2020年退休人员的退休金会涨吗？

退休人员的养老金，今年肯定会涨，而且有的省份已经出台了具体的调整办法，这已经是全国连续十多年调整提高退休人员养老金了。

就拿山西来说，16年来，每年都会提高企业退休人员养老金待遇水平，而且从2017年起，机关事业单位养老金与企业养老金并行后，也同步提高。2020年的提高办法也出台了，月人均增加175.6元，增幅5%，惠及全省273万人。

对于上调养老金，国家是有明确规定的，养老金要随着物价水平、经济水平等综合因素适时调整，是不会一成不变的。而且，在计算养老金时，往往会采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的方式，也就是在全体退休人员普遍提高一个档次的基础上，再根据缴费年限的长短适度增加。在这两项的基础上，对于年满70周岁的退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体会倾斜再提高。

2020年退休人员的退休金会涨吗？

刚刚在2019年涨了养老金后，现在大家又在关心，2020年养老金是否会继续上涨，实现16连涨？对此，社保专家指出，养老金调整是一件民生大事，影响超过1.18亿的退休人员，只要经济稳步上涨，2020年国家继续给退休人员涨工资已经板上钉钉。

实际上，从2005年开始，截止到2019年养老金已经实现了15连涨。在2015年之前大致保持10%以上的调整速度，这与早期经济保持10%以上的高增速有关。而2015年以后，退休人员的退休金虽然也在上涨，大约在5%-6%之间，这与国内经济增速进入新常态有关。

那么，我们凭啥说，2019年给广大退休人员涨了工资后，2020年国家还会给大家涨工资呢？第一，社会保法规定，国家要建立养老金的正常调整机制，根据物价上涨和职工工资增长等情况来调整养老金。目前国内通胀年年上行，社会平均工资也在每年调整。可以肯定，2020年退休人员的退休金上涨并没有悬念。

第二，要让广大退休人员享受到国内经济增长的硕果。今年我国养老金上涨幅度，平均为5%，与GDP6.5%的涨幅差距不大。2020年随着经济的继续增长，退休人员的工资收入也同步上涨。因为退休人员在岗位时，为国家做出了贡献。我们国家也在退休人员退休之后，让他们也能享受到经济发展的成果。

第三，国内的通胀率目前已经接近3%，而给退休人员加工资，就是为了让他们，在生活水平不下降的同时，还能够稳中有升，过上比较富足的生活。这也体现出，党和国家对退休人员的关爱。而到了2020年，国内通胀还会继续。物价上涨，养老金当然有年年上调的理由。

第四，养老金也足够应对退休人员的工资上涨。据人社部最新数据显示，今年上半年养老金累计结余超过了5万亿人民币，能足够支付超过18个月。此外，新一轮国有资产转让社保超过6600亿元，此外，预计2020年中国经济依然会保持总体平稳，稳中有进的态势。所以，2020年国内退休人员的养老金持续上涨将毫无悬念。

第五，虽然我国养老金已是16连涨，但国内企业养老金人员的收入并不高，全国平均只是在2800元/月左右，只是像上海等一线城市养老金还稍微高一些。所以，每年提高养老金，就是对养老金收入基数比较低的、退休又比较早的群体进行倾斜。目前“提低、限高”政策还在继续，2020年养老金上涨也是必然结果。

2020年很快就要到来，届时养老金完成16连涨也是必然的。那么，2020年国内养老金上涨的理由是什么呢？这既有国家经济稳定，国有资产划拨养老金，养老金明年有上涨的基础。此外，无论是我国的相关法律，还是国内的物价水平，以及让退休人员分享国内经济增长的硕果、提高养老金低收入群体生活水平都是很必要的。综合来看，2020年养老金的增长与GDP挂钩，估计涨幅在5至6%之间。

2020年退休人员的退休金会涨吗？

时间过得很快，2020年很快就要到来。在2020年养老金上涨是必然的，实现16连涨，也是板上钉钉的。

大家好，我是社保专家思之想之，2020年退休人员的退休金有望继续上涨，实现16年连涨，原因至少有4大方面——应该上涨，需要上涨，有钱上涨。

1、应该上涨。

到2019年，养老金已经从2005年开始连续15年上涨了，从没有中断过，这已经是形成一种惯例，而且是形成了一种正常调整机制。

养老金上涨也是有法律要求的，因为根据社保法的规定，国家要建立养老金的正常调整机制，根据物价上涨和职工工资增长等等情况来调整养老金。

也就是说，养老金调整是参保退休人员应该享受的待遇，是有法可依的，也应该做到有法必依。

2、需要上涨。

对于退休人员来说，需要养老金上涨，来保持跟在职职工收入差距的不扩大，以及抵御物价上涨对生活的影响。

因为在职工工资每年都会上涨，社会平均工资也在上涨，物价也在上涨，物价上涨就会降低购买力和生活水平，所以为了跟职工工资增长保持同步，并且抵消物价上涨影响，需要上涨养老金，来维持生活水平不降低。

