35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了？

什么年龄阶段都有被裁员的，只不过中年人被裁员显得更悲情一点，因为中年人的工作不止是养活自己，更是背后一家子的希望。

被裁员只有三个出路，找工作、创业、混吃等死。

35岁以后找工作很难，但也不是找不到，而是需要更大的努力。

人到35岁，也已经上班多年，在原来的公司可能是个领导，工资待遇不错，突然被裁员，容易造成心里失落。

再去找新的工作，很难找到和原来一样的工资待遇，除非你技术或工作经验或人脉特别好。

35岁人找工作相对年轻人来说没有什么优势，而且年轻人牵绊更少，拿到钱也少，所以公司都喜欢用年轻人。

有的人找过一段时间找不到合适的工作，就心灰意冷，不要这样，也不要气馁，我们没有权利气馁。坚持去找，世界那么大，工作那么多，终会找到适合自己的。

同样找工作也不要固执于以往的工作，不要老是和以往对比，因为现在就是新人，和别人在同一起跑线上，放开以往的包袱，重新开始。

老天爷饿不死瞎家雀，会迎来新发展的。

35岁的时候手里应该有点积蓄了，有些人还会有相当多的积蓄。

有很多人在这个年龄，不是经过裁员出去，而是自己出去创业，因为在这个时候，经验、人脉、资金可能都已经准备到位。

有经验、有人脉、有资金，完全可以自主创业，创造出更大的价值。

35岁正是身体和智慧渐渐达到顶峰的时候，有时候可以搏一搏的，再往后年龄越大，就会越困难，这时候正好。

自主创业可小可大，完全根据自己的情况，开个店也算创业，只要经营得好，一样可以赚大钱。先是一家店，然后是两家三家，然后是连锁店加盟店，最后上市也不是不可能。

如果你以财富自由，完全可以混吃等死，哪怕是身家千万，也勉强可以做到不工作混吃等死。

但大多数都是普通人，混吃等死的结果就只有等死，结果只有妻离子散，家不成家，自己在穷困潦倒中死去。

人到中年，每天睁开眼一大家子都要靠着你，你没有权利气馁，更没有权利混吃等死。成了家就要对家庭负责任，等到哪天父母走了，儿女长大了，你才有资格自己去找自己的生活。

船到桥头自然直，不要害怕，即使害怕也无所谓，可以保持敬畏之心，但要有不服输之心，摔倒了再爬起来，不要躺在烂泥地里，哪怕挪到干燥的地方躺着，也比烂泥地里强。

人不管怎么样，只要肯努力，最终不会混得太差。

最起码，在人生最后的阶段，你不会在愧疚中离开。

来过，奋斗过，不后悔。

35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了？

我一朋友45岁被裁，人到中年留下两个女儿正在读初中，一次见面后他告诉我：“都这个年纪了，还能做什么呢？难不成去做保安吗？”

35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了？

我可以很负责任地告诉你，他们都去谋生了。这不是一个笑话，而是现实的无奈，以及作为一个中年人肩上所要承担的责任。

在谈到中年危机的时候，很多人都会说，年轻时候要做好职业规划，要有一技之长，要发展资源和人脉，要学会理财思维等等。

但当你听完我下面分享的这个故事，你就会知道，个人的力量在时代的巨轮之下，是有多么的苍白无力。

三分天注定，七分靠打拼其实是不对的。

年轻时候的我信奉人定胜天，不相信命运，只相信自己。我始终认为自己能够“逆天改命”。但在实际的案例中，我走过那么长的路了，到头来我发现，真正能够依靠自己“逆天改命”的人，不是没有，但很少，寥寥无几。

