你一周上班多长时间？是否得到了相应的补助？
若是按照《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》，那么，每日工作时间不应超过八小时、平均每周工作时间不应超过四十小时。这是工时要求。但是，能有几个单位可以做到，事实上大部分都存在加班、超时等情况，而因此可以拿到补助的更是少之又少。
就拿机关公务员来说，这算是各方面都严格遵照《劳动法》规定的单位了，该有的工资待遇、社保福利一样不少，但依然存在加班情况，而且很多时候是没有补助的。再拿银行等朝九晚五的单位来说，看似规定的时间没有超过国家规定，但实际上也常会加班，且普遍没有补助。
不说平时加班，就连法定节假日，很多单位也是加班成了常态，更别说要年休假。当然，若是占用了五一、十一、春节等法定节假日安排职工加班，大部分单位会支付职工加班费的，但也仅限于机关、事业单位、国企等，很多中小企业、民营企业是谈不上加班费的。
之所以会出现这种情况，一方面是由于求职市场依然是岗位少、求职人数多的倒挂现象。你不做，照样有人抢着做，啥也搬出来合同法、劳动法，那估计找一份工作太难了。另一方面，职工普遍缺乏维权意识，即便单位有侵害了职工权益的行为，也是大部分人采取了忍气吞声的处理方式，这样也助长了单位的行为。更何况那些不是依靠财政拨款的单位，更是想方设法压缩用人成本，所以每天几个小时的延时加班，往往不会考虑给职工支付加班补助的。
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