具有高级职称的女教师延迟退休，女教师们如何抉择？
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老穆有话说老穆认为，女教师可根据自己的身体状态、家庭经济状况、学校教师数量等因素，综合考虑，做出最佳选择！
按照现行国家政策，女教师退休年龄为55岁。但是，已经取得高级职称的女教师，可以根据身体状况和个人意愿，申请推迟5年再退休。也就是说，她可以60岁再退休。
作为一名女高级教师，“进”可继续教书，薪资待遇也不错；“退”可选择退休，靠退休金安享晚年生活，充实自己的剩余人生······
（一）在实际教学中，女高级教师选择延迟退休，往往会引起年轻老师的不满，为什么呢？人家高级教师想继续发挥余热，这是好事啊！可为什么年轻教师要怨声载道呢？
老穆认为，或许有以下几点原因:
【1】高级教师由于年龄大，故而代课少，主要授课压力集中到年轻教师身上，所以他们会不舒服。
【2】高级教师代课少，但工资多，有些年轻老师看了后，会心生嫉妒。
【3】一个学校的高级职称往往是有限的，一旦达到一定比例后，将不会（或很难）再给该校高级职称名额了。因而，即便年轻教师再努力，也是无济于事，所以他们会怨声载道。
当然，老穆相信这是少部分年轻老师所为，大部分年轻教师还是明事理的，毕竟人家教龄和资历都摆在那，谁还没有老的那一天呢？
（二）女高级教师选择延迟五年退休，也有诸多好处：【1】所拿工资比较高，能提高生活质量。
高级教师，只要不退休，工资还是可喜的。但是，只要她选择了退休，工资收入必将缩水，这会影响家庭收入和生活质量的。
【2】指导年轻教师，让他们快速成才；
【3】对于那些老师不足的学校，可以起到很好的补充作用。
【结束语】能评上高级教师，就足以说明其教学能力了。只要自己愿意，为什么不延迟退休呢？你们觉得呢？欢迎大家在下方评论区留言！
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具有高级职称的女教师延迟退休，女教师们如何抉择？
作为一名从教多年的女教师，我对这件事也感到很纠结。
符合条件的女老师都不会退休
不当教师的人，总是羡慕教师有寒暑假，而当教师的人都知道，教师的上班时间很紧张，真是满满当当的超负荷运转。年岁大了，也盼着可以退休好好的歇息歇息。但自从有了女教师高级职称延退的说法，很多的老教师，为了多挣些工资，即使身体不是很好，也依旧坚持在教师岗位，这也造成了老教师不退，新教师进不来，学校整体运转不畅的现状。
工作与工资的不对等
很多延退的老教师，总会以自己的年龄为借口，要求校领导安排轻省的工作。学校领导出于各方面考量，会给予一些优待，分配给她们的工作相对很少。但学校的编制就这么多，工作的数量没有变，有人减少，就会有人增加，造成了学校很多年轻的老师，挣工资少，但干活却多的现状，使很多教师的心里不是很平衡。
职称评聘的压力
女教师想评高级职称，要占用学校的有限名额，而且评上之后，还要延迟退休，使学校的名额一直空不出来，也使得很多中年的骨干教师，在职称评聘上无限的延后。工作的压力，职称的无望，使很多老师失去了工作的热情，无心工作或工作散漫，使得学校的教育质量大幅度下降。
女教师延退也不利于晚年生活
在所有行业中，教师行业几乎是从教时间最长的职业，有很多单位的女职工在45岁或50岁就面临退休。这个岁数退休，身体条件允许，其实完全可以补足自己曾经想做却没做的事情，也可以从职业的巨大压力中放松出来。但女教师却要延退到60岁，这无疑对老师的身体和抗压力提出了新的挑战，这对老师的身心健康有着极大的不利。
其实，女教师55岁退休，我认为正好，也利于教师职业的更新换代，更好发展。
具有高级职称的女教师延迟退休，女教师们如何抉择？
2015年政府发文，具有高级职称的女教师退休年龄可以延长至60周岁。但这一政策规定并不具有强制性，符合条件的女教师，55岁时提出申请可以按时退休，也可以由本人申请继续工作至60岁退休。但到底是退休还是延迟退休成了摆在高级女教师面前的问题，让她们很难决择。