我叫他周哥，一来是因为他年岁比我大，二来是因为他是我所见过的人之中，少有的能够在这个年纪思维还如此敏捷，如此睿智的一个人。

我跟周哥是在工作中认识的，搭档了一年，彼此之间都很有默契，我也感恩于那一年多时光我在他身上所学到的很多东西，这其中就包括坚持、以及看待事物分析它背后的逻辑。

周哥干过很多行业，最早高中毕业的时候，被分配到一家工厂担任质检员，最后一路干到组长。恰逢当时改革开放，周哥觉得这是个机会，便出来单干，谋求更好的出路和发展。

起初他和朋友从事电瓶车电池的批发和销售，当时这个行业还是蓝海行业，竞争很少，利润很高，他们一年的营业额三个人就能够卖几百万。

当时的周哥意气风发，很早就是万元户。

后来这个行业竞争对手多了起来，很多事情不好做了。于是周哥转行去了装修行业，也去干过保险等等。

在周哥的人生经历中，也有一些大富大贵的机会，但用他自己的话来说就是，什么都没有抓住，在关键时刻总是差那么一点。

当初比特币刚火起来的时候，周哥一个同学找到他，帮忙租铺子、招兵买马挖矿。周哥自己是出了很多力，但是一分钱也没投。

这件事，直到现在周哥还耿耿于怀。

再后来，周哥从保险行业出来后，突然就发现，自己没了更好的工作来源，对一个四十多岁的人来说，求职是一件几乎不可能的事情。

周哥卖过减肥产品，也搞过副业，但生活好像总是喜欢跟他开玩笑，不管做什么，到头来总是差那么一点点。

去年周哥接了一个工地，回家干了几个月。上来的时候我们约在花园见面，周哥谈及自己的处境，无不懊恼地说：“自己都这个年纪了，现在没工作，又不能下苦力，还能干什么呢？难不成去当保安吗？”

我想起了以前我和周哥在他家喝酒的时光。当时我们都还意气风发，誓言要在互联网行业闯出一片天来。尽管我和周哥的年纪相差较大，但彼此之间交流完全没有代沟，他的很多思维模式和方法，都深刻影响到了我。

周哥的胡须永远都剃得干干净净，剪一个寸头，看起来非常有精神。但那段时间，我完全能够看得出来他的焦虑感。

在周哥失业的那段时间，每次跟周哥联系，他不是在见同学的路上，就是在跟以前的老板见面。我没有细问，因为我知道周哥作为一个中年人，有他自己的自尊心。

谋求工作，意味着你有求于人，要么低声下气，要么细言细语；在那段时期，一个男人肩上的责任和担子，我完全能够体会得到。

后来的一天，周哥给我发了一张名片，我打开一看，上面写着xx科技渠道采购部副总裁。

我打趣道，恭喜啊周哥，这么快就升任渠道部副总裁了。周哥无奈道：“这不过是朋友给我的一个虚职罢了，他创业的时候我投了一些钱，上周找他聊了聊，他实在没有别的职务了，只好给我一个虚职，没有薪资、没有合同，只有提成。”

顿了顿周哥又说，“这样其实也挺好的，不用天天去上班，有单子就拿提成，也挺好的。”

我其实知道，那是周哥在安慰自己。

后来我悟出了一个道理，什么是安于现状呢？安于现状不是你真的安于现状，而是在你可预见的未来，你只能这样做，你只能每天按部就班，每天上班比上坟还沉重。

学者周国平说过这样一句话：“因为不知道自己要什么，所以看看别人，他有我没有，就焦虑了。一个知道自己要什么的人，他要的一定是符合自己性情的，秉性的，追求这些，他会冷静、从容。”

从这个概念来说，焦虑感是什么？焦虑感既是别人给的，也是自己给的。有的人是真的想要车、想要房，想要一个更好的生活。但还有的人，是看到别人有了房、有了车、有了更好的生活，自己不想要不行，为了别人的看法，只好让自己跟着去买房、买车。

