疫情期间，很多学校都宣布每周六补课，那么教师会涨工资吗？

既然题主提到了江苏地区，那么老穆就以江苏为例，跟大家探讨一下。

“谈钱不伤感情”，既然工作了，就要拿钱，教师也不例外，不是吗？

江苏的寒假原定是2月10日开学，如今，高三和初三是3月30日开学，其它年级段，也是以4月7日做开学准备。

从时间上来看，推迟了将近两个月的时间。

这近两个月的时间怎么补回来呢？

我们来看一下《江苏省中小学2020年春季学期错峰开学指导方案的通知》。

倘若双休变单休，教师算不算加班呢？要不要涨工资呢？

老穆认为，我们就要分情况讨论：

一、公办学校的小学和初中

公办学校的小学和初中，原本是双休，倘若周末参与补课，则可以涨工资，单独按天算。

倘若周末不排课，也不坐班，则没有工资。

二、公办学校的高中老师

高中老师，有不少地区本就是单休，如果是这样，就照旧！

如果原本双休，变为单休后，可以涨工资。

三、私立学校

如果是私立学校，恐怕就不变了，因为私立学校很少双休，往往是两个星期一放假。

当然，如果私立学校在原有基础上加班了，也是要加工资的。

或许有人会说，延期这么久才开学，老师加班不是应该的吗？

老穆想说，延期开学期间，老师的工作量一点也不比开学少，甚至更多，更累！

有些老师，假期还没结束，就提前工作了，但他们毫无怨言，也从未想过报酬……

朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！

疫情期间，很多学校都宣布每周六补课，那么教师会涨工资吗？

你好，你这个问题，我想很多老师也会考虑。但我有以下几点看法，希望能为你解惑。 第一，教师的工资走的是事业编的专业技术体系，教室的工资在一定范围内是固定的，不会随意增加或者减少。 第二，教师享受的是带薪休假，因疫情原因需要延迟上课，这是教师的分内工作，我想所有的老师都会听取安排，服从管理。老师们都是有很高的觉悟的。 第三，即使是学校想为老师们增加一部分补贴，也没这部分钱呀。教室的工资是年初核算，并足额拨付的。学校是非盈利单位，没这部分钱给涨工资。 第四，我想，与其说涨工资的事，倒不如讨论讨论怎样上课才更有效。更能让推迟的一个月出效果。

疫情期间，很多学校都宣布每周六补课，那么教师会涨工资吗？

你好，谢谢你的邀情，我是一名老师，我对你提出的问题，说说自己的看法。

第一，周六上课弥补课程，对于教师来说，服从上级安排，但是不会要求涨工资。其实疫情期间，老师响应停课不停学的号召，每天网上直播授课，备课，批改作业，同时还掌握现代技术，属于正常在家上班。

第二，周六上课弥补课程，学生在这段时间里打卡背诵，上网课，写作业，完成小测试，参加体育锻炼，开班会安全教育等。每天的作息和以往基本一致。对于自律的学生来说，网课效果还好，而对于不自觉的学生来说，可能效果不佳。如果周六上课，那么学生每周只能休息一天，学生估计也会比较累，学习效果也会打折扣。因此，我们应该充分考虑学生的感受。

第三，周六上课直接影响教学的安排。这段时间的网课教学用不用重新再讲，学生的掌握参差不齐。如何安排教学进度，学生重复的内容会不会认真听？周六上课给教学带来的效果如何？这需要认真考虑和安排。

综上所述，周六上课，从某些程度增加了老师的工作量，但是不会涨工资的。相信我们一定会战胜疫情，回到我们正常的生活和工作中。

疫情期间，很多学校都宣布每周六补课，那么教师会涨工资吗？

不能！

原因有以下几点：

• 教师是事业编制，教师工资是由财政统发的，不可能去随意的涨动。
• 周六补课，很大程度上是部分学校的个体行为，国家并没有统一要求周六对学生进行补课。
• 高考已经延期，暑假是否缩短现在还不得而知，但可能性较大，所以周六也没必要进行补课，缺失的时间会补回来。
• 教师工资本来就是满额按12月发放的，所以不会轻易变化。

