怎样才能得到同事们的尊重？

在职场上，不是所有人都会被大家尊重的，因为尊重一个人，那么这个人必须有某些东西是别人难以做到的，必须在行业上有所建树的。因此，如果你也想成为一个被大家尊重的人，那么你就必须也要自己的强处，有自己的优点，让别人来尊重你。但这些不是天生就谁都有的，可后天慢慢通过自己的努力培养，可通过一些事来让自己变得强大，比如这3件事，如果你做到了，就必然会成为别人眼中值得尊重的人。

　　同时，站在老板的角度去想，老板绝不会平白无故让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。

　　在自己周围，有很多各种各样的同事，不要开罪他们，尽管他们很平庸，也不要将他们束之高阁，毕竟人与人之间能力有限。如果人人都像老板一样，谁还来做事。但是，尽管这些都是事实，你也不能这样开罪他们。

　　老板都有包容心，知道每个企业都有能力高低不同的职员。而作为下属的，更应该懂得这个道理，同事再平庸，自己心里再厌烦，也不要表现出来，更别开罪他们。

　　在职场中，面对平庸的同事不要讨厌他们，也不要跟他们划清界限，用你的微笑掩饰你内心的反感。只有这样，才能在你争我夺的商业竞争中站稳脚跟，得到应该有的机会。

　　别开罪同事，可是很多人却在不知不觉中就把同事给开罪了。这是非常倒霉和郁闷的事情。自己本来无心，说的话也是无意，可是在他们听来，你很有可能就是在挖苦。这比直接的挖苦更伤人于无形。

1.听明白

好的倾听意味着给予说话人充分的关注。像眼神交流和点头这样的非语言暗示会让其他人知道你在关注，这会让其他人积极的参与探讨。应避免打扰或打断他人的讲话。

2.遵守诺言

遵守诺言会让人相信你很诚实，并令他人知道你重视他们。要履行承诺，如果遇到问题，就让他人知道。要值得被信赖，并期望他人可以信赖。

3.要鼓励他人

给予鼓励以表明你关心他人以及他们的成功。至关重要的是每个人都要明白他或她的贡献是有价值的。鼓励你的同事分享他们的想法、观点和看法。

4.与他人建立联系

关注你周围的人并微笑的对待他们。这种致意与一些真诚的问候语相结合将建立密切的联系。要在所有的互动中表现出礼貌与善意。

5.时常表达感激之情

一个衷心的感谢，可以让一个人的一天都很愉悦，并表明你关注和欣赏他们的工作。（可以使用手写便条，口头赞扬，或者分享故事等等。）

6.分享信息

当人们了解发生的事情时，他们会感受到被重视和接纳。确保每个人都获得他或她需要做的工作的信息，并了解影响其工作环境的因素。分享信息，并公开发出你信任和尊重他人的信号。

7.勇于直言

我们的责任是确保单位的每个人都有一个安全的环境，不仅仅是身体上的安全，还有精神上和情感上的安全，创造一个环境，如果我们见到一些不安全或让人感到不安全的一切，我们都会在这样的环境中勇于直言。

8.体谅他人

同情他人；理解他们的观点和他们的贡献。要体谅他们的时间、工作职责和工作负担，想他人之所想，及他人之所及。

9.成长与发展

通过持续学习来提升自身的潜力。利用机会获取知识，学习新技能。与他人分享你的知识与专长，要求并接受反馈，促进个人与专业发展。

10.具有团队合作精神

伟大的团队之所以伟大，是因为团队成员间的相互支持。创造一个愉快地提供、要求和接受帮助的工作环境。相信队友友好的意图。预见团队其他成员的需求，清楚地沟通优先事项和期望，以确保平衡分配工作量。

怎样才能得到同事们的尊重？

我认为，应该从以下几个方面去努力：

一、学会尊重别人。上世纪80年代初，我曾经看到过一篇文章，大概意思是，过于要求别人尊重自己的人，首先是自己不一定很好的尊重别人。要使别人尊重自己，自己一定要很好的尊重别人。这句话照亮了我此后30多年的职场生活和以后的人生，每当和同事、亲朋好友相处时，首先要想到尊重别人；每当同事、亲朋好友有不友好的言行时，首先从自身找原因；每当同事犯了错误，朋友有不当行为时，也充分尊重其人格，做到有事说事，对事不对人；就事论事，不纠缠历史旧账。一路走来，没有和同事、亲朋好友发生过大的不愉快的事情。

