“男教师荒”侵袭中小学，为何很多优秀男性不愿意当教师？

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老穆对此事还是持乐观态度的，随着国家政策对教育的倾斜，在不久的将来，必定会有大量的优秀男教师加入这个行列中来。

网红教师李永乐（男生），北京大学双学士，清华大学硕士研究生，目前在北京人大附中任教。李老师的出现，再次证明了优秀教师的加入，对教育事业的发展起到很大的促进作用。

今年，江苏南通通州高级中学的考生丁又也（男生）同学，他的高考成绩够清华大学了，但他却报考了华东师范大学，不为别的，就因为他热爱教育事业！

说句实话，这样的优秀人才，真的是不多了，还需要大量的人才加入。

老穆在上个月看到一则新闻，河南信阳学院大一新生军训，其中外国语学院有一个班43人全是女生，没有男生。

看到这样的新闻，老穆心理还是酸酸的，竟然没有一个男生。

是啊！放眼整个教育界，教英语的，大多为女教师。

为什么优秀的男教师都不是太愿意从事教育事业呢？我想，主要有以下几个方面的原因：

【1】经济压力所致！

现在的男人，经济压力往往较大，所以很多男生都抱着“赚大钱”的心理，报考金融、计算机等专业。

因为他们心里很辛苦，一旦做了教师，是难以赚到大钱的。

【2】传统观念所致！

中小学教师，普遍以女老师为主，似已“约定俗成”，这就让男学生在报考时，会有所顾忌。

一来不好意思；

二来怕找工作受到“偏见”。

【3】工作内容所致！

中小学教师所教授的内容，大都是重复单调的，这对于优秀的男教师而言，挑战性不大，因而不是太感兴趣。

【4】性格特点所致！

男生相较于女生，性格较为粗犷，没有女生细腻。因而，女老师更受学生欢迎。

【5】工作辛苦所致！

老师的工作辛苦吗？说句实话，肯定是累的。一些男生看到辛苦的工作后，往往容易退缩。

【结束语】老穆坚信，随着国家对教育事业的重视，越来越多的男生也愿意加入到教师这一团队中来，届时，教师必将成为人人羡慕的职业！你们觉得呢？

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“男教师荒”侵袭中小学，为何很多优秀男性不愿意当教师？

我是山村老师，每天为您解答教育领域里的疑惑！关注我，走在教育领域不迷路！

“男教师荒”侵袭中小学，这不是夸大其词，更不是危言耸听。网上很多人都说教师待遇好，假期多，每年除了寒暑假，还有法定节日和周末，有能力的还在校外搞培训，收入令人羡慕。这样一份令人羡慕的职业，为何中小学会出现阴盛阳衰的现象呢？为何优秀的男孩子不进入教师队伍来倾其所有的培养祖国的未来呢？

前一久高考才结束，办公室里有三位同事的孩子都参加了高考，而且都考得不错，我们都在办公室里调侃同事，考得这样好，一本妥妥的，赶紧报重点师范大学子承父业了。三个同事都摇摇头道:“教了一辈子书，现在的教师还真不是一般人当的，辛苦不说，待遇低而且还得不到理解”是啊！老师这一职业还真没有网友所说的那样轻松安逸，特别是乡村教师，更是辛苦！所以同事才不让自己的孩子读师范专业当老师了吧！

仔细想想，优秀的男孩子不愿意当老师的原因无非有以下几种原因吧！

一、待遇普遍偏低

教师待遇普遍偏低这是不争的事实，2019年公布的2018年教师待遇的年平均工资为9.23万元，其实很多教师的待遇是达不到这个平均值的，大多数教师的待遇在3000——5000这个区间内。就以我的待遇为例，我每月打卡工资3800多，要达到这个平均值还有一定的距离。当然，和其他一些地区比起来我这工资可能很高，也可能很低，但总体而言和其他职业比起来算低了吧！