疫情当前，全国上下一心，都在努力做着自己本职的工作，我们教师也应该有这种奉献精神，对于个人的小得失也应正确对待。

疫情期间，很多学校都宣布每周六补课，那么教师会涨工资吗？

我是高中升学规划张老师，欢迎大家点击关注我，并在评论区留言！

因为疫情的影响，可把我们的老师折磨坏了，特别是教龄长的老师，真的是不容易。

中小学延迟开学快2个月了，这段时间落下的课程，只能通过周末和占用暑假的时间补回来，不然就要影响下学期的进度。所以大部分地区都是，周六上课，暑假缩短一个月，这样的初步设想。估计后面执行也会按照这一方案执行。

毫无疑问多的课时，肯定加重了老师的负担，所以总的待遇肯定会有所提高。但是提高的程度也有限。

首先，老师的基本工资，这一块基本是不会变的，因为疫情期间也没有少发，后面也肯定不会多发。

其次，工龄工资和职称这一部分也不会有变化。

再次，就是课时费和绩效，这部分肯定会有一定的调整，一是每周的课时增多了，二是周六上班怎么都应该算是加班，所以应该会有一定的提高，多少就不好说了，要看当地的财政水平。

最后就是补贴，这个就不好说了，财政有钱的地方，会多考虑一些，没钱的地方那就有限了。

今年不管怎么说都是疫情年，各行各业都很困难，老师更不容易。希望所有的老师的待遇都能再上一层楼，只有你们收入提高了，才能投入更多的精力在娃娃们的身上。向所有的一线老师致敬！

疫情期间，很多学校都宣布每周六补课，那么教师会涨工资吗？

毫不客气的说，在这个特殊的时期，提出这个问题，是不合时宜的——如果是老师提出了，我表示理解，但会鄙视；如果是其他人提出来，用心就值得怀疑。

为什么老师提出这个问题，可以理解呢？道理其实很简单，付出劳动，谈劳动的报酬，有什么问题？这就像一个工人，要完成一项工程，先谈好价钱一样，是完全符合劳动法的。

但作为教育人，为何又要鄙视呢？

原因主要有三个：

一是在特殊时期，每一个人，都需要付出特殊的努力。小而言之，学校是一个整体，学校出了问题，没人好得了；大而言之，一个国家甚至一个地球，也是一个整体，病毒不分国界，没有人能独善其身。也正是基于这一点，有些地方的人，排斥甚至歧视湖北的同胞，这本身就是视野狭隘的表现。

这一次疫情，就是一个特殊时期，全国每一个人，都受到了影响。作为教师，基于对学生学习的考虑，多工作一段时间，又有什么呢？

难道，别的人就没有付出吗？

二是就工作的时间而言，史无最长的寒假，很多老师在上网课，确实很辛苦，比在学校在教室上课，辛苦多了。但毕竟，工作地点和时间，相对来说还是自由的啊。在某种程度上，这其实就是在特殊时期的一个轮休，是不是这个道理呢？

如果老师连这个觉悟都没有，这个情节都没有想到，那确实该被鄙视！

三是就工作安排而言，凡事先谈报酬背身就意味着三观不正。谈报酬没有错，但没有意识到特殊时期，国家也处在特殊困难的时候，安排一点工作就谈报酬，这不是三观不正是什么？

举个例子，这次全国人民驰援武汉，某地医生护士说，别着急，先谈每一天多少钱。敌人打上来了，战士们说，别忙上，先谈给多少钱。

非要说这是违法的什么的，找不到依据；从道德上来绑架，早已经成为了过去式。但如果真有这样的行为，我们是不是要鄙视呢？

所以，作为老师，周六上课也好，不上课也好，咱们还是要拿出一点精气神来！不客气的说，在这次疫情之前，医生和教师，又特别是医生，是受到社会各界抨击最多的。但经此一役，医护人员的形象，在全国人民心目中，是不是高大上起来了？很多时候，看到那些医护人员被口罩勒出深深印痕的脸，看到他们英勇的倒下，我一个大男人，都眼里噙满泪水！

而我们教室呢？觉悟如此之底？让其他人作何感想？

但作为教育人，我不能排除这个问题或者类问题，是老师提出来的。个人认为，其他人提出的可能性更高。

当然，如果是其他人提出来，这个动机，就很值得怀疑了！

这不就是在贬低老师的形象吗？

这不就是把老师置于风口浪尖吗？

前几天，那个民办教育大佬俞敏洪，说老师不读书，教不好当代中国学生，其动机可疑；现在，有人代老师提出上课就要给钱，一唱一和，置中国教师于何地？置中国教育于何地？置中国的未来于何地？

欲亡其国，先亡其师，用心毒也！