中年人能够没工作、没收入吗？不能。

因为的背后，还有四口老人、还有嗷嗷待哺的孩子，还有等着你回家的女人。男人能说累吗？可以。但有泪，不能当着家人的面哭，更不能当着孩子的面哭。

生存，是第一要素。被裁员的中年人也不例外。倘若真的有什么能够应对中年危机的灵丹妙药，要么是这药太贵，要么是这药太难吃。

我们终其一生都在对抗人性。偷懒、不想努力、不愿深度思考、不愿做计划，这些都是一个人以后终究要付出的代价。

但，也没人告诉我们，一个人如果真的很勤奋，很努力，很愿意思考，一直做计划，他的人生一定会是怎样的。

关于未来，不确定性才是常态。人生如此短暂，你的态度，很大程度上决定着你往后所要经历以及面对的东西。

看看现在的你是什么样，我们就能预见未来的你是什么样。

end.

35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了？

感谢我邀请！

35岁被公司裁员是一种很悲惨的遭遇，在这个上有老下有小的年龄，失去了工资来源，很可能迎来自己的中年危机。但是，也可能是你事业的起点，辉煌的开始，任正非，陶华碧都是我们现成的例子！如果想避免出现被裁员的情况，可以从以下3点去努力！

01，努力不够，必须无可替代。要成为单位不可替代的人，在一个岗位有自己不可替代的本领，单位少了你，会蒙受很大的损失，甚至说某些领域都不能正常运作。这要求你有精湛的技术，和过人的毅力，以及不断学习的进取心！

02，狡兔三窟，你必须有自己的副业。谁也不知道明天和意外哪个先来临，我们必须用自己的课余时间磨出自己的一技之长，保证在任何时候，任何情况下都有自己的生存本领。比如，你的写作本领好，可以开设自己的公众号，长久下来，也是可以有不小收益的。

03，坚持锻炼，身体是革命的本钱！30岁以后，我们必须正确的对待自己的身体，我们是家庭的支柱，各种压力不允许我们我们倒下，我们在工作之余，必须坚持锻炼，保证我们身体处于良好的状态。最好再有一份可靠的保险，保证我们在任何情况下都不至于使家庭滑坡！

35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了？

35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了？

能去干嘛呢，难道还去放飞自己不成？

第一，找下一个工作。

大多数还是要找下一个工作的，毕竟，靠前10几年的收入，远远不够养家糊口，颐养天年的，大多要找下一家公司。

这个时候，确实，挺尴尬的，35岁，不大不小，但压力巨大。小公司自己不愿意干，大公司管理层未必要你。就看你自己的积累了，还有就是要有放手一搏的勇气，从0开始，还是很难的。

第二，自己创业。

这个看起来很美，但实际上更难。

因为不但有压力，还有很大的风险。

再有，创业不是想干就干的，你要有想法，有专业，有团队，有资金，有客户······

所以，没有想好，不要去干，而且，你要有强烈的企图心和目标感，不达目的誓不罢休的这种精神才行。

现在，形势也不太好，建议还是想好再行动。

第三，啥也不干。

有人可能就消沉了，得过且过，但35岁，太年轻了，也只能说这个时代发展太快了，35岁就要淘汰了，那些创始人都70多了，也该退休了吧，35岁就不能用了，70多更加了吧，天才吗？？

第四，退休！

有一个同学说，再过2年退休了。我吓坏了，我才开始创业几年，他就要退了。

行业不一样，人家赚够了吧。但我觉得还是要有一个事业，不管是退休还是工作。就算退休了，还是要做点别人，人生才有意义嘛。

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35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了？

去工地搬砖、送外卖、送快递、当保安去了。

当然，这只是一个调侃的说法。35岁的下坡路主要是说互联网行业，这里主要说下互联网行业，尤其是程序猿们的35岁去向。

虽然35岁在互联网是个“退休”的年纪，但是面临下坡的程序猿们并不是走上了绝路，仍旧会有按方向、分批次的进入不同的位置去，重新找到属于自己的方向。

会有一部分头部优秀的程序猿进入到公司的中高层，当技术管理人才、首席技术官等等，但一方面这样的职位是少数，同时这样的人也是少数，所以能够走上这一条发展路线的算是阳关大道，但是算是少数人能够实现的。

