10类违反师德行为最高可至开除！荆门教育局发布相关细则，等你来提意见, 你怎么看？
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老穆有话说为进一步规范全市中小学教师职业行为，根据有关法律法规和文件精神，日前，荆门市教育局结合实际，研究制定了《荆门市<中小学教师违反职业道德行为处理暂行办法>实施细则（试行）》。
老穆仔细看了这十条规定，对里面的一些规定，有自己的浅薄看法，权当抛砖引玉了。
数累计超过5人，不超过10人的，给予记过处分，扣除全年奖励性绩效工资；组织、参与有偿补课，学生数累计超过10人的，给予降低岗位等级或撤销专业技术职务处分，扣除全年奖励性绩效工资；组织、参与有偿补课，查实3次的，视为情节严重，给予开除处分。这一条的规定，本身问题不大！
但是有一点让人想不通，为何要“查实3次”呢？
试想一下，有了这样的规定，会不会有老师为了钱，做两次呢？值得深思！
歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生，鉴定为轻微伤的，给予记过处分，扣除全年奖励性绩效工资；鉴定为轻伤以上（包括轻伤）的，给予开除处分，撤销其教师资格。歧视、侮辱学生，如何鉴定“轻微伤”呢？
老师侮辱学生的证据又从何而来呢？值得深思。
违反工作纪律，工作期间饮酒，上班期间炒股、网购、看电影、玩游戏，或上课时迟到、早退、中途离岗、擅自调课、接打电话的，查实3次，给予警告处分，扣除半年奖励性绩效工资；查实3次以上，给予记过处分，扣除全年奖励性绩效工资。“工作期间”与“上班期间”有何区别？
中午休息时间是否属于“上班期间”呢？
比如利用中午休息时间，老师进行炒股、网购等，这个是否违反规定呢？值得深思。
【结束语】“不以规矩，不成方圆。”当地教育部门制定这样的规则，出发点是好的，但是，这样的规定，操作起来，是否会增加学校及老师的负担呢？
简单，易操作，才是最好的！
前几天，深圳地区出台的“初中生综合评价”就被指增加学校、老师、家长的负担……
以上这些只是老穆的一些粗浅看法，希望各位方家指正！
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10类违反师德行为最高可至开除！荆门教育局发布相关细则，等你来提意见, 你怎么看？
师德问题肯定是教育的大问题。最近闹得沸沸扬扬的大学教授骚扰女学生的事件屡屡发生，也发生了很多小学校长与学生发生不该发生的事情，在加之现实生活当中，受到市场经济的影响，一部分老师也有拜金主义的思想，想通过教师这个平台来与家长之间形成一种金钱的联系，这些现象在教师当中虽然是少数但是不能引起广大教师的高度重视也会产生不良的社会影响，所以从各级教育主管部门制定师德规范我认为是很有必要的。把这些规范来征询广大教师和人民群众的意见也是很有必要的。师德很重要但是要要把教师当成一个基本的社会公民来看待，不能因为他们是教师就要对他们要求的行为超出了教师应该做的范畴。尊师重教，社会要形成一种对教师尊重的规范，从工资待遇等方面给予与法规规定的与公务员相同的待遇得到严格的执行，那么社会对教师也重视起来，也会吸引更多的人才到教师队伍中来，不断地提高教师队伍的素质素养，这样师德的问题也会得到一些解决。只有教师得到了重视教师才能够安心自己的工作，才能够钻研自己的工作才能够热爱自己的工作。即使用师德规范限制了教师的一些行为，，但是他们出工不出力磨洋工，对工作敷衍了事，还是解决不了师德问题。
10类违反师德行为最高可至开除！荆门教育局发布相关细则，等你来提意见, 你怎么看？
我不知道是那10类，但是，师德是一个教师要具有的基本道德，没有师德就没有作教师的资格，教师应为人师表，堪为楷模，你的言行举止都在接受社会的监督检查。现在社会上有一种不尊重老师的现象出现，这与个别老师的师德缺失有一定关系。有极个别的人，披着老师的外衣，干着违法的勾当，甚至有个别人禽兽不如，侵害猥亵学生，象这样的人不仅要开除，还应追究其司法责任。一颗老鼠屎坏了一锅汤，给教师队伍抹黑，对这类人决不手软！
10类违反师德行为最高可至开除！荆门教育局发布相关细则，等你来提意见, 你怎么看？
教育者应该先受教育。教书育人责任重，师德师风要过硬。为荆门市教育局这一举措叫好。
10类违反师德行为最高可至开除！荆门教育局发布相关细则，等你来提意见, 你怎么看？
我觉得应该出台政策，教育部门的领导要受到所在地一线教职员工部门监督！任命和提名要受到教师代表们的认可！
10类违反师德行为最高可至开除！荆门教育局发布相关细则，等你来提意见, 你怎么看？
严于律已固然不错，但前提要保证老师法定待遇到位，教育局做得怎样？
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