二、地位低

教师这一职业可以说没有什么社会地位，以前曾被称为臭老九，可以想像教师的地位有多低。记得有一次同学聚会，一个在外地当老师的同学回来参加同学聚会，在介绍自己工作时，却说自己在外打工，因为现在这个社会很现实，现实到人们心寒。有钱当老板的同学大多数人都会吹捧，就算当年成绩很差，只要现在混好了大多数人都会一味的吹捧。如果你说自己是老师，很有可能会被冷落到角落里。

三、工作压力大，责任重

很多人觉得老师就是每天八点到学校上上课，下午四点左右准时放学，然后就开始了校外的培训课。这样的老师有，但绝大多数老师都是每天六点起床，早上十一二点才躺下(乡村寄宿制学校)。优秀的学生被城里学校挑走，剩下的学生成绩普遍偏低，而领导又要的是成绩，于是老师们只能拼命的想各种办法提升学生的成绩。什么早早读六点起床开始读书，把一些兴趣课全停了上语、数、外等考试科目。晚上自习三节不够来四节，从晚饭吃了以后一直上到晚上十一点。

期间还要为学生的安全担心，害怕张三因为追逐打闹把手跌断，害怕李四彻夜玩手机打游戏猝死，担心王二麻子早恋搞出问题等等！教师们各种分点站位，课间盯捎，晚上守夜陪睡！只有你想不到，没有老师不做的！像这样的工作，有多少优秀人才愿意来！

四、不被社会大众认可尊重，没有职业幸福感

当前的教师早已不是受人尊敬的职业，家长与老师之间的矛盾日益严重，老师广受人们诟病。一部分师德败坏的教师的过错，在一些媒体的大肆报道下，让得教师队伍形象受损，一些不明真相的吃瓜群众人云亦云，使得教师与社会大众之间的矛盾日益激化。老师们原本工作就很辛苦，再加上家长们不理解，老师成为了人们唾弃的职业。

昨天在回答“因工资低，老师买车买房被质疑，被举报为非法收”的题时，因为用了调侃的口吻去答，结果被一网友直接骂所有老师都不干净。看到这样的留言，很让人寒心。教师这一职业在物质得不到满足，精神上又得不到安慰，这样的一份职业又怎能吸引得了优秀人才加入呢？

五、生活问题和个人问题难以解决

这个问题主要出现在乡村教师身上，很多乡村学校，住宿条件和饮食方面都不是很好。一些刚毕业的大学生，在大城市里生活惯了，突然回到乡下，吃饭都成问题。学校没有设立专门的教师食堂，吃饭只能拿着碗筷和学生一起吃。有的嫌弃学生的伙食不好，自己做，但现在的孩子，只会读书，哪里有时间去学做饭啊！

其次就是个人问题了，很多女老师在找另一半的时候，都不会选择男老师，因为男老师没有能力让家庭拥有更好的物质生活。这是一个很现实的问题，男人肩上的担子很沉重。结婚后不仅要赡养老人还要抚养子女，靠微薄的工资，估计奶粉钱都够呛！

结语:以上这些都是优秀的男孩不愿意来当老师的原因吧！有句话说得好“秀才落寞，下乡教学;家有三斗粮，不当孩子王”。当然我们也不能悲观，我们相信只要我们努力，我们能够改变这一现状。祖国的发展需要教育，教育的发展需要有人才的加入，希望国家能够提升教师待遇与地位，让教师这一职业真正成为令人羡慕的职业，让更多优秀的人才加入教师队伍为祖国培养人才！

以上观点纯属个人愚见，不喜勿喷！如果是你，你会来当老师？欢迎各位留言吐槽！

“男教师荒”侵袭中小学，为何很多优秀男性不愿意当教师？

优秀男性如果一生当中小学教师，那就基本上废啦。

一、中小学教育，技术含量不高。

随便读个本科大学，稍懂一点教育心理学知识，就可以进教室上课了。不比科学研究和高新技术行业，没有非常专业和高深的知识，你是不能随便走上那个岗位的。比如施一公、潘建伟的实验室，不是本专业的尖端人才，你随便可以进去吗？除非是扫地抺桌孑搞卫生。而真正优秀的男性，他们希望做的就是那样只有极少数人能干、绝大多数人干不了的尖端工作。干好了，出的成果那就不是老师几篇论文、两节优质课、学生考试多出几个分数所能类比的，那可能有冲击国家科技奖、世界诺贝尔奖的希望，就可能轰动世界。好男儿要干的就是这种事业，建功立业，扬名立万。