绝大多数人面临的都是这样一种困境：在大公司过了35岁被迫离开，再跳槽时候，同样的大厂不要自己了，进而职能退而求其次去二线的公司，而在做了一两年后基于个人发展或者年龄更大连二线公司都不要了，就再次进入下一个下台阶进入更小规模的公司，这样周而复始后，职场上就一直在走下坡路了。

其实不仅仅是程序猿，任何行业的职场人到了职场下坡路的时候，其实走的大部分人走的路子都是这样，一个台阶一个台阶的走下去，只是程序猿这个职业的台阶来得早一些。

互联网创业绝对仍旧是热潮，而程序猿也一定是创业中的弄潮儿，可以因为你一门技术就架起一家公司、也可以是在某个公司熟悉了公司的业务方式在技术上做创新来做公司或者直接做公司的跟进竞争者等等。

程序猿们向上上不去、下坡的台阶也不愿意走的时候，创业往往是各看上去很好看、未来很美好的选择，但风险也最大。

据说在很多企业都有互联网程序猿的养老部门、甚至一些公司本身就比较养老，这样的公司就比较能容纳35岁以后程序猿，比如据说某搜索引擎某狗、腾讯某业务部门等等就算是养老公司。

在其他传统企业尤其是国企，也都会有一切这样的养老部门存在，用于安置年迈职场人，工作强度不大、没有太大利益冲突、业务边缘，挺适合养老。

以上供参考。

35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了？

我有一个朋友是做技术的，35岁后被裁了，回家去卖卤料去了。他们当地非常火的卤料，都是以卤鸡爪出名的。刚好他哥哥在做这一块，所以他就回去跟他哥哥一起卖起了卤料，现在生意非常不错。并不比他做技术的收入来的差，就是辛苦了点。

还有一个做销售的，试用期都没过就被裁了回家去卖花去了。他们老家是当地有名的新鲜花原产地。村子里周边都是以靠卖鲜花为主的，网络那么强大，他们就是通过网络来卖这些。上次跟他聊过，感觉他挺享受这种生活的，又不用离开家乡。平时的话只需要维护好客户，他们这种单量又非常大，并不是像零售那么辛苦。

还有一个宝妈生完孩子后，虽然不是被辞退，但是为了家庭，她主动辞职了。回家之后自己搞了一个小店，卖起了卡通包。就是把包子做成各种可爱的卡通形象，然后包子的材料都是一些健康的适合孩子吃的。就这样生意还不错，后面还搞起了卡通包培训，专门给那些宝妈想要兼职做点生意，或是想要专门做给孩子吃的人培训，不仅可以卖自己的卡通包，还能收点培训费。

上面三个人都是35岁以上的，有的是被裁的，有的是自己辞职的。虽然都没有做自己本职的工作，但是后面的选择并不比原来的工作来的差。

很多人说35岁是一道坎，觉得35岁后不好找工作，人生感觉就已经过不下去了。或许很多企业对35岁员工都不是那么的友好。但并不是说35岁后就只有打工这一条路。人生的路有很多种，就看你怎么选择。

如果你的能力够强，可以继续在职场上深耕下去。这家公司不行，你可以换另外一家公司，只要你的能力和经验技术都足够强。如果之前不懂得去积累相关的能力和经验，导致现在工作不好找。那么可以换个思路，不是非要走打工这条路的。

现在社会技术发展和经济发展这么快，会产生很多新兴的职业，这些职业都是可以去尝试的。像一些送外卖的，送快递的，月嫂之类的工作，虽然辛苦了点，但是在你没有更好的选择的时候，也是一种不错的选择。有时候转换一下自己的思路，适当放低自己的姿态。你就会发现，其实还是有很多选择。