职场上什么性格的人最容易飞黄腾达呢？
1、能挑担子
上司提升下属时会说要给某人加加担子，是委以重任的意思，但也反映了想做领导，就能挑得起重任，能够担得起责任。
没有担责的能力，只想着自己，是没有希望上升的，机会与挑战是并存的。
2、逻辑清晰说话逻辑清晰，话不多，说话能说到点子上，汇报工作清晰明了，能抓住重点。
做事有逻辑，事情前后顺序，轻重缓急都有条理，能够抓住重点，有条理性，做事事半功倍。
3、情商高情商高，会迎合领导，能够得到领导的支持。与同事关系融洽，也会得到同事的好感。接待客户，也容易留住客户。
情商高的人，做起事来会非常的得体，也容易成功。
4、性格积极性格积极，做事积极，性格活泼大方，遇事不退缩。
5、执行力强在职场里，凡是做事比较容易成功的人都是执行力比较强的人，一件事布置下去，别人做得拖拖拉拉，他已经漂亮地做好了。
6、不会轻易放弃在工作中，总不会一帆风顺的，有挫折有困难都是正常的事，那些容易成功的人不会轻易放弃，一条路走不通，就换一条，直到事情办成。
7、善于总结思考职场上要带着脑子去做事，工作给你了，只停留于按部就班地去做，那么职位也只能一直不变。
在工作中一定要善于思考、勤于思考，如何才能做得更好，做完后做好总结，才能提高。
8、低调谦和不自大自满，不招人恨，为人低调谦和，容易得善缘，不耍嘴皮子，拿成绩和结果说话。
9、谨慎细心不冒无畏的风险，不说无用的话，不做无用的事。
10、自律有计划，有目标，按照计划实施，不偷懒不拖拉。
11、懂得感恩别人的帮助，要懂得感恩，多给好处，多送礼，多感谢，这样下次才会继续帮助你。
12、善于倾听职场中，要少说多听，在倾听的过程中，可以从别人那里获取到经验教训，作为一个认真的倾听者也会得到别人的认同。
13、不在乎面子不是不要面子，而是要在适当的场合放下面子，比如向别人请教，比如该妥协的时候妥协。
14、经常与领导沟通与上级沟通自己的工作情况，多与老板交流，老板也需要一个人与自己交流，了解员工的情况。
人与人一起关系近了，时间久了，总会比别人多点感情，有好事的时候老板会想着你。
15、用业绩说话说得再多，表现得再好，如果不能给老板挣钱，老板也不会提拔，甚至会开除掉，所以最终还是要用业绩说话。
职场上什么性格的人最容易飞黄腾达呢？
1、性格沉稳。
职场上，想要成事，就一定要戒掉自己一惊一乍的性格， 尤其是那些性格很外向的打工人。有人会说，性格外向的人更善于社交，情商也很高。这确实没错，但是当你自己没有能力和价值的时候，盲目社交就是无源之水、无本之木。
所以，让自己静下来才是一个职场人最应该做的事情。
2、能力超群。职场上，打铁还要自身硬。有本事的人未必会取得最后的成功，也未必会加官进爵，但是没有本事的人是一定没有往前走的希望的。
社会很现实，就算是你在单位里面关系通天，领导都是你的亲戚，但是如果你没有独立自强、独当一面的本事，那你就永远没办法学会直立行走，靠别人搀扶的日子始终是不长远的。
3、顺境不傲娇。人生得意的时候千万不要目中无人，没有人的职场是永远都顺风顺水的，想要职场之路走得平稳顺畅，就一定要懂得人前留一线、日后好相见。
在与周围人相处的时候，一定不要过于强势，你得意的时候大家不说你什么，等你失意的时候，大家可就有仇报仇，有怨报怨了。
4、逆境不沉沦。职场上最不缺的就是生不逢时和恰逢逆境。其实，只有对自己的事业有要求、想发展的人才会有逆境一说，对于那些躺平的人，不存在这个问题。面对逆境，一定要调整好自己的心态，千万不要让自己沉沦下去。
工作中没有常胜将军，对于有能力的人来说，逆境是一件好事，当你学会理性看待人生中的不如意，能够独自面对漫漫长夜和无尽的孤独时，曙光，可能已经在不远处等你了。
5、跟同事和而不同。同事关系想要处理得好，就一定不要走得太近，哪怕远一点也没关系。单位就是用来赚钱的，想要在利益纷争的地方获取情谊，是非常难的。
当然也不是说不与同事交流，这也是不行的，平时合作工作的时候大家还是要和谐相处的，但个人私事就要适当地隐藏起来。
6、对领导尊重而不盲从。与领导相处，既要尊重又要秉持原则和底线。在职场上，一味地卑躬屈膝是无法获得领导和同事认可的，你对别人的态度和尺度在一定程度上决定了别人对你的态度和尺度。