二、社会地位和经济待遇偏低。

虽然现在全社会都在喊尊师重教，认为教师是天底下最光荣的职业，但不过嘴巴喊嘁而己，谁都知道老师实际上能算老几，个个心里都有数。尤其是经济收入，去年做了个统计，说是全国中小学教师人平年收入九万多点，别说许多人没达到，即使真达到了，九万多也低得可怜。网上说，低产阶层的年薪应是8至15万，再往下就是穷人，教师的九万多点只比穷人高那么一丁点，这能值得人羡慕的吗？

三、事情多，谁都可以对你指手划脚，说三道四。

别看教师的工作比较低端，普通平凡，但备教改导辅研考这么多的环节，你要一一做到位，几乎一天到晚没有空闲。现在无论是初高中还是小学，大家比来比去的还是学生的考试分数，而要有比别人高一点的分数，不投入时间和精力是难以办到的。现实中只要是稍微敬业有一定进取心的老师，除了节假日，很难有休闲放松、享受生活的美好时光。还有一点，教师的工作联系着千家万户，受到了最广泛的关注。关注度越高，评论也越多，对你的要求也越苛刻。往往一点极不起眼的小事，也可以引发一场风暴，弄得教师总是处在是非曲直的漩涡中心，接受数以亿计的人们的指点、呵责和告诫。如此，教师工作只有十全十美才能保有心灵的安宁，不然总有人说你这不是那不是，让你百口莫辩。

四、晋升空间小，没有发展前途。

教师人数在事业系统最多，人才也相对集中，而学校和各级教育管理机关需要的挂职人员以及高级技术人员又不比别人多，所以竞争激烈，胜出的机会就相对较少。你看别的单位，如行政、农林业、电力、银行等，一般工作一二十年，加上稍微有点能力，往往不是什么长就是什么主任，高级技术职称也手到擒来，但教师就没有那么容易。很多人一直干到退休，也还是个一级职称，普通百姓一个。

那么女性为什么还愿意当教师？因为她不需要赚钱，不需要晋升，也不需要干什么大事业，那些都由老公去完成，自己只需要相夫教子、持家守业。而教师这份工作恰恰比较容易满足此类要求，所以它只会受到某些甘于平凡的女性的青睐。

“男教师荒”侵袭中小学，为何很多优秀男性不愿意当教师？

现在中小学男教师可以说是凤毛麟角，这是不争得事实。随着老教师不断退休，新招的教师大部分是女教师，男教师更是百里挑一。

根据我这里的情况，我认为原因主要有以下几方面：

最近几年，教师的待遇虽然有了大幅度的提高。但是，教师行业相比其他行业是清水衙门，福利差，其他条件也不比别的单位好。待遇低的职业不会吸引男教师从事这份职业的。

有的学校特别是农村的学校，各方面的条件都比较差。有的中午的吃饭都无法解决，都需要教师自带中饭。学校的值班任务也比较重，有的一星期要值班两次。对于好玩的男教师来说，他不愿规规矩矩地呆在学校里，太不自由了。

凡是经过考编备考的人都有一个刻骨铭心的准备过程。压力大，晚自习要上到10点多，需要将近一年的时间，除了压力，就是拼命的熬时间，男孩子受不了这份苦，干脆不去考教师编。

有的男孩子废了九牛二虎之力，考上了教师编制，但在解决个人问题的时候去遇到了瓶颈，不好找对象的现实也决定了男孩子不愿当老师。

“男教师荒”侵袭中小学，为何很多优秀男性不愿意当教师？

近十年来，教育就出现了“男教师荒”怪异现象，特别是中小学现象，男教师少之又少。我们学校150多名教师，其中男教师10名，6名在科室，2名体育教师，1名语文教师和1名数学教师。

男教师越来越紧缺，于是男教师在学校特别受欢迎。男教师言谈幽默风趣，豁达开朗，在办公室成为大家的调侃对象，活跃了办公气氛，增添了工作乐趣。男女搭配，干活不累，确实，教师群体中，男教师成为国宝，香饽饽似的，非常抢手。