二、正确认识自己。一个人不尊重别人，大都是严重的高估了自己的实力，有意无意的放大了自己的优点，夸大了他人的缺点，总认为自己很能干，别人总是不如自己。当别人有缺点错误时，不是惩前毖后，治病救人，也不是从团结的愿望出发，通过批评达到新的团结，而是有权就任性，甚至恣意妄为，攻其一点，不及其余，为别人不尊重自己埋下了隐患。因此，只要放低身段，与人为善，就能很好的尊重他人。

三、最大限度的包容他人。金无足赤，人无完人。没有缺点错误的人，只能是可遇不可求。要以己之短，比别人之长，而不能用己之长比别人之短。只有这样，才能在与他人相处时，多一些仰望和欣赏，少一些平视和可有可无，杜绝一些俯瞰和不屑一顾。才能从内心深处、真诚的、平等的、一以贯之的尊重别人，形成包容之心和度人之量。即使对那些超越法律界限和道德底线的人，也应该依法和道德规范，很理性的去处理，切记以牙还牙，甚至以烂为烂。

通过上述努力，必将会提高自身修养和道德品质，妥善处理与同事和朋友间的关系，进而赢得同事和朋友们的尊重。

怎样才能得到同事们的尊重？

做到以下9点，你的同事们会尊重你：

1.保持微笑。俗话说，举手不打笑脸人。笑脸，是最好的人际关系名片。每天早上，看到同事时，微微一笑，眉毛轻微扬一扬，给人以精神饱满的感觉，也会使别人充满能量，过好忙碌的一天。

2.学会倾听。人，都有向别人倾诉的倾向，所以，尊重别人，从倾听开始，不需要对他们指点太多，更不要去指点别人的人生，因为，你不必向别人描述春天，他的心中并没有秋寒；你不必向他解释色彩，他的心中自有一片湛蓝。

3.赞美别人。没有什么是无成本的东西馈赠给别人了，除非是赞美。赞美，不是奉承，不是拍马屁，而由找出别人身上的优点加以欣赏，而不是假惺惺地赞美。真诚的赞美，任何人都不会拒绝。

4.对人热忱。不管别人问你什么，知道的，能做的，尽量热心地帮人家。不能的，尽量帮他找到人。实在不能，也要鼓励他去完成。热忱对别人，是对别人的尊重。尊重别人，也会得到别人的尊重。

5.关心别人。关心他人的成长，关心他的工作，关心他的生活，这些，都会使你的同事对你感激，从而对你变得尊重起来。如果对别人的事冷漠，别人是不会尊重你的。

6.信赖别人。在同事中，对别人信赖，是对别人能力的肯定。得到别人的肯定，是人性中基本需求。所以，对同事的信赖，是获得同事尊重的基础。

7.铭记姓名。对新来的同事，对大单位的其他部门的同事，要记住他们的名字，这是对人的基本尊重。我们单位曾经有一位领导，当时手机还没有电话薄功能，每个人身上都有一本电话薄或是“商务通",他却记住了单位里所有人的名字和电话号码！这让我们对他十分佩服，也对他更为尊重。

8.注重仪表。一个在单位邋邋遢遢的人，是对别人的不尊重，别人是不会尊重你的。所以，注重自己的仪表，给人予庄重的形象，别人就会尊重你。

9.业术有专攻，在自己的业务上要有突出的成绩，成为行业的行家里手，这个，单位的同事才会佩服你，尊重你。

怎样才能得到同事们的尊重？

怎样得到同事们的尊重，这确实是一个问题。

每一个在职场中的人，都是应该考虑一下这个问题。

人在职场，受不受欢迎，其实在职场中的每一个人都应该自己知道。

有人说，我在职场我真的不知道，自己在周围同事们的印象中是个什么样的角色。如果这样说，不过是在欺骗自己而已。

人在职场，感同身受，一切尽在不言中，群众的眼睛是雪亮的。任何一个人在大家的眼中是几斤几两，不用称，大伙都知道。

我在单位中许多同事，不管是干部还是工人，我都是以诚相待，没有不公正的心态去对待任何人。

虽然，工作经历是一个单位换另一个单位，但是，碰到以前的老同事，都会受到大家的好评，都说在单位的时候，对大家照顾的都很好，以前的同事们，都会想起我在的时候的各种好处。