工作中，永远都是施与受的平衡，当自己的劳动付出与成果收入远远不成比例的时候，打工人就要调整自己的工作态度和工作积极性了。
7、目的导向，不做无用功。工作的时候一定要带着脑子，自己分内的事情一定要保质保量地完成，职责以外的时候要“挑三拣四”地做。
那些有助于自己经验技能的累计，对自己未来有帮助的工作，即使钱给你的少，也要尽力去做，机会难得。但是那种钱少事多还特别容易惹麻烦的工作，就一定要敬而远之。
8、与人为善，结交有识之士。工作中的人际关系构建一定要遵循宁肯不上也不能下的原则。遇到比自己优秀很多的人，要想尽一切办法结交，因为这样的人对你的成长和发展能够起到至关重要的作用。
遇到跟自己志同道合的同事，也要尽量计较，同等级的人最容易相处和互相扶持。
但是那些明显不如自己，或者是会给自己带来麻烦的人，一定要敬而远之。职场上的关系，宁缺毋滥，宁肯一个人独行，也不能与一群人胡闹。
职场上什么性格的人最容易飞黄腾达呢？
职场有风险，且行且谨慎。我在国企和私企都工作多年，经历很多职场风雨，也见过众多职场百态。有些人要学历没学历，要形象没形象，能力实在不敢恭维，可是却飞黄腾达！其实，我们都没有准确理解什么是能力啊！什么是能力？仅仅是工作能力吗？不是！如果那么理解就太肤浅太幼稚了！有些人之所以能力平平而脱颖而出，靠的不是工作能力，而是一种交际能力。这样的能力也是能力啊！
那么，什么性格的人才会在职场飞黄腾达呢？经过总结，有这么几种人。
一，韬光养晦，收敛锋芒的人。司马懿是典型代表。曹操时期，司马懿知道曹操雄才大略，所以一直夹着尾巴做人。后期，曹爽大权独揽，排挤打压司马懿。因为实力悬殊，司马懿韬光养晦，避其锋芒，一边暗中积蓄力量，一边示弱让曹爽放松警惕，最后，时机成熟，一击成功。
二，口蜜腹剑，两面三刀的人。如唐朝宰相李林甫，此人生性阴柔，精于权谋，外表看起来非常和善，言语也非常动听，实则城府深厚，跟人交往口中像抹了蜜，腹中却藏有利剑。如他鼓动李适之上奏华山有金矿，唐玄宗询问李林甫，李说：我早就知道，不过华山是您的本命山，乃王气所在，不宜开采。唐玄宗于是疏远了李适之。
三，机智圆滑，八面玲珑的人。如和珅。和珅以前不过是乾隆的一个普通侍卫，可是此人做人八面玲珑，做事异常乖巧，很快就得到了乾隆的赏识，于是步步高升，一直做到了内阁大学士，军机首辅，跨上了职场的巅峰。
四，心狠手辣，做事果断的人。如年羹尧。看过《雍正王朝》的都知道，康熙有九个儿子，哪个都不是省油的灯。雍正能成功，年羹尧功不可没。年羹尧做事狠辣，如江夏镇剿灭任伯安，那真是杀伐决断，狠辣之极。
五，趋炎附势，见风使舵的人。如魏延。坦率的说，魏延能力还是不错的，特别是能审时度势，他看出刘备是个人才，于是杀了旧主投靠了刘备。后来跟谁刘备东征西讨，屡立战功，也深得刘备器重，一路升至镇远将军。可惜他拿着张鲁的俸禄，却背叛了张鲁，一直不为诸葛亮所喜！
六，赤胆忠心，一心护主的人。最典型的要属李卫了。李卫，最初就是四王爷府上的一个包衣奴才。别看李卫没有文化，但是他有一个最大的优点，就是对雍正忠心耿耿。所以一直深受雍正信任，雍正获得成功以后，李卫也就一路飞黄腾达，最后官至直隶总督，可谓位极人臣！
职场上什么性格的人最容易飞黄腾达呢？
1、性格外向，情商很高，很懂人情世故，很会做人，跟同事关系都搞得不错，人缘非常好的人容易飞黄腾达，这样的人能团结同事，能驾驭下属，有领导能力，很容易受到上司的喜欢。
2、成熟、稳重、靠谱、有责任心的人很容易飞黄腾达，老板都喜欢这样的人，有这样的人帮自己管理公司，自己才会更放心，具有这样品格的人可以做到高管，可以做到总经理。
3、缺点和短板挺多的，但一定有自己的优势和长处，且可以把自己的优势和长处发挥到极致的人容易飞黄腾达，这样的人一般都是领域里的顶级高手，一般都是行业大咖，一般都是拥有核心技术的专家，他们的收入不比一些老板少。
4、不好面子，脸皮比较厚，但心思细腻的人容易飞黄腾达，因为他们做事放得开，又注重细节，非常有竞争优势。
5、把工作当成自己的事业来做，且很少跳槽，一待就是好几年的人，一旦被老板发现，很容易飞黄腾达，因为这样的人够忠诚，且很有事业心。
