-
如果公司的部门经理像监督犯人一样监督员工的工作，你会因为这样辞职吗？
会不会辞职，要按不同情况加以区分。不能辞如果暂时找不到合适的下家，而且经济也没宽裕到可以任性辞职，贸然请辞是不明智的。此时，可按单位的流程规定，一层层向上反映，要求改善工作环境（最好是申请调岗）。要注意，反映时最好不要带有过多的个人情绪，以及对部门经理的负面评价，只是客观地讲述事
-
个人有能力，但在企业长期得不到重用，却又无法舍弃这份工作，怎么办？
“长期”不被重用，但又不愿意舍弃这工作，那应该是单位不错，至少是效益较好的国企吧。事实上，有能力但不被重用的情况，在国企非常普遍；正因为没能力才被重用，反而比较正常。..重用，代表着接触核心的业务，代表着在上级面前的议价能力，代表着金子出土后闪耀的光芒，代表着资源的迅速汇集，试想
-
硕士即将毕业，签了广州一所985高校的行政岗位，也可以回到家乡湖北做选调生，该怎么选择？
一个朋友，原来在985高校做行政，做到副处长，他毅然通过公选去县上当了副县长，后来任过县委常委、市政府秘书长、县委书记，去年提拔为副市长（地级市）。另一个朋友，一直在省委工作，从副处长、处长一直干到副厅，后来因为提拔他的领导犯了错误，他被边缘化了，调离主干线，调到一所二本院校任纪
-
你的偶像是谁，你从她（他）的身上获得了什么？你最想对她（他）说什么话？
我最爱的偶像是乔任梁，我最敬佩的是他的进取精神和他的才华，我想对他说，如果你还在，该有多好，世界有你真精彩！也喜欢李易峰，喜欢乔峰组合！
-
你们遇到最恶心的同事是怎样的？
我最讨厌那种当面一套背面一套的。这种人已经习惯性的形成了套路人生，把套路当成了本能。你和他一切正常的接触，都充满了各种令人作呕的套路。怎么说呢？他能为了一个对他有利的局面，用很长时间来布局，当他目的达到时，还要拌出一副好人的模样。说通俗点，为了当婊子立牌坊而当婊子立牌坊。
-
如何判定一份工作是否是好的工作？
感谢邀答。好工作没有统一标准。仁者见仁，智者见智，莫衷一是。概括地说，就是看你想追求什么或看重什么。我在职场打拼了30年，做过几份工作，结合个人心得，我认为好工作的基本标准如下：1,和自己个人的特长及兴趣相吻和做自己喜欢的工作是一件幸福的事情。这样工作起来有动力，也不容易产生职业
-
大家弄自媒体每天投入几个小时，累不累？
实话实说，累啊。今天是我做自媒体的第九天。请允许我说说自己这些天的真实经历吧。我是北京一所高校金融学院人力资源课的专业课教师，前些天，放了寒假，有了一些空闲时间。2018年1月17号，偶然想起课间自己的学生讨论起自媒体达人的热烈和兴奋，加上自己从小就喜欢写些文字，也发表过一些文章
-
企业工人今年六月份退休，1974年参加工作43工龄，开多少钱工资？
问题：企业工人今年六月份退休，1974年参加工作43年工龄，开多少钱工资？企业工人43年的工龄，按不同的缴费指数缴费，2018年在一线城市退休的话，大概可以拿4000-6500元。在经济水平不同的地区退休，因社平工资不同，会有不同程度的地区差额，但最低也差不多可以拿到3000元左
-
解除劳动合同已经快2年了，原公司欠的工资托着迟迟不给，该怎么办？
感谢头条职场联盟邀答。问题：解除劳动合同快2年了，原公司欠的工资迟迟不给，该怎么办？先礼后兵，依法维权。就这个案例而言，题主的诉求应该是尽快拿到拖欠的工资，所以我们提出的建议应该围绕达成这一目标，题主可行的，有效率的方案。沟通无效的前提下，依法维权是主渠道，也可以采取其他不违背法
