长。李明刚开始觉得突然，后来觉得这也是正常的情况，忽然觉得自己松了口气，放下了自己曾经一起背负着的包袱。

原来，有人写信举报了单位领导坐李明的车上下班的情况，上级部门来到单位调查核实情况。

李明在调查组谈话的时候，认真地反映了情况，并拿出了每个月单位领导用微信转钱的记录，调查组认真核对后，并在单位进行了情况通报。

李明自己平时不好意思解释，其实，领导每个月都按照自己坐车的次数付了钱，让李明用来加油和车辆保养，领导也省得经常打车中等待浪费了自己的时间。

调查组走了以后，领导有一段时间也不愿意再坐李明的汽车了。李明觉得自己非常不好意思，虽然一如既往地及时联系领导，领导总是说有事推托让李明先走。

一年之后，单位领导调走了，到了另一个部门，那个单位与李明的单位距离不太远。领导走的时候，也没有给李明来打招呼，李明当时心中有点虚。

领导调走半个月以后，他明硬着头皮在下班的时候，给领导发了个短信。领导一会儿回电话说让他等一会一块走。

这样，李明又经常开着车和领导一起站下班，单位的同事也碰到过几次。单位的同事又拿异样的口气问过他，是不是要考虑到调到领导的居的单位？李明感觉自己有点难受，确实不好回答这样的问题，因为自己从来都没有想一过这样的事情。

李明就在这样的异样气氛中上班，有时候觉得非常压抑，确实没有以前在单位的那种自由自在的关系了。

他自己也觉得，给领导当一个这样经常“收费”的司机，自己经常会碰到难堪，也会让领导不好受。

李明有时候也想过，索性自己再找领导帮自己一把，让领导给自己找一个合适的单位和岗位，只要自己工作舒心就行？

可是，这样做了，不是正好让同事们觉得，这样的调整是自己通过给领导当“司机”换来吗?想一想，自己真不好与领导有这样的关系！

职场中跟上司最忌讳的关系是什么？

职场当中跟上司最忌讳最严重的是什么？

在职场当中，有些领导看到自己下属的女性长得甜美漂亮，于是就会动歪心思。利用自己的权利，然后博取对方的好感，再得到对方。如果对方不从，可能又会使用强硬的办法，让其无法在公司立足。又或者利用金钱的诱惑，得到对方的身体后又想办法甩掉对方。这样的事情在职场当中切切实实存在的，而且还很多。

还有另外一种情况，那就是在职场当中，有一些女性自认为自己有几分姿色。为了上位得到更多的资源和金钱，于是她们会在公司聚会或者其他活动当中不断地在领导面前引诱，一旦领导喝了一点酒后把控不住，很容易就迷失自我，然后这些女性就会以此来威胁领导。让其帮助自己，让自己的仕途得到重用。