你能原谅在单位里曾经攻击伤害过你的同事吗？

一个单位里面同事的水平千差万别，参差不齐，有的可能和你相处比较融洽，有的很让人反感厌恶。这都比较正常，因为一个单位就是一个浓缩的小社会，什么样的人都会遇到什么样的事都可以碰见。无所谓，原谅不原谅，因为我所讨厌的同事，他所做出的举动不可能伤害了我，因为根本没有入我的眼，根本没有让我放在心上。

你能原谅在单位里曾经攻击伤害过你的同事吗？

不可以原谅。

因为人不可以无獠牙，总是想着去原谅这个原谅，你累不累啊？

有仇为什么不可以恨？就像曹云金背叛郭德纲后，总有人劝郭德纲大度，事后老郭说出了一句话：“不明白任何情况就劝你一定要大度的人，这种人你要离他远一点，因为雷劈他的时候会连累到你”现在我们反而觉得郭德纲真性情，普通人也不敢轻易去惹郭德纲，就是这个道理。

农夫与蛇的故事都听说过，你把它当成冰冻的蛇，去原谅了温暖它，它苏醒了没准什么时候醒了还会咬你一口，甚至致命的一口。一在的原理，会让别人觉得你软弱可欺，背叛你的成本太低。最近有媒体消息说：

为什么倪震可以一而再，再而三地疑似背叛，是倪震花心吗？不是，是背叛的代价太低，是周慧敏太容易原谅，2008年，倪震被拍到与23岁的大学生张茆于酒吧热吻。事件引起轩然大波，外界都痛斥倪震是渣男，周慧敏无奈宣布分手,但是，在分手两个星期后，周慧敏却突然宣布与倪震结婚。就是这个道理。

因为你习惯原谅，所以成了别人伤害你的理由。

你能原谅在单位里曾经攻击伤害过你的同事吗？

对单位里曾经攻击过伤害过自己同事，谈不上原谅不原谅，他的所作所为是他做人的权利，自己的主张应该是：一、列入个人记忆黑名单，和其他同事有区别对待；二、 共事不共心，一定在心里设防，正所谓 害人之心不可有，防人之心不可无；三、相逢开口笑，尽量少相处，尽量保持一定的”安全”距离。

你能原谅在单位里曾经攻击伤害过你的同事吗？

感谢你的邀请，很高兴回答你的问题。

在工作中，由于各种各样原因的影响，同事之间难免会发生一些矛盾，这是正常的现象，当和同事发生矛盾以后，应采取以下的方法对待这个问题。

在职场中，同事之间一般情况下都能和谐相处，当遇到涉及到个人利益问题的时候，比如升职、评职称的时候，因为单位名额有限，这些名额必须通过激烈的竞争才能获得，在这种情况下，同事之间很容易就产生了矛盾。

我有过这样的经历，记得前年评高级职称的时候，我们两个人竞争一个名额，从评比的条件来说，我的评比条件比较优越。

单位同事为了能评上职称，暗地里做了一些不符合规定的事情，想办法诋毁我的声誉，我当时也觉得十分生气，事实胜于雄辩，最后的结果我评上了高级职称。

评职称工作结束以后，单位同事因为没有评上高级职称，对我有很大意见，心里十分的不高兴，对我充满了怨气。

我当时也十分生气，评职称是正常竞争的事情，凭什么对我有意见？对这位同事也感到十分的不满。

在一个单位里，每天大家生活在一起，抬头不见低头见，两个人见面时，大家都不说话觉得十分尴尬。

过了一段时间，我感觉到这样处理问题不好，疏远了同事之间的关系，因此，我主动找这位同事谈心，通过交流问题，大家都认识到自己的错误，互相道歉，冰释前嫌，恢复了友好的关系。

看了我和同事之间发生的故事，对你有一定的启发，我们的问题有一定的相似性，现在你是单位同事的领导，工作需要大家的互相配合，更应该和同事之间建立融洽的工作关系。

宰相肚里能行船，作为一名领导，必须有宽广的胸怀，正确处理好与下属之间的关系，在同事之间大力支持下，工作才会取得更大的成绩。

你能原谅在单位里曾经攻击伤害过你的同事吗？

冤仇宜解不宜结，何况对你没有影响。人还是宽宏大量点好，所谓宰相肚里能撑船，宽宏大量了你会走得更高更远。

你能原谅在单位里曾经攻击伤害过你的同事吗？

你原不原谅，它都在那。

自己强大了，世界就小了。