-
不论以后或现在，你觉得最揪心的事情是什么？
甚么人就说甚么话，我作为一个农村人，过几年就是花甲之年，人一旦到了这个年龄，身体素质下降得非常快，大部分人皆是如此，极少数人身体好的是个例，不论现在和以后，一个地道的老农民，人生最后的年月让人揪心的当然是身体和养老问题，有了好身体，就不愁养老的事，因为身体是人生的本钱，即使今天两
-
被炒鱿鱼是一种怎样的体验？
1992年命运让我下岗了，下岗当天就是被炒鱿鱼的一种体验。当时我就下定决心，一定干好，这之后我做过很多工作，哪样都是做做看。最后选定收破烂，如今我们富了，在工作一辈子，也不会有现在这些钱。因为工作是为别人挣钱，收破烂是为自己挣钱，挣多挣少少自己说了算。挣了也不给别人一分，所以还是
-
大家晒一晒，90后工资多少？
工资不到3000 兼职自媒体不到一万，真是不晓得自己还干什么工作。刚开始的收入很低，一天也就几毛钱，现在有感觉了，每天差不多130以上，挺不错的，有的时候收入200多 。想兼职的扫描我发的图片就好了，直接回答问题就开通收益了，回答100字以上原创才给，另外刚开始收入少。坚持才能有
-
怎样找到自己满意的工作呢？
谢悟空邀请！找一份工作并不难，难的是找到自己满意的工作。只要自己有能力，有敬业精神到哪都不愁找不到满意的工作。俗话说得好：360行，行行出状元。首先要了解自己的综合能力，知道自己想要做什么，对自己想要做的工作能不能做好。虽然理想与现实会有差距，如果没有一个良好的求职动机，成熟的工
-
几年未涨工资，准备辞职时领导说涨点留下来，还有必要留下来吗？
看你年龄，能力，以及所在行业的市场前景。是否留下来，取决于你离开之后发展会不会更好，针对这个做一个深度的评估，提醒一下，今年的经济形势很不好，如果不是有十足把握，或者已经有了下家，那就不要轻易动作。
-
一般找工作，什么时候最好找？
职业生涯最辉煌的时候，名声大噪，同行业很多企业都会抢！工作上取得了巨大成就获得了什么奖励，什么证书！你的职业能力是当下社会稀缺，很多企业渴望而不可及！你有不可取代的核心竞争力，没你不行！年龄35周岁以下，有过5年职场经历，工作经验丰富！初创企业，急需大量各方面人才，那么有才你就来
-
现在的大学生绝大部分毕业了，出去干活为什么胜任不了所学专业的工作？
我对这个问题的看法是这样的，第一你的专业度不够(只有表面的原理，实用于作业上不能胜任。)第二社会高科产品更新快，你所学的专业跟不上新品技术要求。第三，社会普及大学专业，真正的名牌大学专业生还是较少，冒假用假的人员太多了，造成了用人单位的不信任。(要想被任用必须专一熟练。)时代的高
-
单位对职工转签到劳务派遣，我如果同意转签以后能得到赔偿吗？
正常情况下，劳务派遣工资是按公司原有的工资计算的，但也不佬排除劳务派遣地的工资调节‘地方区域生活水平而定，只要按劳动法所定，保险一类也跟随区域的规定)如果你想知道更多的话，可到人社局查询，多了解我国劳动法对这方面的规定。
-
向上级汇报工作的时候，运用的逻辑思维是什么？
汇报工作时主要汇报自己做了哪些事，对哪些事有什么看法，对哪些问题是怎么解决的，哪些问题还没有解决，想法是什么，最主要的还是如何反应问题，那么怎么反应问题呢？在我们基层主管的日常工作过程中，经常会出现向上级领导反映问题的时候，反映的好坏直接影响到上级对自己的印象，从而影响到自身的职
