士官有发展前途吗？
我曾经带过兵，有25年兵龄，我来回答这个问题最合适。
士官当然有发展前途！首先，我们有必要了解一下关于士官的相关情况。
士官是新入伍的战士在服役满二年后而改选成为士官的，就是说第二年的新兵如果年底没有复员退役，就会改选士官。
改选后的士官可分为一至七期士官，自四期士官开始，就设立了军士长级别，就是说四期士官是四级级军士长），五期士官是三级军士长，六期士官是二级军士长，七期士官是一级军士长。
五期士官（含）以上虽然仍是兵，但是，兵和兵是不一样的，这五期士官的兵就享受干部待遇了。有单独的办公室。
其次，我们再看看士官有哪些优势。
士官在基层连队是兵头，也就是所谓的军事骨干，大部分是班长职务，个别代理排长职务，有些单位在干部不足的前提下，士官可以履行干部职责，带领战士完成相应的工作任务。
还有一些士官是技术骨干，如医院、运输团等，他们是所在单位技术岗位的负责人，这引起技术无论在任何单位都有着非常重要的作用。
再次，看看士官到底有哪些前途。
一是士官在部队作为军事或技术骨干的同时，在不影响本职工作的前提下，还有提干的机会，所以，士官在部队，一定要加强文化课的学习，积极参加考试，争取提干，成为军官。
二是士官在工作满12年时，按照《退役士兵安置条例》，可以选择以政府安置工作的方式退出现役。现时，还可以享受高额的退役费，这些钱作为启动资金，在地方选择一个适合自己的行业或工种，重新进行打拼，拿出当年在部队的劲头，一定会做出一番事业。
三是无论是技术型的士官，还是军事型的士官，都有一技之长，退役后在地方发展，应该大有作为，现在许多企业都非常欢迎部队退伍士官。尤其是个人素质过硬，有一技之长的士官，进入企业后都会成为企业的骨干力量。
在我的单位旁边有一个运输队，单位有一个五期士官，专职负责车队车辆维修技术，队长和指导员的兵年龄、年龄都比五期士官小，他有单独的办公室。所以，在单位时时处处受到全队的尊重，而在干部不足的情况下，代理干部值班，有时还带领战士完成一些随行工作任务。后来，这个五期士官退役后，马上被一家大型汽车销售公司高薪招聘，定岗技术总监，实现了许多人梦寐以求的梦想！
我单位有一个四期士官，是动力班的骨干，对于柴油机、动力输出、机电等较擅长，2019年复员后拿了98万复员费回山东老家，这个战士既没有跑相关单位找工作，也没有去人才市场、劳务市场找工作，而是凭自己过硬的机电知识以及对柴油机及各种动力机械的熟知特长，自己开了一家工程类电机维修店，且雇了三个人一起，这不才一年，顾客盈门，生意是一单接一单位。后来，我们打电话聊天，他说他之所以能有今天，的确要感谢部队让他学到了技术，才能在地方派出用场。
总之，作为士官，只要认真工作，其待遇非常不错，各项福利也都有，远高于地方事业单位的收入。所以，无论在部队，还是退役后在地方上，只要踏实肯干，最终都会大有前途。
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