对于国家来说，养老金调整已经是一件民生大事，影响超过1.18亿的退休人员，养老金上涨也是体现国家以人为本，让更多的人享受到经济社会发展成果的一个重大举措，所以需要养老金上涨来体现这一点。

3、有钱上涨。

养老金应该上涨，需要上涨，但更重要的是要有钱上涨，要有能力，有条件维持2020年养老金继续上涨，目前来看，这一条件是非常充足的。

首先看养老金的累计结余，人社部最新的数据显示，今年上半年养老金的累计结余超过了50000亿元，能足够支付超过18个月。

其次，新一轮的国资换转社保超过了6600亿元，今年养老金中央调剂规模也会超过6000亿元，同时，养老金的投资运营也在稳步推进，这些都能够助长养老金2020年继续上涨。

此外，预计2020年中国经济依然会保持总体平稳，稳中有进的态势，依然会运行在合理区间。

综上所述，养老金应该上涨，需要上涨，也有钱上涨，2020年养老金继续上涨，应该没有什么大问题，是可以期待的，所以也请大家点赞吧，更多是保问题，关注思之想之。

2020年退休人员的退休金会涨吗？

大家好，我是您身边的养老金专家“财富精算师”，请随手点击右上角关注。

财富精算师可以肯定的答复您，2020年退休人员的退休金必然会涨。

在真正回答问题之前，我们先看看2019年各省市调整养老金的情况：

今年3月20日，人力资源社会保障部 财政部发布《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）：

通知规定，2019年总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定——这已经是国家连续15年调整养老金水平，15连涨，试问世界上能有多少个国家可以做到？

从上涨幅度看，2005-2015年十年间，调整幅度为10%左右。2016年，开始大幅下滑，6.5%，去年2017年为5.5%。

养老金的不断上涨，使得企业职工养老金从平均700多上涨到3000左右。有些地方的养老金水平已经超过了4000元。

截至7月17日，全国已经有20多个省市公布了当地的养老金调整方案，包括北京、上海、青海等地区。

以首都北京为例：6月17日公布了《2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》，方案内容非常丰富，简要可以总结成下图。可以看出，北京与中央的通知一直，提供定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的方式。

若是您想了解其他省市的调整方案，欢迎点击右上角关注我，可以私信或者评论。

为什么我可以这么认为：

1、我国养老金调整有法可依

依据国务院2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确规定国务院每年根据社会工资情况和物价变动情况，适时调整养老金。2005年到现在，15年里，养老金每年都在上涨，为广大退休职工提供了基本的养老保障。

2、社会平均工资在不断上涨

根据这些年的历史数据，我们可以看到，各地区的社会平均工资，一直上涨。而养老金计发的方式与社会平均工资有很大的关系。

以天津为例，城镇单位就业人员平均工资，从2000年的12414元增长到2010年的51489元，2018年则是超过了10万元大关。

一方面，社会平均工资上涨，养老保险的缴费基数随之上涨，对现有养老金发放形成支撑；另一方面，当年退休的员工的基本养老金，以上年度社会平均工资计算的，如果不增长原有人员的养老金，则可看可能形成倒挂。

3、确保养老金的购买力不下降

简单来说，要保障广大退休员工的养老金涨幅超过通货膨胀，才能保证养老金购买力不下降，让老人也能享受经济社会发展的成果。

考虑经济社会发展情况，一般首先要考虑的物价上涨水平。根据官方的数据，近10年我国CPI水平在3%附近，虽然和大众的感知有所差距，实际物价还是在不断增长的。

若是养老金不调整，老人手中的养老金购买力在下降，维持生活的能力就会降低。从保障老人生活的角度考虑，就有必要提高养老金水平。在很多发达国家，养老金的调整多数会和通货膨胀率挂钩，也就是我们常说的CPI。

所以说，我们的养老金还会每年继续一定的调整，不过未来调整幅度将会降低。

最后，愿所有老人，老有所养，老有所依！

2020年退休人员的退休金会涨吗？

2019年基本养老金经调整后未满2个月，人们又关心起2020年基本养老金能否实现连续第16年涨幅调整。基本养老金适时调整的综合参考因素，主要包括国内经济增速、工资水平、物价水平以及养老统筹基金的支付能力等。从目前有关指标来看，2020年基本养老金涨幅调整基本可以确定。其总体调整水平应不低于2019年的5%。下面可以进行简单粗略的分析。

