为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？

职场上我们每天非常的努力就是希望能够和领导和同事处理好关系。但是现在有很多人过于老实了，总是被人欺负，你是属于老实人吗？

1、啥忙都去帮。

有种人就是太热情，在职场中，什么事情都想去帮助别人，久而久之，就变成了老好人。这些人对别人的事情特别热心，甚至牺牲自己的利益去帮助别人。但是这种人在别人眼中评价并不高，甚至会让别人很不喜欢，原因很简单，因为这些人实在太老好了，别人也不会放在眼里。

2、啥钱都借给别人。

这类人基本上就是傻子了，在他们的眼中，别人都是诚信可靠的，所以对别人也没有什么防范之心，尤其是别人借钱的时候，什么钱都想借，最后让自己很难受。这种被骗借钱的人大有人在，只不过平时他们自己吃了亏闷声不说话，大家不知道而已。

3、被欺负了也不吭声。

这类人就是我们刚说的一类人的延续，就是明明被人欺负了，但是死活不说，自己一个人扛着，到了最后扛不住了，才被人发现。这种人在职场很难干的长久，就是因为太老实了，等自己扛不住的时候就走人了。

4、帮人背黑锅。

还有一部分人，这部分人大部分都是职场新人，就是被人忽悠之后帮人背黑锅了。这种人很可怜的，因为自己明明没有做错，还要给给别人背黑锅，让我们确实很难受。但是没有办法，这些人实在太老好了，容易被别人骗和误导。

你是上面说的这四种老实人吗？我不建议大家成为老实人，因为你太老实了，华在目前的社会中是非常难以生存的，我希望每个人能够做好自己的本职工作，但是一定要保证自己的利益，如果你太老实太善良，别人真的会把你当一回事的。

为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？

我来回答这个问题

职场老好人，一种是善良软弱的人。

他们在职场中，吃苦耐劳毫无怨言，认为干什么事都是应该的。在遇到困难棘手的工作时，总是怕别人为难而抢在前面做。

在遇到名誉利益时，也不好意思与人争抢。明明自己做了很多，但又不敢说，怕落个争名夺利的嫌疑。

尽管如此，还是不会落到别人的好。因为他办事多，成绩都看到，就成了大家的竞争对手，怕功劳都被他占了。而且，什么也不图，还那么认真干活，谁信？

肯定会有不可告人的目的。自然，就没有什么朋友了。

还有一种老好人，就是对什么人什么事都说好。和稀泥的本领强。但失去了自我也判断。

比如，在一个部门，有着两个小团体，相互之间竞争激烈，都希望自己的势力范围大，所以到处拉拢人员。

而老好人最初是他们的拉拢对象，但是老好人不仅对他们的态度好，对另外的一方也是好。唯唯诺诺的，就是不敢表明自己的立场。这样的态度让双方都不满意。

既然哪个团体不满意他，那么他只有落单的份儿了，没有人在意他，也没有人把他当成朋友了。

为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？

您好，题主，首先，这是一个个人能力和交际能力的话题题材，职场中的老好人之所以没有太多的朋友，

A、主要的原因有三个；

一、是他胆小，不敢勇敢的说话，遇事不会降伏，只会顺从；二，还有的人，是属于道德之贼，处处当老好人，生怕得罪人，遇事不讲原则，一味地讨好他人，和稀泥，谁也不得罪。三、是有个人目的的，属于故意的这么干，好从中捞去好处，下面分头述说：

一、是他胆小，不敢勇敢的说话，遇事不会降伏，只会顺从；

这种人心眼儿是好的，就是他考虑到我若盲目的硬碰硬，惨败的必然是自己，那时，自己将永世不得翻身，如果不得罪人呢，自己就没事儿了；

还由于他不拉帮结伙，不搞小团体，不同流合污，因此他若一旦站队其中，他的苦报恶报都将来临，他再不会力挽狂澜，失败是注定的了，由于这层考虑，他选择了当老好人；

这种人，虽然没那么多的好友，但是他保住了职位，工作，生活，这就是他的个人能力和交际能力；所以朋友少；

二、还有的人，是属于道德之贼，处处当老好人，生怕得罪人，遇事不讲原则，一味地讨好他人，和稀泥，谁也不得罪。

这种人，跟谁都是好好好，终生谨慎温吞，脾气性格好，谁都不拿他当回事儿，因为这种人很安全，即使是得罪了他，他也不会打击报复于你，照样对你好，所以，许多人一看他这样，就放心了，心里想，不用搭理他，已经把他搞定了，不用用什么财力物力人力，就好使，所以这种人，朋友少；

这种人，谨慎温吞，不求上进，不能指望着他出彩，他是个成事不足，败事有余的人。应该是个道德之贼，朋友自然的就会是少；

三、是有个人目的的，属于故意的这么干，好从中捞去好处；

这种人，很会察言观色，见风使舵，看人下菜碟，为了达到目的，对谁都是百依百顺，态度好着那，脾气性格好着那，目的达不到，就是表现好好的，他的这种窝囊，是属于卧薪尝胆那个类型的，一旦达到目的，就对谁都不理不睬的；所以朋友少；

B、解决他们朋友少的方法；

要因人而异，上述三种人，就得用三种类型的方法。

一、对于第一种老好人，要让他学会降伏之法，只有会降伏了，他才能游刃有余，轻松工作，没有顾虑之忧，否则，他还是会选择明则保身的老好人之法的；

二、对于第二种老好人，不好改变，因为他就是那样的人了，不能指望他上进了；

三、对于第三种老实人；该批评批评，该制裁制裁，绝不能对他提拔重用；朋友少就少吧；

为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？

大家好，我是@紫藤花腾宇，很高兴能回答您的问题，为什么在职场中老好人，反而没有太多的朋友？下面是我的回答，期待大家积极讨论互动。谢谢大家。

为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？

对待同志就像冬天一样的严寒。

为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？

这里说一下我自身的经历，希望有参考。

我就是题主所说的老好人。但我认为是否老好人跟有没有太多朋友没有必然联系。

那么，如何在职场中做一名有朋友的老好人呢？

首先，作为一个老好人时，要让你的"好人"行为产生价值，不必刻意，但有必要让对方懂得你为他的付出。不必刻意是不想让对方有心理负担，你这么做只是处于情义；而让对方懂得，是因为不懂得那你这老好人白干了，那样就收不到朋友的心。也就没法建立朋友的情感纽带。

第二，除了老好人之外，在职场中的朋友关系是需要长期经营的，朋友关系跟爱情关系其实在这点上有点类似。你要联系，有话说，有活动搞，换句话说，有事没事的时候说两句，搭下肩，喝两杯茶，哪怕在微信上发个无聊的搞笑视频。

第三，最重要的一点，在职场上要懂得混圈子，混进一个有实力的有人脉的圈子，成为圈子中的一员。这个圈子就是你的朋友圈。老好人对圈子外的人都一般好，但对圈子内的人是要真心好。圈子是职场交友的一条重要法则。