首先根据自己的身体状况和家庭条件来考虑。如果自己身体很好家庭条件不是很好的话，可以考虑延迟退休。因为高级老师退休后会比以前每月少近2000元，如果延迟退休工资就会和原先一样，不会使家庭收入减少。
如果家庭条件好，大多数老师是不会选择延迟退休的。因为:
1、教了一辈子书了，很多人都会出现职业倦怠，还不如在家享受天伦之乐。
2、年龄大的老师和学生有代沟不如年轻人受学生欢迎。
3、初、高中都有升学任务，压力很大，老教师精力有限，会很辛苦。可能有老师会想能不能延迟退休后，到后勤岗位上。我明确的告诉你这不可能，我校有一位女教师，因年龄大被安排在了总务处，退休时她申请延迟推休继续在二线就没有被批准，因为教育部门要求延迟退休后必须在一线工作。
其次，体、音、美教师工作相对松，很多人还是愿意延迟退休的。体、音、美教师在中小学的课程少，也没有升学压力，这些老师还是愿意延迟退休的。
最后，具有高级职称的女教师虽然到了退休年龄，但如果身体允许可以通过延迟退休仍然可以在教育战线上发挥余热。具有高级职称的女教师延迟退休，女教师们如何抉择？
讲一个我校退休老师的故事:我校有一个前年退休的老师，退休后，家里也没啥事需要他忙，每天骑个自行车转悠，我们羡慕得不得了，他告诉我们，有一天，他自己骑车转悠到黄河大桥边，看了一会儿风景，眼看快中午了，就打算到岸边小饭店吃个饭，可坐下之后，才发现自己孤身一人，连个喝酒唠嗑的人都没有，一下子就没了吃饭的兴致，骑着车又回去了。 所以，一部分教师可能会怕自己退休后，离开熟悉的人和事，孤单寂寞，不愿退休，选择延迟。当然，也有一部分老师会出于经济的考虑，延迟退休。但总得来说，选择延迟退休的老师应该不会很多。
按照以前的规定，所有女教师都是55周岁退休。而现在的政策是，事业单位具有高级职称（含副高级）的专业技术人员，按照现行国家政策，女教师退休年龄为55岁。但是，已经取得高级职称的女教师，可以根据身体状况和个人意愿，申请推迟5年再退休。也就是说，她可以60岁再退休。- 从宏观上讲这是合理的。
- 其一，因为随着生活条件和医疗条件的提高，我们的身体素质和寿命都在提高。延迟退休也是可以的。
- 其二，现在的学制普遍较长，博士毕业的话已经接近30岁，到55岁可能正是出成果的年龄。一刀切地让这些女性高级知识分子退休，有些人才浪费。
那么老师们愿不愿意延迟退休呢？
可能会有相当一部分教师愿意延迟退休，原因大概有以下几种。1.工资待遇问题。- 这两年退休的教师，工资一下子减少了将近一半。比如我们学校刚退休的陈老师，他原来上折工资6000多，不算绩效工资和公积金。而退休之后，绩效和公积金都没有了，上折工资也减少到4000多点。
- 一年减少两三万，这对清贫的教师家庭来说，还是挺多的，老师没有别的挣钱门路，工资就是收入主要来源，这两三万可能就是老伴一年的医药费了 ，能多挣个就多挣个。
- 工作这个事，就是干着的时候烦，真要离开了，还觉得舍不得。尤其教师，和孩子们相处了一辈子，单纯没心眼，和社会上其他职业的人有点格格不入，玩不到一块。
- 再说大部分教师们连个业余爱好都没有，大半辈子光和学生、书本打交道了，一旦离开教育岗位，不知道该干啥了。
- 所以，一部分教师可能会怕自己退休后，离开熟悉的人和事，孤单寂寞，就像开头我说的我们学校的老师，不愿退休，选择延迟。
我的意见是坚决不延迟，到了55就退，看看书写写文，没事发个议论吐个槽挺好！
具有高级职称的女教师延迟退休，女教师们如何抉择？
为什么一定是女教师呢？我觉得在延迟退休这件事上，无论男女，都不应该！如果教师到了退休年龄，且身体条件允许，学校确实有需要，学校可以返聘，教师则要正常办理退休手续。
基于以下几点考虑：
1.教师正常办理退休手续，就不再占用学校编制，也不占用学校职称名额，学校可以招进新教师，保证学校有新鲜血液，在职教师的晋升职称也会有新的名额。
2.教师年纪大了，无论是精力还是体力，或是思想，都和年轻人无法相比，而教学既是体力活又是脑力活，年龄大了，体力和脑力都可能力有不逮，反而影响教学效果。学生都喜欢年轻的老师，因为可以有更多的共同语言和思想交集，而老教师无论是思想还是外在打扮都不再赏心悦目[捂脸]，所以还是急流勇退的好。