男教师也非常受学生和家长的欢迎。男教师带出来的学生阳光、乐观、自信、睿智，男教师相对来说不爱婆婆妈妈，唠唠叨叨，容易沟通，有事好商量，不会在细节上过于认真，比较大度。对待男生讲义气，对待女生宽容不计较。

造成男教师紧缺的原因主要有:

1、教师压力大。社会赋予教师教书育人的职责，太阳底下最光辉的职责，社会对教师的期望值太高，无形中加大了教师思想压力。

2、问题家长和学生过多。动不动因体罚学生，家长上访、投诉，使教师没有尊严，社会对教师的认可度下降。面对调皮学生，教师手足无措。

3、教师工作单调，每天反复如此，一年三百六十五天，只是和书本、学生打交道，除了学生很少接触其他人，生活圈小，社会交往能力差。时间长了，容易出现职业倦怠。

4、教师工作量大，任务繁重。教师的工作从早到晚，披星戴月，即便晚上下班回家，还得处理班级事情，还得回复家长鸡毛蒜皮的问题，上班和下班没有时间界限。学校前面追求升学率，关键是教师再努力，遇到问题学生，教师的努力就白费了，学校评价重结果不重过程。

5、最关键教师社会地位低，工资待遇差。随着经济发展，其他行业劳动报酬不断提高，教师工资却少的可怜。每月拿着微薄的工资，连养家糊口都困难，更不用说提高生活质量，享受幸福生活了。男教师是家庭的顶梁柱，怎样能支撑起全家的生活重担，因此不少男教师选择跳槽，另谋高就。

我们强烈呼吁，要留得住男教师，提高教师经济收入和社会待遇，让教师能安心从教、热心从教、乐于从教。

我是小学教学采菱儿，感谢您的阅读和关注，如果喜欢，请点个赞吧。

“男教师荒”侵袭中小学，为何很多优秀男性不愿意当教师？

我是小学老师。我学校里200名左右的老师，可是男老师却寥寥无几。连体育老师都是女老师。学校的校长一般也都是男老师，所以刚入学的低年级的小孩子，也不知道校长是谁，看见仅有的几个男老师就叫“校长好”。

一到开会，真成了“女儿国”了，举目一望，几乎全是女老师，仅有的几个男老师被挤地躲在角落里。说“男教师荒”侵袭中小学，真的不为过。

为何很多优秀的男性不愿意当老师，我们来看看造成这种情况的各种原因吧。

现在老师们的整体工资待遇水平提高了。拿我一个50多岁的女同事举例。她老公是铁路部门，十年前，他老公的工资待遇就是四千多，她就一千多。这十年来，老师的工资有了很大的提高，这女老师也评上了高级教师，她现在的工资是五千多，她老公的工资是六千多。也许大家觉得老师的工资不低了。但是老师除了工资没有任何其他收入。而老师的老公，却经常发奖金。这些不算在工资了，但是却是人家的收入吧。比起来还是比女老师高高很多。

并且很多老师也挣不到五千多，到五十多岁了才四千多，相当于人家十年前，而那时的物价和房价是多少呢，大家一比较不就清楚了嘛。

现在很多人说老师工资不低了，别不知足了。还举了很多辛苦的行业来和老师比，说老师清闲，还工资高。那这么好的工作怎么在招聘的时候，就一而再，再而三的降低条件，才找到老师呢。

尤其是乡村学校，条件艰苦，刚毕业的大学生，考进编制后，月工资2000多元。就是饭店里洗碗的大妈都给2000多，还包三餐。你说这样的待遇，对于刚毕业的年轻人有什么吸引力。

除了工资待遇。任何社会都是讲究关系的。可是当老师的，却是社会关系网极少的一种职业，你的工作岗位就是三尺讲台，所以你跟本对于别人就没有什么利用价值，你想求人办事的时候就会知道，自己的小圈子那么小，地位那么低。虽然有的职业表面看起来没老师工资高，但是人家的地位高，能走下个关系网，随后连带着收入也高了。这些大家都明白吧.