6、心机多，城府深，很会来事的人容易飞黄腾达，这样的人一般都会做管理，慢慢地一直升迁，因为他们的确很厉害，很聪明，很懂上司在想什么，很会帮上司解决问题，最后也成就了自己。
7、做事目的性非常强，性格坚毅，做事非常能坚持，屡战屡败，屡败屡战，有不达目的誓不罢休的精神的人容易飞黄腾达，因为只有这样的人才有可能笑到最后，轻易放弃的人是不可能笑到最后的，只有这样的品格的人，才会有一番大的事业。
8、心态非常好，积极、乐观、努力、向上、爱笑，不惧压力，可以抗住工作的压力，不抱怨，积极进取，有很强的进取心，对工作无限热忱的人，这样的人容易飞黄腾达，老板也很喜欢这样的人，做事积极、靠谱、有进取心，老板放心。
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职场上什么性格的人最容易飞黄腾达呢？
拍马屁固然是快速晋升的一种选择，但是马屁总有拍错的时候，还是踏踏实实做事来得好。
沉稳，说话谨慎很多人会发现，上学时候不太说话的那些同学，工作之后确却了很大的发展。
因为在职场，往往沉稳的人会更受器重，沉稳的人总会给人信任感。
说话谨慎不代表不说话，而是说话都会经过谨慎的思考，做到周全细致。
说到做到这样的性格在工作中往往是执行力最强的人，有目标感。这些特质都会帮助职场人更好的完成工作任务和目标。
宽容，隐忍一个常常发脾气的员工，很容易得罪领导，所以会错失很多机会。相反哪些温润如水的人，总是能笑以带人，完美沟通。
细腻，敏锐很多时候职场的一些小事会成为决定成败的关键。
例如：某次开会注意到咖啡份数不够，悄悄安排；某次大量文件的提交审核做了很多标示以备更好查看。
细腻敏锐的性格可以发现工作中别人看不到的微小处，而小能见人心，所以会获得更多的赞赏。
以上，是成熟的年龄略大的管理层会选择青睐的对象。大部分中小企业的管理者更青睐的是热烈的性格。
擅长交际自来熟，能喝酒能唱歌，可以散发足够的热情和活力。
口才好会说话在大型场合，可以侃侃而谈，并且形象不错，给人自信意气风发的感觉。
创新，特立独行这种性格会给企业带来变革，擅长提出新的建议，对于发展中的企业，很看重具备创新力的人。
职场上什么性格的人最容易飞黄腾达呢？
职场上能到“飞黄腾达”的人与本人性格，没有太多的关系！
而是在于德行诚信与智慧理念上。更重要的是，心际持衡的信仰与精密㊙️决中。
一个人无论需要做什么事情，心中必须有一套精密精算的计划。
把所要做的事，最坏的结果与可以实现的效率，权衡利弊，分清是非。
做到凡事预则立的概念，并有夠强大的自主独立思考，创作出一份行动设计方案。
这样，就可以有计划有步骤地顺利进行，把需要做的事情，做到最好的效果了。
可是，一个人的力量有限，还需要借助集体与社会的最佳力量与科学技术，资金，智能与人才的紧密配合，合作共赢。只有做到这样，才能把需要做的事情，局面打开，从而做大做强做好！
当然，还需要“天时地利人和”的扶持，和自己的勤奋努力恰到好处机遇的默契。这才是一个人在职场上，能做到一帆风顺，飞黄腾达最基本的条件。
否则，别说是“飞黄腾达”，就是其道反之而功成半败之间争执于一身。
所以说，人的性格，只能是对职场上的工作起着互助作用。
因为，性格开朗外向与性格孤独寂寞内向，分为两种相对立的性情。而性格开朗外向型的人，在职场上的交往与人缘关系自然趋于优势。性格孤独寂寞内向型的人，却在工作业绩上就会占据优势了。因为孤独内向的人往往都是更早达成自己的理想与目标。所以说，孤独常常可以造就人才，铸造成功的效果。这就是两种性格的人生，各有千秋之态。
但是，对主题所提及的“飞黄腾达”就不同了。职场上只能说是“快人一步升职加薪”之说。而“飞黄腾达”应该是用在事业与创业上。
职场→指的是工作，工位。职务。简称→为“打工”。
事业→是指自己创业自主经营做老板之意。两者完全不同！
因此，这个“飞黄腾达”用在后者更加合适。你说，是吗…不好意思，这以题而论哦，不敬之处，诚请多多包涵，指导点评为友。此敬！
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