3.如果一个学校要求老教师延迟退休，那么是不是可以说明学校对教师的培养出现问题，一个老教师退休了，难道某一学科就没有人能挑起大梁了么？学校的规划是不是出现问题了呢！
4.我觉得到了退休年龄而不退修的老师应该不会太多，现在的教师行业，风险大，待遇不高（不要拿个别学校说事哦），事务繁多，为教育事业奉献了一辈子，到了退休年龄，还是好好享受一下生活吧！
基于此，我觉得还是该退泽退吧！
具有高级职称的女教师延迟退休，女教师们如何抉择？
按照2015年国家有关规定，具有高级职称的女教师要工作到60岁，但可以申请55岁退休。此规定一出，一石激起千层浪，很多原本在55岁即可告别职场的女教师都在纠结自己到底该啥时候退休为好？可以告诉大家的是，截止目前，我校共有十三位55岁以上的女教师，无一例外地选择了延迟退休！
说这些老师没有思想斗争是假的，她们中不少人在将满55岁时，心里都很矛盾，退了吧，收入会减少一大块，不退吧，又怕过几年身体不好，上起班来吃力，更怕由于自己占着高级职称名额，挡了年轻人的道，招人烦讨人嫌。可不管怎么说，她们最后还是都不约而同地选择了延迟退休。
现在这些女老师有的已经到龄退休，有的身体和精神状态还好，也有几个不是这高就是那高的，成天难受吧啦，开个会都能睡着，个别人甚至私下里跟朋友说当初不延退就好了。
那么，具有高级职称的女教师延迟退休，女教师们应该如何抉择呢？
本系的张老师，1966年9月生人，前些年冬天在上班的路上意外地摔了一跤，造成右脚踝骨折，可能是当时没处理好吧，从前年开始，走起路来就一瘸一拐的。由于下学期一开学就要面临是否延迟退休的抉择了，所以近段时间她经常跟同事们谈起退休的事儿，看得出来，她很纠结。
前几天，她特意来我的办公室征求我的意见。
说心里话，我不太愿意开诚布公地亮明自己的观点，怕说不好将来落埋怨。但架不住张老师两句好话，我就谈了自己的意见～她不延退为好，理由嘛，我主要帮她算了三笔账：
一是健康帐张老师的脚踝受伤后没有处理好，现在走路都一瘸一拐的，万一今后更厉害了咋办？再说了，她还有“三高”，尤其是血压不稳定。身体是本钱，如果再不注意休息，仍然坚持上班，就算能熬到60岁退休，身体大概率受不了，在她之前延退的几个同事就是前车之鉴。
二是经济帐张老师现为专业技术六级岗位，月打卡工资6700元，加上公积金、十三个月工资等，年收入在12万元左右。如果现在退休，月养老金在5800元左右，也就是年收入在70000元以下，两相比较，一年少收入5万元，确实吃亏不少。但张老师的老公也是本校老师，已是正高，月工资过万，两人只有一个女儿也已经结婚生子，婆家的条件也不错。况且双方老人也都已过世，可见没有大的负担，家庭经济条件很好，不差这几万块钱。
换句话说，张老师即使现在退休，养老金在我们这个十八线小城市还是比较高的，比起本地普通工人每月的2000——3000元也要高出一大截。
再说了，钱财是身外之物，多少是多？
三是心理帐说实话，张老师现在的身体状况，早就不适合上讲台了。首先是她站不了45分钟，其次是学生也不愿看她这张老脸了，最后是理念、知识也比较落后。如果延退，基本上也会像前面那些女老师一样转岗。当了一辈子老师，临了还要去做自己不熟悉、也不愿意做的后勤服务工作。更重要的是，学校里还有好多人到中年，苦苦等待晋升高级职称的教师。像她这样即将年满55周岁的人如果不退，人家就只能“望职兴叹”！
张老师听了我的一番话后，很感慨，当场就表示在她已经私下里征求了七八个人的意见，只有我一个人主张不延迟退休，她觉得还是我说得有道理。
写在后面说一千道一万，女高级教师是否延退还是要因人而异。
就我个人而言，我赞成她们55岁退休的理由是：生命有限，挣钱没头；趁身体尚好，世界这么大，何不到处去看看；倒出高职名额，挥挥手不带走一片云彩，给年轻人晋升机会，不然的话姥姥不亲，舅舅不爱。
当然我也认为，如果延退后的工作不忙不累，自己身体很棒当然是到60岁退休为好，一来当下收入大大增加，二来也可以为退休后多积攒养老金，毕竟钱不咬手，多多益善。
友友们，您说我的看法对吗？女高级教师应不应该延迟到60岁再退休啊？
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