老师什么也没有，就是那点死工资。以前有的老师给学生补课，有一部分老师也的确赚到了钱，可是这样的老师，在整个老师群体里占很小的一部分，并且在农村小学，很少有家长会给孩子选择补课，大多是出于“散养”的状态。

现在老师的补课也被国家限制，就算有补课的，也是偷偷摸摸的，小面积的带几个学生。

还有的拿老师和环卫工人比。我没有瞧不起环卫工人的意思，你们所说的环卫工人，赚很少钱的那种，根本就不是正式的，而是雇佣的，正式的根本工资不低。

难道拿一些临时雇佣的扫大街的大妈大爷来和老师比，老师比他们高就算工资高吗？

其实做了老师，就不应该比了，比了也没有作用了。已经进入行业了半辈子的人们，想走，年龄已经没有优势了。只有教育自己的孩子，千万不要再做老师。很多教师子弟都不会选择做老师。其一跟收入有很大的关系。看人家的父母怎么就挣钱那么多，想买啥就买啥，自己的父母钱少，都是计划着花钱，这还用教育孩子吗？他长大了自然不会在选择教师这个行业。

在小学里，老师的工作很琐碎。因为孩子们小，简单的不能再简单的东西，都要磨磨叽叽的讲很多遍，这些都不是男老师们可以忍受的地方。在我们学校，教低年龄教的老师，很少有男老师，即使有也是个别的上点岁数点的男老师，年轻的小伙子，都是教高年级。教低年级，真的要有耐心，脾气不能急。因为你急也没用，孩子小，你急他一害怕，就效果更差了，都是用很温和的语调给孩子上课，估计男老师们根本做不到。

初中就好点了，相对来说初中的男老师比小学多得多，高中大学的男老师就更多了。

组织了家庭，一个小家里面，按着传统的看法，都是男人养家糊口，女人照顾家庭，都是男主外，女主内。当个女老师，有节假日，可以带自己的孩子，还可以很好的教育自己的孩子。尤其是小学女老师在这方面很占优势，所以女孩子们，如果也喜欢教育，那么选择做老师的概率就大多了。以后就可以照顾家庭。工作家庭两不误，其实挺好的。

但是男孩子就不行了，要承担的责任要大一点，你娶老婆，就得养老婆呀，有了孩子还要养活孩子，如果女人没有本事，养不起孩子，别人还会可怜她 ，可是一个男人养不起家，养不起老婆孩子，就会被别人笑话，那么男孩子为了自己的家庭角色，也要选择一份高收入的工作，显然老师不是高收入，只是仅仅够温饱。那么优秀男子是不会首选基础教育的。

单调重复的工作，一眼就可以望到自己退休，这样的生活，不是很多男性的想要的工作，他们想要更多不一样的生活。并且现在的老师工作不好干，挣着卖白菜的钱，操着卖BF的心。

从当老师那天，就是站在讲台上，重复简单的教书动作，没有什么可以期待的，可是说是单调枯燥的。对于年轻的男孩子来说，这样的工作，是没有什么期待的。他们喜欢挑战自己。喜欢更广阔的天地，去施展自己的才华，实现自己的志向。小小的教室，一群叽叽喳喳的孩子，每天干这真的不是他们所想。他们会在高考填报志愿时，毫不犹豫地避开一切的师范类志愿，就是不想当老师。

想要基础教育吸收新鲜血液，招收优秀的人才进来，那么这个行业就必须有吸引力，而吸引优秀男性加盟基础教育，最好的办法就是提高教师待遇，没有真金白银，说啥都没有用。人不是活在真空，要生活，要养家糊口，没有rmb在老婆面前说话都没底气，更别说走出家门，面向社会了。

我们学校几个50多岁的男老师，那时都是师范毕业，被分到农村当小学老师，连个有正式工作的老婆都没有混上，都是找的没有工作的农村姑娘结婚，就算现在，调到了城里，过得还是没有人家好。这不就是很好的例子吗？如果当个老师连个老婆都不好找到，那么你觉得还有优秀的男性选择做中小学教师吗？

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