餐饮公司因疫情一分不发正常吗？
疫情期间餐饮公司一分钱都不发，这肯定是不正常的，因为疫情本身就不正常。再说了，餐饮公司根本就没有顾客，他没有进项，如何去为职工发工资？如果仅仅是没有发工资而没有辞退职工，那么这个餐饮公司也算是比较人性化比较厚道的了。
疫情之下很多行业都不正常从2020年的春节前夕开始，突如其来的新冠肺炎疫情让很多行业打破了原有的节奏。而人们没有预料到的是，这次疫情竟然持续了这么长时间，到目前仍没有完全结束。不过目前随着国内复产复工的有序进行，大部分行业都已经逐步恢复到了此前的状态。
就拿餐饮行业来说，现在很多餐饮企业都开始了正常的营业，无论是采用外卖亦或是开设糖食的形式，营业额也在逐步恢复提升，最困难的时期正在慢慢过去。
平心而论，这间餐饮公司由于疫情的原因没有给职工发工资是可以理解的，也是情有可原的。相比之下，很多公司虽然经营没有受到严重的影响，但也采取了大量裁减人员的做法，以节省成本开支。二者一比较，这种餐饮公司的做法，尽管有些让职工难以接受，但确实不是很过分。
疫情就是指的人为不可抗拒因素我们经常在合同上看到一句话，如何如何履行义务，除非遇到人为的不可抗拒因素。那么新冠肺炎疫情就是这种不可抗拒因素。这种情况下，作为用人单位，如果出现了没有按合同办事的情况，他在法律法规上也是站得住脚的，毕竟这是一场谁也预料不到的天灾人祸。
换位思考一下，如果你是餐饮公司的老板，公司连着几个月不开张，你会再为职工发放足额的工资吗？那显然是不现实的，因为你这个餐饮公司的收入几乎完全出现了断档。
我们在工作中经常会遇到各种不合理不正常的现象，但是现在就业确实很难，找到一份心仪的工作更难，明明知道他不合理又如何呢，只能硬着头皮继续干下去，这是现实情况。
餐饮公司因疫情一分不发正常吗？
一般小餐饮店几乎上不上班儿都不发工资，除非是那些大企业，大酒店正规似的他们几乎上多少要给工人一个保底吧，多少不给也是说不过去的，做生意就是有亏有赚，不能亏死员工不然下次找员工不好找，今年的疫情对餐饮真的损失很大，这是暂时的，不过一切都会慢慢的好起来。
餐饮公司因疫情一分不发正常吗？
正常，美国的迪士尼不也是放了无薪假了吗。员工和老板之间相互理解吧。
具体还需要看具体的情况，如果老板确实经济困难，可以和老板谈谈，在后面条件较好的时候补发部分工资，如果老板本来就很多钱，属于抠门的那种，需要你自己考虑去还是留。
餐饮公司因疫情一分不发正常吗？
肯定是不合理的，我也不想粘贴一大堆劳动法来给你看，我就是做酒店的，这几天刚刚拿到2.3份的待岗工资，开始我闷声不提，他们也选择沉默，碍于情面，我一直没要，怕得罪领导，后面因为生活压力，我鼓起勇气开口了，直接问他们要当时的劳务合同，他们立马知道我要干嘛了，不等我说，主动给我把待岗工资发了。有时候沉默不是金，只是让别人认为你好欺负！该站起来的时候就该站起来，维护自身利益！
餐饮公司因疫情一分不发正常吗？
很高兴能回答您的问题现在大家都是遇到的同样问题，但是你们一分不发放是一点都不合理的这边您可以和公司协商一下，协商不成走劳动法。劳动法规定用人单位不得拖欠劳动者工资，如果企业确实困难要向劳动部门批准才可以延迟发放30天，其他原则上是不可以拖欠的。既然公司还在运营就应该有能力支付所付出的报酬。
餐饮公司因疫情一分不发正常吗？
当然不正常！如果餐饮公司与员工之间签署了劳动合同，疫情期间也应正常支付工资，如果没有签署劳动合同，疫情期间，员工有没有实际工作没有工资也实属正常！
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
