浙江省民办教师工资待遇怎么样，特别是优秀的民办学校？

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据老穆了解，同地区、同学段的学校，民办学校老师的收入要高于公办学校老师。

尤其是能力强、学历高的老师，倘若去民办学校，待遇更是比公办学校高出来很多……

咱们就拿浙江举例，如下:

【例举】杭州高级中学教育集团启成学校

该校是一所民办学校，他们在教师招聘上，可谓做足了功夫，也敢于给钱。

著名正高级教师、特级教师、省级领军人才、国家级优秀金牌教练、全国优秀教师、全国优秀班主任等，他们的薪酬可以达到50——100万！

说句实话，这样的待遇，真的是公办学校所无法媲美的。

有得必有失！

老穆认为，民办学校老师的薪资待遇虽然相对较高，但是，随之而来的压力，也是高于公办学校的。

我们都知道，民办学校赖以生存的基础就是“升学率、成绩和口碑”，如果要想做好这三块，那么老师的工作量一定是比较大的。

再者，民办学校，大都是寄宿制学校，往往是两个星期一放假，老师若想较好的照顾家庭，就比较困难了。

在这个方面，民办学校是不如公办学校的，公办学校每个星期都有两天假（义务教育阶段）。

【结束语】

鱼与熊掌不可得兼！是啊！世界上哪有什么两全其美的东西呢？

如果你选择了民办学校，你在得到一些东西的同时，也意味着你要放弃一些东西，明白了吗？

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浙江省民办教师工资待遇怎么样，特别是优秀的民办学校？

无论公办民办学校，都是为国家培养的德`智`体全面发展的高科技建设人才，一切遇待方面必须同工同酬，一视同仁，公平合理！

浙江省民办教师工资待遇怎么样，特别是优秀的民办学校？

江浙一带民办教师工资待遇还不错，我也是一名私立学校的高中教师，情况了解比较多，可以相互探讨

浙江省民办教师工资待遇怎么样，特别是优秀的民办学校？

私办教师的待遇要看其任教的私立民办学校的档次的不同而不同，比如：贵族学校，教师收入是会比当地公办学校的收入高，但是，你要入职也不是你想要进就能进的！

附：

民办教师

《教育大辞典》载，民办教师是指“中国中小学中不列入国家教员编制的教学人员”。 民办教师是国家、集体办学的公办学校教师！民办教师身份是农民、职业是教师！他们是教书的农民，他们挣的是生产大队统筹的工分回农业社生产队分红和国家的少量补贴称“民办公助”。民办教师虽然不是国家编制内的教师，但却是国家、集体办学的公办学校教师，在农村就是公社和大队集体办学的教师，是有教育行政部门备案的教师，是相对比较稳定的教师队伍。

民办教师1957年开始登上历史舞台，国家在某时间界限（各省不同，多数是1986年）已关停民办教师人口，不再产生民办教师，且于2000年已基本解决民办教师问题。近五百万的民办教师、长达近半个世纪的时间，我们的政府、民办教师加上民办教师的学生、学生家长和广大人民群众，民办教师这个称呼（名词）已经家喻户晓、深入人心、根深蒂固！！影响之大是可想而知的！民办教师已经成为一个历史称呼（名词），是不容篡改的！

私办教师

私办教师是改革开放以后出现的私立学校的教师、民办学校的教师。是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会依法举办的学校或其他教育机构。就是个人或者几人联合和私人企业开办的学校，上世纪九十年代出现的国有民办学校，其实就是民办学校。私立民办学校的教师叫私办教师，他们不是民办教师。

私办教师，是通过私立民办学校的主办方向社会招聘而到私立民办学校任教的教师。私办教师采用合同制，双向选择。他们的工作及工作时限、待遇等由双方签订的劳动合同(口头或书面)确定。他们的身份不是统一的。他们当中有的是公办教师离开公办学校来当私办教师、有的是退休教师、有的是大中专毕业生，等。

浙江省民办教师工资待遇怎么样，特别是优秀的民办学校？

对于公办教师和民办教师，到底哪个更好一直都颇具争议。

公立私立教师，其实各有利弊。

两者的区别在编教师

一、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

二、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩 效工资。一直备受争议的工资待遇，国家也一再强调将要改革。

三、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。

四、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。

民办教师(无编制)一、工资待遇差异化较大，有些民办学校教师待遇年薪可过10万20万，比一般公办教师工资还要多，有些则要比在编教师少很多。

二、大部分民办教师只有“五险”，并没有住房公积金。一般“五险”也按最低工资水平，退休工资待遇和公办教师差距巨大。

三、教学压力较大。民办学校工资绩效考核都和教学质量、升学率等紧密挂钩，老师需要付出极大努力才能拿到全额工资。

四、工作不稳定。签订聘用合同，随时可能被解聘，上岗竞争压力也较大。

五、无法参与职称评定。

退休后的差距

公办学校由国家投入财政性资金举办，执行国家统一规定的事业单位机构编制、工资福利、退休保障等管理制度;国家规定公办学校教师的工资标准、退休费计发标准，并相应给予财政经费支持;公办学校教师2015年之前实行退休费制度，一般不参加基本养老保险。

民办学校由社会组织或者个人利用非国家财政性经费举办;民办学校教师的工资福利、社会保障待遇由举办者依法保障;民办学校教师应依法参加当地企业职工基本养老保险或事业单位保险，缴纳相应社会保险费，退休后按基本养老保险待遇计发办法发放退休金。

现实中，民办教师享有的权利与公办教师相比，有很大的差距。

小建议

女性：优先公立院校为主。工作福利稳定，有更多的时间照顾家庭。

男性：可以考虑私立院校。靠能力吃饭，可以挣更多的钱养家;不受体制束缚，做什么事情都更灵活。

不管公立还是私立院校，都各有利弊，公办教师和民办教师在工资、福利及工作压力上还是存在一定差距的。

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任由老板宰割