我听了，也一直是笑笑不说话。其实，我知道，当初在一个部门的时候，真的没有想对任何一个人好，不过是公平的地对待各位同事而已；不想与谁走得很近，也不想故意整治某一个，只想在那儿把所有的事情办得顺顺当当。

事过多年，经历的地方有好几个，我其实都不敢真诚地说出这样的话，唯一的愿望是缘份让我们相遇在一齐，我就让缘份把一切都照顾得圆满一点，不要让遗憾出现在我的记忆里。

工作十多年后，做梦都没有想到，没门没派的我，竟然轻而易兴举地调整了工作岗位。当时，对这个新的岗位没有一点心理抗拒，自己在那儿也有一点疲倦了，一听到要调整个新的单位，确实有一点兴奋。当时，血气方刚的我一下子就答应愿意服从安排。

真的到岗位一看，陌生的同事，陌生的业务，陌生的职场环境，说是调整，其实是把自己多年学习的业务荒废了。

业务对自己来说是其次的。学习并不可怕，一切都可以应付。真正应该重视的是面对的是一个陌生的人际关系群。

放下以前所有的身段与姿态，平和地对待所有的同事，是我在新职场必须的选择。

幸亏，我在这方面没有障碍，公平对待同事是我一贯的做法。不让自己为难，不让同事为难。

周国平说:自爱者才能爱人，富裕者才能馈赠。

在职场没有感动领导，却再次感动了自己。有时候自己也很悲哀，赢得了绿叶欢呼，却错过了红花绽放，平常总归见于平凡。

但是，同事真的没有反感我，我是能感觉到的。能够自己抗起的困难，一般不会让别人来为难。几年之后，即使最寡言的同事，也会在合适的时候，与我开心地聊天。

职场中，唯一开心的事，是一块抗过困难的人，总不会马上忘记。

人生觉得以前的日子都是是最好的，其实，现在才是最好的。

十几年前，在一个部门工作的时候，感觉自己很单纯，大家也很单纯。

这样的时光过去已经好多年了，有好长一段时间，我觉得再也碰不到这样的单纯的环境了。一切美好不过是留在记忆里。

去年，有幸调整了一个部门，碰到了一班兄弟姐妹，大多数都比我小，但是做起事儿来，没有一个有私心，我感觉到了多年以前的感觉。

工作一年，感觉非常不错。特别是让我感动的一件事，是在春节前放假的前一天，有好几个人提议要在年前合影留念过去的一年，经受了不寻常的考验，取得了前所没有的成绩，收获了不同以前的内部关系。

我们照了一次团队的全家福，最老的一位同志也没有缺席。有几位年轻人，在照片中拉起了新年的春联。

人生中碰到这样一个团队，真的值得珍惜。我知道，不是谁重要，我们大家都重要， 都重视相遇在一起的我们。

我们没有觉得复杂，只是单纯地相遇，单纯地相处，美好就这样开始。

这样的认识，不分天南，不分海北，没有年轻，没有老气，趣味相投，一切安好。

怎样赢得别人的尊重？没有最好的答案。但我可以证明，更好的选择是学会尊重别人。

怎样才能得到同事们的尊重？

多站在对方的角度考虑问题

怎样才能得到同事们的尊重？

你问怎样才能得到同事的尊重？我的答案是：首先要自重。就是用尊重的标准严要求自己，使自己具备受人尊重的资质。底线是不做损人利己的事；

其次是尊重别人。每个人都有长处，都有值得尊敬的地方，不要瞧不起人，尤其不要贬损别人；

再次是与人为善，乐于助人。人人都有马高蹬短的时候，人人都有需要帮助的时候。怀着与人为善之心，在别人需要的时候伸出援手，多做雪中送碳的好事；

最后是善于沟通。常与同事交流想法，分享生活中的感受。做到这一点，需要有相当的知识储备及与他人相处的智慧。切忌班门弄斧或者好为人师。

总之做到以上几点，想不被同事尊重都难。

就像图中的风景，想不吸睛都难一样。