2019年经济增长虽然比2018年有所下滑，但经济增速仍保持在6.5%，而明今两年基本养老金总体调整水平均为5%。可把时间推移到2015年，当年GDP增速为6.9%，而同年度基本养老金总体调整水平为10%。反观近两年国内经济增长介于6.5%-6.7%之间，但基本养老金总体调整水平只有5%，相当于2015年总体调整水平的50%，其主要原因是人口结构老龄化，抚养比呈直线下降，各省市养老统筹基金结余处在极度不平衡。这也讲明了各省市人口结构老龄化程度存在的差异。其次，养老保险费的征缴力度和覆盖面仍有所欠缺所导致。进而受养老统筹基金缺口的不断扩大，迫于统筹基金支付方面压力，以及为实行省级乃至实全国性养老保险基金统筹做准备。因此，基本养老金总体调整水平也呈逐年下降趋势。

养老统筹基金缺口不断扩大的情况下，基本养老金调整为什么只涨不跌？主要受到职工工资水平增长和物价涨幅的直接影响。如果对退休人员基本养老金不采取及时调整，以应对工资水平增长以及物价的大幅度上涨，退休人员的基本生活则无从保障。即使基本养老金调整水平未能跟上物价涨幅水平，但最起码都是采取了有效的应对措施。

为什么说2020年基本养老金调整基本确定？

一、经济稳定增长。国内经济增速虽然有所放缓，但仍保持稳定增长。GDP增速一直保持在6.5%以上，经济稳定增长成为城镇职工工资和退休人员基本养老金涨幅调整的先决条件。

二、工资水平。多年来经济高速增长导致城镇职工工资水平的大幅提高，平均工资水平年递增10%左右。城镇职工工资水平的提高，又导致社保缴费基数的增加，养老统筹基金结余增加。从2018年职工养老保险基金累计结余近5万亿元，很好说明了一切。在工资水平大幅度提高的前提下，养老基金累计结余近5万亿，但近两年基本养老金增长水平只有5%，充分说明基本养老金给付偏低，以及城镇职工工资与退休人员基本养老金之间调整幅度的差距，所以基本养老金涨幅调整仍存在很大空间。

三、物价水平。受到经济高速增长的直接影响，在通胀压力下，物价随之大幅度上涨，2018-2019年物价水平接近3%。虽然物价上涨并不是包括所有商品，但由于物价上涨重点显现在食品方面。如蔬菜、肉类、粮食等，这些都是基本生活的必需品。所以，为确保退休人员基本生活得到充分保障和社会稳定，又为2020年基本养老金涨幅调整提供了条件。

四、养老保险基金支付能力。从所公布的养老基金结余便可知，2018年养老保险基金累计结余近5万亿元，可满足退休人员养老金未来17个月的支付，2019年1-7月份养老保险基金累计结余2000亿元，两年基金累计结余可应对支付18个月的基本养老金。在此同时，2019年央企第一期按比例划转社保总额达到6083亿元，那么到2019年年底，养老保险基金累计结余加上央企划转社保资金总额，基金累计结余将有望突破6万亿元。因此，养老保险基金有足够的支付能力应对2020年基本养老金调整。

综合上述几个方面，可以确定2020年基本养老金必然涨幅调整。

2020年退休人员的退休金会涨吗？

肯定会涨。

现在通货年年在膨胀，按照目前的经济增长，大致在6.5%上下浮动。而M2的年增长，大致在8.2%上下浮动。也就是属于温和通货膨胀的过程。

在这种温和通胀的情况下，为了确保退休人员养老金购买力不下降，保证退休老人的生活质量，退休金必然是保持一个温和的上涨趋势。 而从法律层面来说，养老金上涨也有相应配套。国务院在2005年发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确规定国务院每年根据社会工资情况和物价变动情况，适时调整养老金。

从历史经验来看，养老金继续上涨也是毫无疑问的。

从2005年开始，截止到2019年养老金已经实现了15连涨。 这里氛围两个上涨幅度差异。 2015之前大致保持10%以上的调整速度，这是一方面补偿前期养老金上涨欠缺的历史“欠账”，也是因为早期经济处于高速增长区间，M2经常性的在10%以上增长，货币超发比较严重。

在2015年以后，一方面是因为经济增速进入新常态，另一方面事业单位与企业的养老保险合并，上调幅度约有降低，大约在5%至6%之间。

比如2018年3月，人社部、财政部印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的水平提高基本养老金。

2019年养老金上涨幅度已公布，平均约为5％。目前为止，全国23个省份已公布2019年养老金上调方案，31个省份降低社保费率方案渐次落地。

所以，2020年养老金继续上涨，基本上是没有疑问的，经济发展要让每一个老人家分享，这也是应有之义。